Chen亭妃飞

我倒是有个亲戚，上大学时时告诉我大学生没啥了不起，在济南街头擦皮鞋挣三四百的多了。我很奇怪他的观念，那年月大学生还是稀罕物件，他们肯做普通平凡的工作，堂堂正正的，没有被优越感毁掉，是该替他们高兴啊。此人每次重复的就是我没拿自己的毕业证，六级证到他供职后来下岗的体系里换张饭票，真的是太可惜了等等。他的观念里没有人打算做好什么的工作，唯一值得做的是找到可以依靠的地方混下去。还有次给我打电话吹牛，说和我所在的城市里的上层社会很熟，想找工作的话可以找他联系。一副很懂社会，比你层次高的样子。我有时怀疑他和他亲哥是不是同一物种。最重要的我和他不是同一种人。我的方法不巧妙，尽可能冷处理他，最终不再联系。希望他和他那帮”上层社会”能心想事成。

锋点1

因为家庭及自身的情况，我就经常性的被别人挖苦，但但这种事情经历的多了，我慢慢的就习惯了。

比如，我个子矮，身旁就有人挖苦我以后找不到对象，人家姑娘都不愿意嫁给我，等等吧，还说为我愁的慌。就是这种话，我听了都不下一百次了，和同事在一块上班，同事会说，有的时候回家，家里人会说，直到后来我找到了女朋友，把照片什么的拿给他们看，这种情况才少了很多。但在餐厅，还是有个不会说话的人，说我这样的，就算有了女朋友，也会跟别人跑的。当时我就笑笑，管好自己吧，大龄老光棍。

还有就是，我不是经常在空间写诗歌，游记嘛，然后就有一些人，在下面评论，说我写这个有什么用，一天天的，不知道做些正事。好吧，这可能不是挖苦了，在我看来，这就跟喷子一样了，但我不在乎，我写这些，是我的生活方式，我觉得过得好就行了。

最后，虽然我经常被一些人挖苦，但我从来没有和他们争论，我就是努力做我的，争取用事实打他们的脸。就是这样。

行者雷穷游中国

在我讲怎样巧妙对待之前，容我讲个故事。

突然想起一个故事，讲的是近代史，欧洲的一个王子在上学的时候，因为大家都知道他是王子，所以他的屁股经常被踢，老师责问这些踢王子屁股的人：“为何踢王子的屁股啊？”这些六七岁的孩子回答到“这样长大就可以跟别人炫耀我踢过王子的屁股了”。PS难道这些小孩子这么小就知道他们跟王子不是一个世界的人了？

小时候我看着电视，经常问我爸解放军和国民党打起来谁是坏人，爸爸说：共军是好人，国民党是坏人；

后来国共合作抗日，我又问谁是坏人，爸爸说：日本人是坏人；我就又问爸爸：为何好人和坏人一起打别人？好人为何要帮着坏人打人？我爸爸想了想告诉我：“长大了你就知道了”。

现在我长大了，知道了只有小孩子分好坏，成人只讲利弊。

挖苦你的人如果不是亲朋好友的话，为何要对待他们呢？如果是同事，就是打算为了打压你，显得在领导前很有面子的话，如果你脸气得发白跟对方争辩，反而落入对方圈套，这时候如果为了场面不显得尴尬，你可以像下边的这个例子来反击：

一日同学聚会，昔日的同学有的还混得不错，基本都挺齐整，然后有一个同学可能稍差点，时运不济，昔日的工作单位倒闭，恰好这件事情这些同学都知道，其中一个人挖苦道：“你可是真厉害，你去哪上班哪个公司就倒闭哈”，一说完几个同学哈哈大笑，我倒没笑，感叹道：只不过时运不济罢了，我这个同学初一听这句话脸上显出些许哀伤，有着些许愤懑和无奈，然后他就马上把不好的情绪压了下去说：“我要是这么牛逼就好了，把我运到日本和南海去，然后他们政府就倒闭了，还给我们搞什么争端，看我不让你倒闭，哼——”

场上的同学这时候氛围反倒好起来了，一听他这样说就都笑了起来，然后我就顺势把话题转到大家的聊天就转到了男生爱聊的军事与印度侵占我边境的事情了，然后气氛又开始活跃了，我这个人后来就跟这个同学喝酒的时候，拍了怕他肩膀，说：“兄弟，你只是时运不济，加油，有事情了跟我说，我懂你”，他看着我，眼里透出了感激。

这个例子中我这个同学就处理得不错，为何我挺喜欢罗永浩呢？他有一种舍我起谁的精神，比如砸西门子冰箱的事件，他甚至请了清洁工，清洁砸完后的垃圾，并且要求，清理后比清理前干净。

南方周末记者曾感叹道：

如果我们没有让狗屎后悔的能力或者撒泼打滚敢把皇帝拉下马的泼辣，或许我们要有面对人生高低起伏的淡然与心态，我们的心脏足够强大，然后我们才有能力翻身一击。

我们如果在别人的挖苦与讽刺中没有强大的心脏，知耻后勇的能力，我们就不可能过好这个坎坷的生活，我当时的同学的内心独白可能是这样的，同时句话送给你：小时候有个同学被一个小狗咬了一口，这个同学伤好后想着反击，于是学会了打狗棍，长大后也爱上了吃狗肉（PS：本句不代表作者本人不爱狗）

打狗棍就是学点逻辑学与辩论学的知识，最好能自嘲顺便嘲讽下对方，对方如果急赤白脸就落入了下乘，关键是提升实力，费老鼻子劲儿跟这种人计较，会不会拉低你的水平呢？

若雨说

很高兴回答你的问题，前段时间和妹妹聊天，妹妹有句话很经典，“我会用行动，让那些曾经挖苦我的人闭嘴”。

遇到挖苦你的人，淡淡一笑即可，没必要过度自卑伤心难过，你需要转身暗下决心，把别人的挖苦当作前进的动力，然后通过努力，取得成绩，让那些曾经挖苦过你的人自己打脸。

我初中毕业没考上高中，被村里人嘲笑，王书霞也不读书了，当时我特别无助，一直想着不读书怎么了？条条大路通罗马。后来寻找一切机会，外出打工来证明自己，三年后我们家是我们村第一个盖楼房的人，被别人挖苦过，没什么不好。不要伤心难过，要把伤心难过化为动力，用行动让他们闭嘴。

说真的，我觉得我们更应该，感谢那些曾经挖苦过我们的人，“韩信胯下之辱”的故事，大家都知道吧！受过打击，受过挖苦，我们的潜力才更容易爆发，我们才更有努力前行的动力。不经历风雨，怎么见彩虹。受了挖苦和打击的人，才有更强的信念，才更容易走出精彩的人生大道。因为我们用行动和成绩，会让那些挖苦我们的人闭嘴。

王书霞19

不要反驳，做给他看。

在很多年以前，当我还是一个青涩的少年的时候，当时我毕业不久，有机会担任一家创业公司营销总监。因为我看着太嫩，当时的，董事会、投资人看我太年轻，非常不看好我，只有招我进来当ceo看好我。甚至有一个投资人说，如果吴寒笛你能把这款产品的营销做起来，我就把会议室的桌子吃掉。

我当时没有反驳他，虽然这涉及到尊严，但是我依然没这么做。第一是反驳他也没用，他不相信；第二，用事实说话，是最好的反击。后来我带着团队加班加点，用了很多常规和非常规的手段，三个月就把这款产品的下载量，从1万不到做到100万。产品从一个业内不知名的产品，一路飙升，在资源有限的情况下，做到业内前三。也算打了那个投资人当脸。日后我也在职业生涯里边，以及成为营销大v的过程当中，不断遇到很多质疑，我也很少出来直接反驳或者回应，理性同上。我还是相信那八个字：不去反驳，做给他看。行动是最好的证明，

有朋友可能会好奇，你的投资人最后有没有把桌子吃掉，当然是没有啦，他也许也只是用这个方式激将我一下。毕竟这些投资人都是人精，知道我这种年轻人容易被挑逗。不过也没关系，我证明自己就好了。人生总会遇到这么多的被挑衅时刻，大家还是平常心看待吧，做好自己，证明给别人看。

吴寒笛可爱多

当我们遭到别人的挖苦时，心里一定是万分不爽的，那该如何对待那些挖苦我们的人呢？

我建议分为两种不同的情况来处理。

第一种，一句话噎死对方

理由：挖苦你的人带有明显的恶意，你对这种人早已忍无可忍，你并不担心激怒他，也不在乎与这种人撕破脸皮。

应对方法有两个：

顺着他的话说。

是啊，我就是很不要脸啊。

是啊，我就是有病啊。

是啊，我就是很不道德啊。

是啊，我有钱就是很了不起啊。

是啊，我就是很得瑟啊。

这个时候，他使出的一记猛拳就像打在棉花上一样，他会收不住力，自己就倒了。

不过，有些人可能会比较顽强，一句话没噎死他，他会反弹：你都知道，那你还不改。

那你就再来一句：没办法，我喜欢，我愿意啊。

明褒暗贬。

有钱没什么了不起的，那你一定很没钱吧，真了不起。

不要脸是不好的，那你一定很要面子吧，真了不起。

有病是不好的，那你肯定是一点病都没有吧，真厉害，你怎么做到的。

笨人真是无药可救，那你一定是聪明绝顶了，佩服、佩服。

这种明褒暗贬的潜台词是：即使你跟我完全不一样，你拥有的都是我所没有的优点，我也不会喜欢你，我同样看不上你。

第二种，温柔回应。

理由：挖苦你的人并无恶意，他们只是喜欢借贬低别人来显示自己的优越感，而你并不想就此与这种人撕破脸皮。

应对方法有四个：

自嘲应对。

你不觉得我的懒惰也算是个优点吗。

我虽然有点小自私，但也不影响我的可爱啊。

你说得太对了，我可能就是五行欠扁。

可能我的脑子进了点水，所以反应总没别人灵敏。

转移话题。

你这件衣服是什么牌子的，看起来好高档哦。

你今天的心情好像不太好，脸色都变得不好了。

你等一会，我先回个电话给朋友。

我刚好看过一篇文章是讲这个问题的，我转给你看一下。

感谢他。

我这样做确实不太合适的，谢谢你的提醒。

你不说我，还没意识到这个问题，谢谢你的提醒。

真诚地夸赞他。

他指责你懒惰，实际上就是想听你真心夸一句他真勤快；

他说你总是自私自利，实际上就是想听你夸他乐于助人；

他说你混了这么多年还没有升职，实际上就是想听你一个羡慕，他早早就升为高层领导了，等你夸完他后，他脸上一定会露出掩饰不住的开心表情。

以上应对方法看起来简单轻松，但实际上并不容易做到。

因为每个人在遭到别人的挖苦的时候，第一个反应是愤怒，人在恼怒之时就容易失去理智，乱了分寸。

要不就直接反击，以毒攻毒，要不就逃得远远的，不予回应，避免得罪他人。

如果想做到不带愤怒地、巧妙地对待挖苦你的人。

请谨记如下三个原则：

不认同：别人认为你不好，那是以他的标准得出的观点，我们对自己的看法有不同的标准，我们没必要认同他人的观点。

不期待：我不期待他对我的认同，因为我能够自我认同。用宋小宝的一句话说：“讨厌我的人多了去了，你算老几？”

不自我攻击：我们每个人都不是完人，都存在各种各样缺点，当我们能接纳自己，不攻击自己的时候，别人的攻击对你就无效了。

即使别人说的有道理，他也只是描述了一个事实而已。

对此问题你有什么不同的见解呢？

关注有书君，私信回复句子，有书君送你一句特别的话！

有书共读

对待、应对他人的挖苦并不复杂，但一定要区分挖苦我们的到底是什么人！！！对人群的划分决定了我们应该采取不同的应对态度与策略。千万不要不加区别的按照某种套路、思路去处理！否则很可能得不偿失哦！

职场中，偶尔会碰到素质不高的人有意无意的挖苦，我们要首先搞清楚自己的身份地位，同时明白我们应对挖苦的最终目的，才能针对不同的人进行有效的应对！

老鬼以个人职场经历来谈谈此问题——

一、一定搞清楚，我们应对他人挖苦时，真正的目的是什么！

很多人没有认真思考过这个问题，但请大家现在首先要搞清楚这一点！！！

我们的第一目的绝对不是让挖苦我们的人心服口服或者心生畏惧，以后不敢挖苦我们！

喜欢挖苦人的人，素质一般不高，你在乎他有什么意义？

那些喜欢挖苦人的人，单位里的同事、领导都是知道的！没有一个傻子看不明白！所以，我们真正的目的，是让单位里、职场上除挖苦我们的人之外的更多的其他人尊重我们、树立我们良好的形象！这才是第一位的！

在企业里，挖苦我们的人，可能是各个级别、不同能力水平的人，我们进行应对的目的一定是有差异的，针对这个当事人，我们要达到的目的也是要进行区分的！

作为基层员工或者基层管理者，我们处于职业生涯的实力积累期，这个阶段，针对不同的人，我们一定要区别对待哦！

二、挖苦我们的是能力、实力、工作表现、业绩等不如我们的同事

这一点很好判断，而且你身边的其他同事、领导也都是看的一清二楚的。

首先说，这类人我们根本就不用放在眼里！从内心里也不用当回事儿！

无论这些人是当着其他同事的面儿还是当着领导挖苦你，都不用太在意！

因为他们的综合实力、表现、个人素质等等，大家都是有目共睹的。

针对这些人的挖苦，内心怜悯、可怜的对他们笑笑就好！

你得记住：懒得反驳！和他们计较，就是拉低自己！也会让其他同事、领导、老板笑话我们！

三、挖苦我们的是与我们实力、能力、业绩差不多的同事

这类同事，或许是出于日常在争取荣誉、利益方面的势均力敌，或许是出于争强好胜的心理，或许是无名的看我们不顺眼、对我们某些地方不认同，又或许是因为你得到了领导更多的重视.......

针对此类人，可以采用分段处理的方式来应对：

可以先忍耐几次，反正大家都看着呢！不反驳、忍让，是为了让大家能够看到你的大度，看到你为了维护团队的和谐而做出的牺牲与妥协。

在此基础上，如果此人还是不见收敛，那就好办了！

可以在对方挖苦我们的当时，当着其他同事或者领导的面进行必要的还击！不能等！立刻、马上!

当然，还击要根据对方的恶劣程度来采取不同的还击策略与烈度。这个我们每个人都是能够大致做出评判的。或者说，因为自己之前已经忍让过几次了，此时自己过激一点也问题不大的！

对于挖苦过头的，可以当着大家的面，一方面讲清道理（这个得在现场讲清楚，说明白你已经忍让很多次了。大家会有认同感），另一方面爆点粗口也不是问题！甚至可以直接摔点东西也可以！（哈哈哈，老鬼教人使坏了。）

当然，根据对方挖苦我们的恶劣程度，我们对于没有涉及到人身攻击的挖苦，“度”要把握好。

四、挖苦我们的是资历或者能力远远超越我们的同事、老师傅

此时，首先我们要牢记一个社会、职场的潜规则：实力决定了地位，实力决定了话语权！实力决定了身边的资源多寡！实力决定了其他人会向哪一方靠拢！

无论正在浏览此文的您是否愿意接纳这一点，都要客观冷静的去对待老鬼真诚所言！

人微言轻时，遭受一些挫折、不公、挖苦，是我们草根几乎都会经历的阶段。

我们此时的当务之急是积累实力、聚拢资源、拼命的长本事、涨业绩、建人脉！

对于那些能力、实力远远超越我们的同事、老师傅，以忍耐最为应对的主线为好！

当然，如果挖苦涉及到了人生攻击，涉及到了做人的底线，在极端情况下可以做出必要的回击。

一般情况下，老鬼建议，以忍耐为主！弱小时，非要争公平、合理、尊重，很难！

这个世界都是凭实力说话，国与国之间也是谁有实力谁就是公理！谁就可以放肆一些。

当忍则忍，不因一时的赌气而让自己失去宝贵的发展空间，才能换来自己的快速成长。

作为草根出身的职场新人，有时候不要过于敏感，对于一些老师傅、老员工的某些“挖苦”不必当回事儿。

例如，一位老师傅对一位新入职的大学生说：看你们这些大学生，怎么连这个都不会！

面对这种带有对“大学生”群体的轻视性的言语，很多大学生会感觉受到了侮辱，是一种莫大的耻辱。

其实，根本没有必要！

一方面或许对方是真的在挖苦！真的挖苦有怎么样？！咱们确实不会嘛！被挖苦就受着好了。自己不会、不懂，还不让别人说几句？本来就是刚毕业不懂不会而已。笑呵呵的服软、认输，承认自己刚刚毕业，作为大学生确实没什么经验，以后还得向老师傅们多学习、多请教.......旁边的人看到了，也会觉着你是一个素质极高、懂得尊重老人的大学生的！此时，自己一旦做出过激的反应或者语言，没任何好果子！旁边人都会觉着你这个新人反应过度了，自尊心太强了。

另一方面，有时候一些老师傅，只是一种无心之语。或许是半开玩笑，或许是原来对大学生有些偏见，或许是因为自己学历比较低而且在企业中没有了更高的发展，想通过这种方式希望得到职场新人大学生的尊重.....理解那些职位不高、没有了上升潜力、期望得到他人尊重的老人、实力强劲之人为好！

五、你的同事，当着领导和你的面儿挖苦你

首先要评估这个同事的能力以及在领导心目中的地位、印象。

如果这是一个大家公认的不被重视、不被喜欢、找人讨厌、能力水平不足的人，他当着领导的面儿挖苦你，你笑笑就好。不用搭理！你的领导不是傻子！他心里对那个挖苦你的人，是有判断的！他挖苦你，只会自贬身价!

如果挖苦我们的人，是实力、能力较强，日常在领导那里是得到重视的人，那我们要讲究一点策略方法了。

还是该忍一两次就忍让一两次。如果对方得寸进尺，那就好办了！

当着领导的面，直接点出来！

例如：王师傅，刚才咱们和领导沟通的这个工作里面，我确实有一些地方做的不好、不到位（甚至可以直接主动指出自己哪里有疏失），但是我认为您没必要这么挖苦我吧！（敢于直接说出来！当着领导的面儿说出来！）您当着王总的面至少挖苦过两回了吧！我出于尊重前面两次都没说什么，但您不能总这么干啊！有事儿说事儿！我哪里不对您可以指出来！挖苦人、损人、说和咱们工作无关的这些烂七八糟的东西.....您到底什么意思？正好王总在，您说说！看我不顺眼？还是想显得你能耐？还是我哪里得罪你了？.....

六、领导、上司挖苦自己

针对自己的领导、上司挖苦自己，其实最好的应对策略，不是如何回应!而是日常通过努力搞好与领导之间的关系！！！

领导，是决定自己各种利益、荣誉与上升空间的人，用智慧去做日常与领导的关系，才是上策。

日常偶尔被领到挖苦了。别一时计较把自己的路给堵住了！别指望有什么妙招去回怼领导或者用什么巧妙的语言、话术让领导感觉不好意思、幡然醒悟、对我们开始十二分的尊重。千万别做这种指望！

以上供参考吧。希望能给朋友们一些参考性提示。

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老鬼归来

在我们身边，总会有些说话阴阳怪气的人，他们之所以选择讽刺、挖苦这些方式，是因为不敢面对正面冲突。那么，面对这种一见面就怼天怼地怼空气的人，我们应该怎么办呢？那就是对症下药：

1. 毒刺式直面挖苦

你今天这件裙子好土哦；你怎么又胖了，裤子都绷在腿上该减肥了吧；或者有个阴阳怪气的老板，总是挑剔你的工作，从来不直接告诉你怎么做他才会满意......

这种人一般目标清晰，就是为了让你不舒服，面对这样的人，我们尽量躲着他走，千万不要与其硬碰硬，给自己留条后路，没有反击的举动，他们也会觉得无趣。

2. 两面式诡辩挖苦

这类人往往是挖苦界的高手，这类人可以因为一些利益而和你称兄道弟，表现得能言巧令、八面玲珑。一旦你比期优秀就会立刻翻脸，冷嘲热讽。等你比他差时，又会诡辩原来的所作所为。若是在职场中遇到这样的人，最好的办法就是选择低调。气愤和争吵解决不了问题，因为你永远没有对方能言善辩。不要太在意某些人说的话，他们有嘴，但不一定有脑。

3. 推卸式婉转挖苦

有的人看起来就很无害，即使说了很伤人的话也会说：我太年轻了、我情商太低说错话了这样的借口来推辞。他们表面上看似低调，实则自私且无能。面对这样的挖苦时，我们应该秉承着清楚划分界限的原则，顺水推舟，果断回击。年纪小，那我来教教你做人的道理。

职场中遇到小人挖苦在所难免，我们要做的就是面对被动攻击时，摆正心态，不要过分在意。毕竟并不是每条狗冲你叫时，你都有心情给它扔骨头。

——END——

面对对你冷嘲热讽的人，你是会选择直接出击还是置之不理？欢迎在下方留言讨论。

霸王课

借用孔子的一句话：“以直报怨。”

面对那些因怨恨而挖苦你的人，你要用公平正直来面对他，这是最重要的心法。至于技巧，主要有以下两种。

你可以侧面提醒

举个例子，马云出名之后，很多人第一眼看到他，觉得他长得丑，忍不住挖苦他：“你长得真奇特。”

面对这些挖苦自己丑的人，马云是这么回答的：“男人的长相往往和他的才华成反比。”

马云的话，并非自夸，而是告诉那些挖苦他丑的人，评价一个人，除了颜值，还要看内涵，看他身上的才华。

支撑马云说这句话的，是一种公平正直的态度。而那些因颜值而诋毁他的人，从公平正直的角度来看，是很偏颇狭隘的。

当然，马云说话是很有艺术性的，他不直接指明这一点，而是告诉对方，你看问题其实还可以更全面一点。

你可以直接点明

当然，如果你说话没达到马云的程度，也可以试试夫子这样直白的方式，举个例子。

这天，孔子最桀骜不驯的学生宰我来找孔子。

他挖苦的问道：“老师啊，你说，如果告诉一个君子，路边的那口井里，有一位仁者被困住了。你说君子会照着跳下去，救仁者吗？”

孔子知道这个问题是宰我的陷阱，是个两难的题目，让孔子在保全仁德，与保全自己当中选择一个。

若孔子回答，君子应当跳下去求人，来保全仁德，那么宰我就会笑话孔子愚痴，连自己都无法保全，如何弘扬仁德呢？

若孔子回答，君子应保全自己，不去理睬井里的受困者，那么宰我就更加要笑话孔子名不副实，弘扬仁德只是嘴上说说，真的遇到事情却不去坚守。

面对学生的挖苦，孔子直白地回答说：”君子为什么要这么做呢？君子可以去井边救人，但不能傻到让自己也陷进去。人可以被欺骗，但不可以被无理愚弄啊。”

小结

夫子认为，在面对别人挖苦自己的时候，最重要的是，心中要秉持公平正直的态度。

这种公平正直的态度，是你的底气，能够给予你直面的勇气和力量。

至于技巧，要根据当时的情况，和你自己的能力，来进行选择。你可以选择像夫子那样直接点明对方挖苦的愚弄心理；也可以选择像马云那样，侧面说明对方挖苦的狭隘视角。

楼神研究所

职场中，总是有一些“毒舌”型的人，说话阴损刻薄，喜欢挖苦别人。对挖苦人，他们不以为耻，反以为乐。你不喜欢听什么，他偏偏说什么，也就是我们常说的哪壶不开提哪壶。这样的人，不是简单的情商差，很多时候是素质差，是心理过于阴暗的表现。

从心理学角度讲，喜欢挖苦别人，有两种心理动机。一是自以为是性格，觉得自己高人一等，通过挖苦别人满足自己的虚荣。二是嫉妒心太强，看到别人达到自己无法企及的高度，则醋意大发，通过挖苦别人宣泄自己的不满。无论对方是出于什么目的，当自己受到挖苦或者侮辱的时候，都要巧妙应对，不能当对方情绪的垃圾桶。方法有以下几种。

一，顺势卸力型。犹如太极高手，要懂得四两拨千斤，顺势卸力，让他的毒舌无用武之地。比如，他说：“你看你胖的，太蠢了”。你可以不动声色的回答：“是啊，心宽才能体胖。你这么瘦，还是要少操点心哟”。

二，绵里藏针型。如果不想得罪人，可以采取绵里藏针之策。比如他说：“你这件衣服真难看”。你可以轻描淡写回答：“是啊，我们穿衣服只要舒适就行。不像有些人整天衣冠楚楚油头粉面的就想勾引女人。”

三，针锋相对型。如果有些人实在是讨厌，暗示几次仍然口吐莲花，那就没必要对他客气了。比如他说：“你看看你，干工作总是拖拖拉拉的，连蜗牛都不如”。这时，你可以把脸一沉，严正警告：“张工，闭上你的臭嘴，没人把你当哑巴卖了。你想当千里马，尽管在领导面前去撒欢好了，有必要如此贬低别人吗”。

四，不屑一顾型。不屑一顾就是暗示自己对他的挖苦非常鄙视，让他感觉灰溜溜的好不尴尬。比如她说：“你看看你把自己打扮的跟妖精似的”。你可以头也不抬，面无表情的说：“我老公感觉好就行了，又不是给你看的”。

五，笑里藏刀型。当着领导的时候，有人挖苦你，切不可反唇相讥。他可以没素质，自己不能没修养。比如他说：“你这方案就是纸上谈兵”。此时一定要笑嘻嘻的说：“张工说的不无道理，虽然用词不当，但我知道你一定是出于公心。这样吧，下来我修改一下，然后请张工斧正！”。

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關鍵字: 生活哲学 肯做 生活