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和我的遭遇类似！我相信法律，已经申请了劳动仲裁。因为我体检出疑似职业病后请求公司安排职业病诊断，公司不理，我在2018-06-25日离厂，公司在2018-09-27日未与我联系直接单方发出通告，对我作了自离处理。原同事告诉我消息后我赶回公司，提出结算工资并办理相关手续。厂长拿出了6、7、8、9四个月的薪资表给我看，说我从06-25后已经离厂，从06-25日到09-27日这段时间没有为公司提供劳动，也没有任何的打卡记录，公司现在给你按5天8小时制的工时给你算全勤，可不可以？可以，你就签名，我再拿给老板审核，下午就按上面的工时给你发工资。我表示同意并马上签了名。然后厂长又拿出了一份离职协议让我签名，我拒绝了签名坚决表示绝不离职。厂长就说不签离职协议，就只发6月份工资，789三个月不发，我说行，厂长就说手续已办好了，下午再过来拿工资就可以了。下午我就过来领了6月份的工资签好名后就离开了。后来就去申请劳动仲裁，要求支付未付的789三月工资，厂里就开始耍赖了，说我的工资已全部结清。根据劳动争议举证责任分配原则，工资支付应由用人单位举证，薪资表签名只能证明我认可按表上工时计算工资，并不能证明公司已把工资支付给我！所以公司应当承担举证不能的后果。
曼曼心殇
都是拿了钱在签字吧？
到你这成了先签字后拿钱。钱还没有拿到。
如果是我签完字不给钱直接110。
不管什么事先讲证据。偷偷的打开手机录音。就问你们领导为什么不给钱。这要看你自己了怎样套你们领导的话。
如果房间有监控报警让警察叔叔查一下就好了。
出门在外不管什么事要多个心眼。我曾经也被骗过当时也没证据钱也没拿到。
夜黑无风
在工厂里辞职，单位结算工资，签字领钱，但签了字，没给钱。这是相当无赖的作法呀！事后了题主才来这里问。要是及时最佳的方法，就是现场报警处理。现在事情过了，只能有以下几个方法来补救了。
找寻当时在场的一起的证人
如果办理辞职的话，应该就不是只有你一个人在办理这个辞职手续，如果公司让你签字了说领现金，不给工资的话，受害被骗应该是对所有人都一样的，那么你就只有联合起所有被公司欺骗的员工一起来向公司讨要说法。如果只是你一个人被赖帐，那也最好是找到当时在人证。
依法报警，主动向公司索要工资
既然签字了，但没有给钱，而且厂里不认帐，这是明显的欺诈行为，是违法行为。那么在做到第一点证人证据的前题下，只有报警处理。报警处理后，警察是会调用各种证据来证明工厂是否己现场把工次以现金方式给你了。当然最好有当时签字没有给钱争执的视频，证据，照片，录音等。
记得出门在外打份工，很不容易，相对来说，返回去二十年前，这种无赖的不给员工工资的老板很多，但现在相对来说应该不会很多了，既然题主碰到了，就要理直直壮地当时现场报警处理，维护自己合法权益，这样也会让坏人无处遁形的。
米哥职场漫谈
如果是你说得那样，你可以打110报警，厂长涉嫌诈骗，侵犯你应得的财产权，这也正是全国扫黑除恶专项斗争打击的对象之一。
用户7414582870522
一般就是先拿钱，再签字，或者一边签字一边拿钱呀，如果不认账就得报警了。签字的时候有没有监控，有没有录音，报警后一般情况都是警察调查 调查后负责协调，普通的情况是都能够解决的，要是警察再解决不了，那就得走法院了，这个属于经济纠纷，正常警察是不负责的，走法院需要证据，大部分是自己举证，看看有没有证人，证词是否对你有利，是否有签字后没有领取现金的证据了
这是一个人75749
找劳动局处理，如果劳动局不行，报警
一个人传统的人
直接劳动节呗，他说给了就让他那支付证据啊。现在都银行转账发的。转账流水肯定可以证明吧
我本张狂啊
是否有其他证人在场或能够证明厂家承诺给付金钱的证据，可以诉讼维权。
河南正声法律咨询服务
可以到劳动局先申请调解，不行的话咨询一下律师，毕竟按流程来说，领了钱再签字的，这个比较麻烦
聪记鱼档
领到钱签字！一手交钱一手签字
