奇葩史说
提高教师待遇与杜绝教师有偿补课，无必然因果关系！
我们先来说说教师的工资，国家明确规定教师的工资不低于或高于 公务员的平均水平。而且国家也多次喊话，要求提高中小学教师工资，但是为什么这件事情推进的比较缓慢？我认为主要原因就是中小学教师的基数大，工资支出总额比较高。据不完全统计， 全国中小学教师人数在1200万以上。如果给每位老师每月涨工资1000元，一年的总支出就应该在1440亿。这些钱钱是按照比例分摊到全国30多个省、市、自治区的财政，可能对各个省都是不小的压力，尤其是对财政实力比较弱的省份，压力尤为大。对于一些财政收入比较富余的省份来讲，往往会存在等政策涨工资，他们不缺钱。但是对一些财政收入相对弱的省份，就怕国家出政策涨工资，因为他们没钱。因为钱的因素，制约了中小学教师工资与公务员的平均水平可能有一部分差距。我觉得应该从国家层面统筹考虑，中央财政加大转移支付力度，希望这样的差距可能会越来越小。
再来说一下关于这个补课的问题。即使真正教师待遇跟公务员的平均水平相当了，但是还是肯定有人去补课。原因就是有市场、有需求。因为我国的人才选拔导向是以考试制度作为基础的。目前来讲，这种制度可能改变的可能性不大，小学考个好成绩，能上个初中中考考个好成绩，能上个好高中，高考考个好成绩，可以考上清华、北大，985、211等一些好的大学。所以周末我们可以随处看到，一些学生背着书包去补课，显得周末比周内上课还忙乱。所以我觉得补课的根源在于。评评价学生录取人才的导向上，课外培训机构正是迎合了考试需要高分数，好成绩的这样需求。孩子们在补课班，可以短期内提高自己的成绩，参加培训之后，确实能在短期内提高成绩，所以很多家长愿为此买单，送孩子去补课。我认为杜绝补课的根本，在于改革人才选拔的评价方式多元化，降低唯分数录取的比重。
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汇智坊
教师工资不低于公务员，能阻止老师补课吗？
关键是很难落实老师工资不低于公务员，当前老师的工资不低于公务员，只停留在基本工资上，2o18年重阳节，我碰见位借用到乡政府搞了几年，刚回来的老师，他说:在乡政府上班比在学校教书要多三万多元/年。政府上班人员一年除工资外还有5一7个月的在册工资奖金，也就是至少可拿5个月奖金，多可拿7个月奖金。而老师的奖金确不是这样，我上班时是从老师绩效工资中拿出百分之三十来每个学期结束时对老师进考核，重新分配，有的人拿不回这百分之三十。我听在职老师说2O18年下期开始，不再从老师绩效工资中拿出钱来奖，而是政府额外拨8OO元，用于老师学期结束考核奖惩。老师这每学期8oo元比政府5一7个月奖金还是差距很大。
如果能真正落实教师工资包括奖励工资都不低于公务员。我认为完全可以制止老师的有偿补课行为。只要是发现老师补课一律罚款1万，并没有所有补课费。我估计不可能再有老师会去搞有偿补课。
陈早华
这个问题很幼稚，就等于问老师赚多少钱能够一样可笑，答案是赚多少钱都没够。监管不严厉，体质不改变永远改变不了现状，只要教育还在权利的管理范围内就永远是换汤不换药。
中国教育已经懒到极点了，我家孩子幼儿园都要给老师红包的，没给的老师就各种手段难为你，学习科目做的好的不表演也不理睬，不好的科目就使劲批评孩子，就是打击你，叫你家长找老师，而老师呢就会说你家长要多花些时间管理和教育孩子。我朋友的母亲是小学老师，我问朋友现在学校老师收红包是各别现象还是普遍现象？答案是不收钱的老师是各别现象。九年义务教育是重灾区，国家义务了，可是我们家长根本就没感觉到义务教育。因为你要给老师红包，还要给孩子补课。这都是为了孩子不着毒手而损害一生，一家就一个孩子，劫道的太多了。除非孩子学习顺其自然，无所谓，那就业呢？
军阀大猫SAS奉
没有用，这是整个教育系统的问题，义务教育是为了给高中打基础，高中为了上大学，中国的大学严进宽出，中国孩子为了上大学，在12年里学习了国外大学的的课程，到了大学里中国学生又有几个能够在毕业时能有一门拿得出手技术或学术呢？我不赞成有偿补课，或周末兴趣班，这事我也没少跟媳妇吵架，我是80后，我上小学初中时，课程跟不上老师都主动给你讲课，甚至是放学留下给你补课，留下补课都是觉得很丢人的事，不知道现在是怎么了，事情反过来了，在学校不给孩子报个兴趣班补课班好像就是个低人一等很丢人的感觉，虽说是自愿的，不过你真要是不报，自己觉得学校老师肯定会对自己的孩子区别对待，这种心理也助长了这个事情的发展，中国就是这样的社会，你随大流走没毛病，你要弄点特殊的肯定倒霉，所以想要给孩子一个快乐的童年，只能等到国家经济高度发达，上大学宽进严出的时候才能实现吧
冬去春来1206
首先，教书育人的教师是伟大的。
我不但不否认他们，反而要感恩戴德。
就像我的高中班主任，我妈送礼就送过一束花。
我的班主任是教英语的，当时还有一个小伙伴情况和我一样，其他科目比较优秀，但是英语羸弱！高三连续几个月每天晚上一小时给我俩补习英语，无偿补课！无偿！无偿！
但是有人的地方就有江湖，每一个大群体都有三六九等！
我高中数学老师，上课就爱点名班里漂亮小姑娘，给女生讲题还动手动脚，办了一个寒假补习班，就一个月，小轿车买了。100块钱一课，十五名同学。无非就是做做题，照题解给我们讲一下。最后本来不弱的数学照英语差了30分。
其实也怪家长望子成龙不择手段给一部分坏老师惯出来的毛病！
吃喝玩乐程序员小宋
基本上是可以的，因教师家境不同，经济收入也不同，尤其男教师是家里的顶梁柱，如顶不住家境困难，男的老师要其它法子了，不像过去（1985年以前），到那里不要考虑住房问题，现在农村人至少有一套回迁房，而老师有啥，如自己购买，就合肥市周边地区，一个平米一万多，买九十平米左右的，要一百多万，加上装修，一百七八十万。我（80年从事教育工作）也是从来没有享受过如何福利分房，到目前还住父母给的房屋内。我为啥这样说，因为小学老师男老师很少，女教师很多，阴盛阳衰，小学生男孩子缺乏阳刚之气。啥原因不用我解释吧！
手机用户50041788898
我是一名普通中学的教师，这里可以肯定的告诉你，教师工资不低于公务员，也无法阻止教师有偿补课。
事实求是讲，教师有偿补课的通知，要求，“禁令”……一个接一个，一个比一个严厉，可是，目前教师有偿补课只能说是有所收敛。2015年国家下发了“六条禁令”，学校集体组织的有偿补课，戛然而止。老师公开办的补课班也转入“地下”，不在明目张胆，肆无忌惮。可是，中高考的指挥棒不停旋转，补课之风能禁止吗？尽管教师有偿补课是个别教师的“个案”，不乏追求经济利益，但更多的教师有偿补课要比培训机构的“天价补课费”少的多。老师有偿补课并非想象之中，老师满身铜臭味，利益熏心。更多的是亲朋好友逼迫，友情客串，家长和孩子诚邀，无法拒绝。归根到底，老师还是为了成绩和自己的学生。你工资不低于公务员就能阻止这样的补课吗？
众所周知，以往学校和老师补课，更多的是为了提高教学质量，更多的老师是“提优补差”。学校组织补课，是有偿的，但每节课不过就1元钱。现在老师在家里摆个“饭桌”，应家长抑或朋友之邀，为自己学生补课，每节课不超过30元，如果管顿饭，也不会超过50元，中高考考前指导，抑或名师“一对一”，大约在200左右。如果名校或者参与出题老师点拨可能会有“高价”，也就500～1000元。老师补课，即使是有偿补课，也不过就是自己的付出劳动，多少换取一点回报而已。教师工资不低于公务员，只是提升教师的待遇，达到法律规定和要求，教师工作积极性一定有所提升。但就目前而言，想阻止教师有偿补课，并非涨工资，提待遇就能解决的，这是一个深层次的问题。我们必须找到根源，才能对症下药，彻底根除啊！
毋容置疑，“教师工资不低于公务员工资平均水平”，这一法律规定和要求迫在眉睫，势在必行。可是，有必要进一步明确的是，教师工资与公务员比照，要看实际收入。如果教师实际收入与公务员持平，老师的地位和待遇达到期望值，得到尊重和认可，也许真就没人有偿补课。那时，教师有偿补课不用阻止，自然销声匿迹了。
俺油菜
我就是一名在职教师，我可以明确的告诉你。阻止不了教师有偿补课！
随着待遇的提高，只能说能够有效减少在职教师有偿补课。
在职教师之所以补课，原因之一就是工资低、收入待遇低！现在即使提高了工资待遇，也仅仅是解决了之一“原因”。
那么，教师补课还有哪些原因呢？
首先是亲戚、朋友的相邀！
这个有时候是无法推却的，虽然说明这是“帮忙”，不收费。但是，人家总归不好意思，总归会买点礼物送来，以示报答。最终还是算“有偿”！
其次是巨大的补课需求与市场化诱惑。
补课本是极个别学生因故需求，但不知不觉间演变成了“全民补课”。这巨大的市场，根本就无法让数量庞大的在职教师置身事外！
第三，人性的趋利避害本性使然。
我们换个角度看，教师其实也渴望像其他行业一样，利用自己的知识、技能来改变自己的生活，提升自己的生活质量！从这点看，在职教师补课还真的无可厚非！
在这里补充说明一下，我是不补课的！倒不是我的思想觉悟高，而是我根本不需要、不划算补课！不需要是因为我的工资已经足够高；“不划算”是因为我“合法”兼职收入，远比补课高。
最后，我想说的是，随着国家对教育越来越重视，教师的待遇必将越来越好。而管理也比将越来越完善！有偿补课也会越来越少！
但，消失是不可能的！
姑苏讲堂
首先，题主显然已经把收入低归结为教师补课的唯一原因了，这是不全面的！的确，教师的收入水平不高，有挣钱的需求，但一个巴掌拍不响，如果家长不上杆子，老师自然也就没有补习挣钱的机会了。
第二、补课的老师各有各的家庭境况。有些教师想挣得多钱可以去享受诗和远方。这种老师，就算工资水平已经超过公务员了，他们仍然不会满足，仍然会“顶风作案”，继续补习！因为，他们从来就对那些禁补的规定置若罔闻。有些则是家境困窘，仍在维持面前的苟且。他们希望有更多的学生家长来找他们补习，多挣一些，以补家用。
这样一来，用公务员的工资收入来做参照就毫无意义了。究其原因，想补课挣钱的老师，挣到再多的钱也不会满足。
第三、禁补规定对违规行为的处理措施不够严厉，欠缺威慑力！执行力度也不够，措施只是停留在口头上，而得不到真正的落实。甚至有些地方行政主管部门出于维护自身形象考虑，对群众反映的教师有偿补课的情况，刻意隐瞒，大事化小，营造无人补课的假象。
您看了还有什么需要补充的？
师云风马牛
给大家打个比方，有2个教师和1个公务员，都以20年工龄来比较，2位教师中，有一位老师A在有偿补课,另一位教师B认真教书，但没有补课，目前这位公务员的月平均工资（包含福利）9000元，而教师的月均工资是10000元，比公务员工资高了吧，教师A在进行有偿补课，月入补课费（纯利）30000元（保密），教师A的收入就是40000元/月（保密），而教师B就只有10000元/月，分析如下：
教师A回过头来看看公务员的工资，才9000元，瞬间感觉社会地位比公务员高许多，走路时也昂首挺胸了，自我膨胀得比较厉害，毕竟是经济基础决定上层建筑。
教师A再看看没有补课的教师B，一种自豪感和满足感油然而生，教师A还可能看不起教师B,待遇决定地位。
教师B看看公务员，虽然收入比公务员略高，但想到社会地位不如公务员，心理还是有很失落，而且这种失落会越来越大，心里还是不平衡。
教师B最后听说教师A收入高，据说补课费都有30000元/月，教师B心里更加不平衡了，于是也加入到补课的行业，尝着甜头的教师A和教师B,会轻易退出补课市场吗？
人的欲望膨胀速度远大于教师工资上涨速度！
