4月4日下午，我縣召開人才發展大會。縣委書記陳永光在會上強調，要著眼於泰順未來、泰順發展，按照建設人才強縣決策部署，建設一支愛國愛鄉愛家、創新創業創造的泰順人才隊伍；要著眼於打造縣委提出的最佳生態、康養文旅、最美山城、泰順攻堅、鄉賢泰商、平安泰順“六張牌”，抓人才迴歸與抓項目迴歸同步，抓招才引智與抓招商引資並進，為推動“生態立縣、旅遊興縣”和綠色高質量發展提供強大的智力支撐。縣長王慧傑，縣人大常委會主任胡榮登，縣政協主席盧嫦，以及其他縣四套班子領導等參加會議。
會議向曾家快、羅祖華等29人頒發了泰順縣高層次人才證書，向吳振我、謝細和等17家“名師工作室”進行了授牌，向陳小甫、潘成松等6位人才頒發了高層次人才獎金，獎金額度共計320萬元。沈正會、陳海青等多位人才代表作了交流發言。會議同時啟動了2019年度“廊橋人才”十大行動。
近年來，縣委縣政府高度重視人才工作，積極培育引進人才、搭建發展平臺、優化人才服務，取得了積極成效。去年，新增D類以上人才共11名，同比增長122%。落實人才政策專項資金874萬元（其中石雕行業303萬元），預計兌現2018年度人才政策專項資金2653萬元，達到上年度一般公共預算收入的3.35%，各類人才指標有了較大的進步，高層次人才工作更取得了歷史性突破。
縣委書記陳永光發表講話
陳永光指出，人才是泰順發展最寶貴的資源，無論何時何地，無論昔時今日，縣委、縣政府對人才始終高看一眼、厚愛三分，對人才工作的重視支持始終如一、一以貫之。要以落實“泰順人才新政50條”為抓手，著力推動全縣人才政策優化升級，著力營造重才愛才氛圍、著力創造舒適便利條件，把各類人才團結和集聚到各項事業發展中來，營造尊重人才、尊重知識、尊重創造的良好氛圍。
陳永光強調，要讓各類人才在打造“六張牌”中大放光彩。縣委提出全力打好最佳生態、康養文旅、最美山城、泰順攻堅、鄉賢泰商、平安泰順“六張牌”，加快綠色高質量發展的部署。這其中最根本就是要有一支高素質的人才隊伍。縣委、縣政府將一如既往地發揮高端人才作用，推行“廊橋人才”十大計劃，深化柔性引才用才模式，不求所有、但求所用，服務現代農業與休閒產業發展。泰順將致力人盡其才、才盡其用，充分發揮院士專家、科技特派員、教育“希望之光”、衛生“雙下沉”等外來人才的專業引領、業務指導、團隊合作作用，加快專業人才培養和學科建設。
陳永光強調，要讓各類人才在縣級重大平臺上大放光彩。把創業創新平臺建設擺在更加突出位置，加快打造多層次、多元化、多主體的平臺體系，集聚高端要素，吸引高端人才，充分釋放人才集聚的規模效應和溢出效應，逐步提升平臺檔次和能級，構建人才施展才能的創新工場。加快鹿城-泰順總部“飛地”建設，以新空間引進高層次人才，探索“工作生活在七都、服務貢獻為泰順”聚才模式。依託科技特派員創業孵化園、萬村電商創業園等平臺，推進“星創天地”建設，推進校地戰略合作，形成“五位一體”農業眾創體系。
陳永光強調，要讓各類人才在文旅融合發展上大放光彩。圍繞旅遊主業化目標，分類推進旅遊人才隊伍建設。以縣旅投公司為招才平臺，聘請業內專家為旅遊發展顧問，高站位編制全域旅遊規劃。以億聯集團總部迴歸為契機，以企業為引才主體，引進旅遊產業高端人才，服務華東大峽谷氡泉旅遊度假區建設。繼續引進旅遊行業高端人才，打響鄉村旅遊品牌。加強與高校合作辦學，舉辦旅遊人才培訓班，開展“十佳導遊”評選、古村落文化講解員大賽、酒店服務人員技能比武等活動，全面加強旅遊行業基礎人才培養，為泰順旅遊發展提供長久持續人才支持。
頒發高層次人才獎金
“泰順縣名師工作室”集中授牌
頒發高層次人才證書
精彩瞬間
圍繞主題做交流發言
“國大師”潘成松做交流發言
教育人才沈正會做交流發言
衛生人才陳海青做交流發言
會議最後強調，人才工作事關全局、事關長遠、事關未來。全縣上下要齊心協力抓牢人才發展契機，立足泰順、大膽創新，在助推泰順綠色高質量發展之路上跑出加速度、展現新作為。
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