這三類人進入事業單位非常容易，有的甚至不需要考試！
隨著事業單位的待遇逐步上升，競爭比公務員相對較小，成了不少人的首選之路。不過在改革後，普通招聘考取事業單位編制變得越來越難，有三種途徑進入事業編相對簡單，甚至不需要考試。
一、公費師範生
2017年我國推行了“免費師範生”教育，提高教育教學水平，充實基層師資隊伍。2018教育部等五部門又進一步完善，將“免費師範生”改稱為“公費師範生”，履約任教服務期由10年調整為6年。畢業後公費師範生在中小學任教6年期間是有編制的，在6年服務期滿後想要繼續從事教師行業是不用再考編制的。
公費師範生的各項待遇是很不錯的，在大學四年間的學費、住宿費還有生活補貼都是由中央財政負責安排的。畢業後在中小學任教，工作很穩定有事業編制，公積金和養老醫療保險等福利待遇是有保障的。
二、人才引進
人才引進是指因工作需要，當地的單位錄用一個外省、市的在職的，且就業至少達到一定年限的人員，學歷高於當地人才引進的最低要求的人才來當地就業，並給予編制，享受編制的待遇。人才引進的要求大部分是在研究生學歷及以上的，專業也要求對口，如果引進醫療崗的專業，那必須是學相關醫學的專業才有資格參加的。專業不是很對口的則需要一定的工作經驗。
人才引進是不用參加筆試，直接面試即可，上岸幾率大大增加。人才引進待遇很好有各種福利，很多地方是有事業編制的，會提供住房補貼，家屬安置及子女入學還有各項其他待遇。
三、三支一扶
“三支一扶”是指大學生畢業後到基層從事支教、支農（水利）、支醫和扶貧等服務，工作時間一般為2年。“三支一扶”服務的兩年是算作基層工作經驗的，在各類公職考試中還是很有優勢的。事業單位招聘中，設有面向“三支一扶”招聘的名額，競爭人數相對較少，上岸的幾率還是很大的。在部分省份，“三支一扶”服務期滿且考核合格的，可聘為事業單位工作人員，擁有事業編。
每一條成功的路都需要付出努力和汗水，想通過以上三種途徑進人事業編，也是在前期通過不懈的努力的。對於大多數人來說，還是需要通過普通招聘考試進入事業編，踏踏實實認真複習才是上岸的途徑！
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