<strong>退休年齡一般按檔案上的第一張表登記為準，但檔案年齡欄只填寫出生年沒寫月怎麼辦？

今天是2019年2月7日，正月初三，首先祝看到本文的各位朋友新年快樂，萬事如意！

回到主題，現在辦理退休的人員，最早的是50歲退休的女同志（不含特退等情況），那麼應該出生於1969年1月，就算參加工作較早，也應該不會早於1985年了，至今已經三十多年過去了，現在退休時才想起來缺失的問題，的確是有些麻煩。

客觀地說，在上個世紀檔案管理並不是十分規範，又沒有錄入微機，確實存在著檔案記載不全、時間不統一、資料缺失等情況。而由於檔案自己又看不到，剛參加工作比較年輕，根本不會重視。

那麼，如果出現了沒寫年月或時間缺失的問題怎麼辦呢？

我們在審核退休時，一般會以第一張表上記載的時間作為退休時的審定依據。但在實務中確實存在著很多檔案中的時間記載模糊、空缺甚至塗改的問題。如有的招工表中乾脆就沒有寫出生日期、有的徵兵登記表中僅有一個年份，還有的入學登記表中改了又改，凡此種種，不一而足。

那麼，會怎麼處理呢？一般而言，會看下一張有時間記載的表格，並且要與第三張核對。如果第二張與第三張表格的時間統一，基本上可以以此做為依據認定退休時間。

可是，在實際工作中，會有很多人的檔案中時間記載的五花八門或是塗改，對於此種情況，我們要會結合身份證上的日期來進行確定。如果檔案中的日期塗改嚴重或出入較大，無法相互印證，則會以身份證日期為準。

老王觀職場

退休年齡的審核是以人事檔案最早的記載出生年月為依據。

在實際操作過程中，有些人質疑最早的記載是哪份表格呢？從本人以往工作經歷認為：例如，退役軍人，在當兵前是高中畢業生，檔案中有應徵入伍登記表，還有高中畢業生登記表，這二份表格出生年月不一致，理當以組織審定的應徵入伍表格為依據。再例如：參加工作前，曾是上山下鄉的知青，理當以組織批准上山下鄉通知書填寫的年齡為依據。還有是：大中專畢業生後參加工作的年齡，理應以入學登記表的出生年月為依據。頂替.補員或被招收錄用的人員，理應以組織審批的表格為依據。等等。以上表格填寫的出生年月或年齡，都是經過一級組織審核批准的。

如你述說的，檔案中的最早記載年齡只有出生時間沒有填寫月份，怎麼辦？應當結合第二.三份表格，再結合身份證出生年月。最好的辦法，攜帶個人人事檔案和身份證，到當地人社局或社保部門予以確認一下。

僅為個人看法，以勞動人事政策為準。供參考。