黃尚雲
樓主你好，靈活就業下崗人員，可申請早於退休年齡退休嗎？這種情況如果說你單一的作為下崗人員的話，不具備提前退休條件的，必須按照正常的法定退休年齡辦理退休，享受這個養老金待遇。
如果說，你是特殊工種，並且在特殊工種崗位上從事大約10年的工作，那麼這種情況是可以提前5年去辦理退休的，這個是沒有問題的。或者說還有另外一種情況就是因病完全喪失勞動能力，那麼也是可以提前5年去辦理退休的，所以說你要符合這兩個條件當中的其中一個條件才可以提前辦理退休，符合這樣的一個條件，那麼是不可以提前辦理退休的，必須按照正常的法定退休年齡才能夠退休。
作為靈活就業的個人，在自己快退休5年的時候是可以享受這個社保補貼待遇的，所以說你只要是按照靈活就業的形勢逐年交費，那麼在你交完費之後，持有自己的交費小票和相關的手續，去當地的社保部門就可以申請這個社保補貼待遇，社保補貼待遇一般補貼的比例大約是70%，所以說在這5年當中你只需要承擔一個百分之30的繳費比例就可以了。
懂社保
樓主你好，一般靈活就業人員自己交納社保的個人。如果是女性的話，那麼在很多省份都是規定55歲才能辦理退休。
因為我們國家規定，女性的法定退休年齡是50週歲，所以說作為靈活就業的女性，要比正常退休的女性晚了五年。
那麼男性基本上是一樣的，不論是否靈活就業人員都是按著法定的退休年齡，60歲去辦理退休的。
所以靈活就業人員或者下崗工人，根本不可能早於法定的退休年齡，去辦理退休，很多省份女性都會晚五年。
我們國家也有兩種情況，是可以提前五年去辦理退休的，一種情況是特殊工種可以提前五年辦理退休，另外一種情況就是因病可以提前五年辦理退休，如果樓主是這兩種情況的話，那麼是可以提前五年去申請退休的。
社保小達人
可以，但有法定條件。
謝謝《頭條問答老師》邀請。
法定條件只有兩個:特殊工種和因重病完全失去勞動能力。
一是隻要特殊工種工作時間達到或超過法定年限，經過法定程序認定，可以提前退休。
特殊工種是一個十分嚴謹的工種範圍。大致範圍是有毒有害8年、危險化學品9年、高溫、高空、井下、遠洋等重體力勞動者10年，可以經法定程序批准認定為特殊工種，並提前五年退休。
其工種範圍由原國家勞動部(現人力資源社會保障部)確定。批准程序依據原始檔案，由本人向縣級以上人社局提出申請，經設區(縣)的市級人社局批准，可以提前退休。
二是因患重病(主要指19種大病)完全失去勞動能力的下崗失業人員，女繳養老保險10年以上可以40週歲申請退休，男繳養老保險15週年以上可以50週歲申請退休。
此活兒的程序是先憑患重病病歷，向設區的市級勞動能力鑑定委員會(市級人社局)辦公室提出勞動力鑑定申請。
只要經鑑定完全失去勞動能力，可以依法申請提前退休。
管見了。
