今天四六級的結果就可以查詢了，每年這個時候都是幾家歡喜幾家愁。不知道同學們有沒有查四六級的成績呢？
我們今天就和大家分享一下，關於四六級成績對找工作重不重要，在簡歷裡應該如何去寫英語成績和水平的問題。
一、四六級成績對找工作重要嗎？
其實四六級沒考好也沒關係，即使沒有特別好的四六級成績，也是可以寫出一份好簡歷的。
很多應屆生同學們在簡歷裡犯的一個通病就是把各種成績、證書、獎學金、比賽都寫在一塊，放在簡歷一開始的教育經歷裡。這樣的簡歷沒有邏輯，往往HR看到這種排版混亂的簡歷都會感到很頭大。
一份光有四六級成績和各種GPA、考試成績的簡歷，和一份清晰美觀、項目經歷充實、並且都是符合招聘要求的描述的簡歷，HR會選擇後者。
因為招聘需要的是和職位的匹配程度，不是一個會考試的人。
當然好的四六級成績放在簡歷裡，也是可以給簡歷加分的，畢竟英語對於現代辦公而言也是非常重要的。
二、簡歷裡重要的是什麼？
簡歷裡重要的是項目經歷，你需要用項目經歷描述出你適合這份工作。
讓我們來看一個學校組織的項目的例子。
比如一位同學想把一個組織採訪的經歷寫出來，他一開始的描述是這樣的：
「負責組織中型社會調查活動，獲得大量採訪報告，最後做成報告展示出來」
這種項目經歷描述是很多應屆生同學經常寫成的樣子，說了和沒說一樣。
那麼怎麼來描述呢？
首先學會說清楚你的角色，說出你具體做了什麼事情，流程是怎樣的：
「組織社區社會調查活動，作為負責人制定採訪問題和安排採訪進度，調查採訪了500+社區居民」
然後寫做這個工作你到底用了什麼方法，達成了什麼結果：
「獲得數據後，使用Excel整理社區人群分佈、年齡分層、消費結構等重要數據，完成圖文版分析報告，並使用Google chart和PowerPoint展示出來」
這樣的項目描述才是完整、清晰、直接的。也可以表現你會用這些工具，有組織和分析能力。
所以，一個好的項目描述比僅僅羅列成績更重要。
三、簡歷中怎麼寫四六級成績？
那麼對於四六級成績不錯的同學，怎麼在簡歷裡寫出來呢？
首先，四六級成績應該寫在「技能/證書和其他」欄目裡，不能寫在教育經歷裡。
然後，如果有更高級別的證書，不建議把基礎類的證書寫出來，尤其是放在開頭，這樣會讓 HR 認為你只有一些基礎性的證書。比如有了六級成績就不用寫四級成績了。
最後，如果成績好（六級560+）可以在後面補充成績，如果成績一般就可以不寫成績。
最後，祝大家四六級一切順利。即使這次不過也不要灰心，好好為下一次做準備。人生的道路還很長，每一次經歷都是一筆寶貴的財富。
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