当我们在毕业之后，要是找工作。然而工作是我们发展自己最基本的条件，谁都不可以去掌控你的命运，你的命运只能你自己去掌握，你的人生之路只能你自己去闯荡。
但是，我们在工作的生活中不得不面对的一个问题就是，我们每天都需要和同事上级相处。如果你不想被别人打败的话，那么你就要学会和同事还有上级领导相处着交往。在这其中，这就是一门交往的道。如果我们和同事走的太近的话，以后我们都要工作上的来往，然而这其中也是有一定的利益关系。
如果我们掌控不好，我们就会产生利益矛盾。对于以后自己的发展也是非常不利的。但是对于上级来说，如果我们走的太近，公司里的员工就会人云亦云。甚至如果和领导关系不好的话，我们的升职求薪之路就会从此隔断了。想都别想什么好处了，
那么，怎么样才能在职场中和这些人保持良好的关系呢？
1.不要总是管别人的事！
许多时候，我们都觉得自己善良爱去帮助别人。可是你有没有想过，别人想让你去帮忙吗？你这样的帮忙确定对吗？难道不会对别人产生什么样的影响吗？所以，我们在一般情况下，千万不要去管别人的事，因为一旦你参与进来，那么恭喜你，如果别人的事一旦出现了问题，那么你绝对就是第一个需要被他们找到的人。
也许你这样做，别人都不会认为你是善良或者是好心，相反，真的有些人会认为和你没有关系的事，你总是参与进来认为你多管闲事。在以后的合作方面，甚至也不太会去找你，因为总爱管别人事情的人常常会在某一时刻得罪了别人，甚至就会出现“别人把你卖了，你还替别人数钱呢”。这样的做法，在工作上千万不要去做。管好自己就对别人最大的帮助。
2、不要总去打击别人！
在工作中，我们每个人都是凭借着自己的本事往上爬，更有深度的说，我们在这个世界上都是平等的，没有谁高贵谁低贱。但是有些时候，我们自己不要有那么多的“迷之自信”，别人在向你求助的时候，你要尽可能的去帮助他和鼓励他。因为鼓励别人就是对一个人最大的称赞。但是，我们千万不要犯的禁忌就是去打击人家。
首先，我们每个人都是平等的，有时候，你提出了一些意见，可是你想过吗？人家愿意听吗，你又不是领导。人家干嘛听你的。而且即使你觉得你帮助了人家，可是你这样的行为别人也未必就会感激你，甚至你言语过重人家下次再也不找你帮忙还会厌恶你。所以，当我们和同事甚至领导交流的时候，一定要适当！适当！适当！如果你觉得你的意见对他们来说是有用的，那么那你可以提一下，如果不是那么就保留意见吧！反而一些好的适当的意见，对于他们来说还是“宝藏”呢
3、不要试图就改变任何人！
在职场的发展中，我们有时候自认为在职场久了，一些熟练的老套路，我们都非常的通透了。当面对一些“小白”的时候，我们甚至会第一时间提出自己的意见，告诉他们怎么样做、什么时间点去做才能让自己发展的更好。
可是，你自以为那些对你有用的就会对他们有用吗？不要总是去强迫别人走自己走过的路，也许你的经验方法确实很好，但是，人家未必想要变成这样。不管怎么样，强迫别人改变始终是不对的。
在职场中，我们会遇到各种事，所以我们一定要心怀感恩。当有人帮助你的时候，记得在他们落难的时候拉他们一把，说不定什么时候，你就成功了。不要太过于急功近利，那样，在任何人的眼里你就是一个有目的性的人，别人也不爱靠近你。所以付出就会有回报，一定要在利益和交往中平衡好，这样以后就不会那么矛盾了。
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