现在绝大多数的企业都出现了加班严重的问题，甚至还有一些大企业里面员工主动留下来加班，原因很简单那就是，企业给出的福利让员工无法拒绝，哪怕是透支了自己的精力，也要把活干下去。在小企业里面员工加班就是一个大问题了，员工拿不到钱，不愿意加班，无法实现自己的价值的企业又赚不到钱，于是就陷入了一个死循环，只能通过强硬的手段逼迫员工加班，这种方法是非常不可取的，只有让员工主动加班你才能够获利更多，通过这4种方法一定让你的员工拒绝不了加班。
【1】高额的加班费让他拒绝不了
第一点就是最简单粗暴的设定加班费，让员工拒绝不了加班，大多数人对自己的薪资都是不满意的，想获得更多的利益，想赚更多的钱，那就只能通过加班满足自己的欲望。特别是对那些有家室的人，加班补贴是更具有杀伤力的。
【2】安排的工作要有提升的空间
给他们安排的工作要让员工感受到有提升的空间，大多数企业给员工安排好工作之后，就留下他们一个人去干活了，于是员工越干越憋屈，越看越不满意，时间久了就会起来反抗。
【3】让员工明白朝九晚五没机会
朝九晚五的工作是永远没有机会得到财富的，大多数员工都没有认清这方面的事实，上班踩着点来，下班早早的就走了，谁看到都不会喜欢，又怎么有机会得到发展呢？
【4】设定工作氛围让员工有机会
凡是那些有实力有规模的企业，都会设定工作氛围，让员工在那一个工作圈里面工作，每个员工都知道自己努力，终究会获得福利的，于是越干越有劲，可以设定一个小组，就是处理这些紧急或者难解决的问题，相对的福利和待遇也要更高一点。
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