清明小长假这几天，我们在享受假期的时候，京东公关部应该不好过。从放假前一晚传出刘强东和章泽天离婚。
清明假期前的那天下午，相信很多朋友都听说了一个传言：
刘强东和章泽天要在当天晚上宣布离婚的消息，微博的工作人员已经做好晚上加班的准备了。
不过这一消息很快得到京东和新浪微博方面的双重否认，网传京东副总裁宋旸朋友圈曝光：“不停有人问我：有人盛传今晚有大消息，我：嗯，祝他们清明节快乐！”
新浪微博方面也表示从未接到加班的通知。
离婚是假，但京东发生了“大事”是真。就在这边辟谣离婚传闻的时候，另外一边，京东的内部会上，
京东集团执行副总裁兼首席公共事务官——蓝烨因为个人和家庭原因提出辞职，2019年5月31日生效。蓝烨在2012年加入京东，曾担任集团首席营销官，2015年8月，担任京东集团首席公共事务官（CPO)。京东目前一共七名董事会成员，蓝烨是其中之一。
截至目前，包含蓝烨在内，京东在一个月时间内离职了三位高管。
这边高管离职，那边员工也在闹情绪。放假期间两条关于京东员工的新闻又把京东推上两次热搜。
第一个新闻：京东取消快递员底薪。近日有媒体报道称，京东将取消其快递员的底薪并增加快递收件任务，还将降低快递员的公积金系数。
对此，京东物流4月7日晚在微博回应了。
总结了回应的文案，大概意思有这几个：
京东物流现在承接了很多外部业务，去掉底薪变业务提成更能激励快递员去积极揽收；
京东快递员工资很高，在二三线城市很多都超过8000元；
降低了公积金系数在政策允许范围内，即使下调了，京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上；
京东还在招快递员，想去的可以去。
对于这个说法，有些人表示多劳多得，奖金激励未必比底薪模式收入低。
不过大多数人认为：快递员行业特殊，职业没有太多技术含量，就是纯劳力付出，基本工资取消后薪酬没有了保底，万一生病休假或者家里有事请个事假，收入就得大打折扣。
跟着这个热搜同时被热议的还有一个：京东要淘汰三类员工。
近日，有京东员工爆料了一封京东的内部邮件，邮件要求坚决淘汰三类人：不能拼搏的人，绩效差的人，性价比低的人。
后来京东给了回应称：不要脱离语境片面解读。只是在拼搏传创业和拼搏精神。
而在去年5月16日，刘强东在第二届世界智能大会上针对裁员的传闻曾表示，“永远不会开除任何一个兄弟。”
有网友评论认为，在京东三类人的标准中，“性价比”这个词尤为刺眼 。“性价比”这个词一般是用到商品上的，京东把这个词用到人身上，未免有点没有人情味。
而有人则翻出在去年5月16日，刘强东在第二届世界智能大会上针对裁员的传闻时说的话：“永远不会开除任何一个兄弟。”现在京东的做法未免有点抛弃兄弟的意思。
不管京东这些做法的初衷和结果最后是怎么样，京东最近有的头疼了。
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