我们在职场的人际交往中，往往有这样的感受，因为某一句话说错了，因此而得罪了一个人，俗话说“覆水难收”，说出去的话就像泼出去的水，因此，我们在说话时一定要掌握好分寸，分清楚哪些该说，哪些不该说。
交谈中的“四不准”
——不要轻易打断别人。
如果别人正在侃侃而谈，即使你此刻再怎么想说话，请保持克制，一定要等别人说完，打断别人是积极不礼貌的做法。
——不补充对方。
别人说的完整与否，不要去补充，不然会给别人造成方案，好像就显得你能似得。
——不纠正对方。
对方即使说错了，你也不要急于纠正对方，你可以从你个人的角度说说你的看法，而不是上去就是“你这样说不对”、“我不同意你说的”，这样很容易把天聊死。
—— 不质疑对方 。
谈话的对象表达完自己的观点之后，不要去质疑对方。
交谈过程中的“五不问”
——不问收入。
职场以及商务场合切记打听别人的收入，这样显得你档次很低，同时也没有任何意义。如果别人回答你了，他的收入比你高，你心里难受，他的收入比你低，你会不自然流露出优越感。俗话说，谈钱伤感情，还是不要提收入。
——不问年龄。
尤其是和女士聊天过程中，不要动不动张口问人家年龄，这样也会招人反感。
——不问婚否。
人家结婚没结婚跟你没任何关系，何必要纠缠在人家的个人隐私上呢？
——不问健康。
一般个人健康问题也是个人隐私，除非是对方主动谈起个人身体状况时，你可以宽慰几句。
——不问经历。
问经历这件事很讲究分寸的，因为你不了解别人以前经历了什么，如果冒昧地去问别人经历，可能会问到一些别人心理的禁区。
交谈过程中的“六不谈”
——不要非议党和政府；
——不涉及国家秘密与行业秘密；
—— 不非议交往对象；
—— 不在背后议论领导同事是非；
—— 不谈论格调不高的话题；
—— 不涉及个人隐私的问题。
以上在职场以及人际交往中要注意的“四、五、六”法则你记住了吗？赶紧转发吧，让更多的人了解这些知识。
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