在職場中，如果你的能力出眾、職位高，那麼你就能領導別人，讓其他人都聽你的話，尊重你的意見。說實話，這種感覺肯定是不錯的，畢竟能夠做自己想做的事，可不是什麼人都能有的自由。
而且，工作過的人都知道，即使不當領導，作為員工，如果實力夠強的話，也不必事事唯唯諾諾，別人也是會敬你幾分的，畢竟業績才是硬道理。
所以，這告訴我們什麼呢？那就是，混職場一定要有實力，能力強的人才會過得舒心順利，才能賺大錢。那如何才能做到升職加薪呢？首先你應該做到的是堅持以下這4不原則：
1. 不衝動易怒
工作的時候一定要保持心態平和，只有保持冷靜的狀態，我們才能理性地面對問題，分析現狀，找到解決問題的方法。
所以，想要成為出眾的人，首先需要遵守的原則是不衝動易怒，控制不住自己脾氣的人，肯定也不能掌握好自己的工作節奏。
而且，衝動易怒很容易得罪人，也許你認為自己是真性情，但是在別人眼裡，你就是自私自利、不懂得尊重人。這樣的人是不會有好人緣，更不可能會得到他人的支持和幫助的。
2. 不捧高踩低
在職場中，有能力強的人，也有能力弱的人，有家境優厚的人，也有出身貧寒的人，有性格開朗的人，也有內向害羞的人，不論他們是什麼樣子的，我們應該做的是一視同仁，堅決不可以戴有色眼鏡看人，尤其是不能踩高捧低。
先不說三十年河東、三十年河西，現在位置低的人以後也有可能當上領導。就說人與人之間的相處吧，如果你做不到尊重別人，同樣也不會有人尊重你，沒有基本素養的人在商場上得不到別人的尊重。
3. 不半途而廢
做事不要半途而廢，這是我們小學時就被教導的道理，工作的時候，一定要堅持到底，才能夠得到我們想要的結果。
古人常說，行百里者半於九十，說的是走一百里路，走了九十里才算走了一半，意在告訴我們，做事情愈接近成功愈困難。
因此，就需要我們更加努力和謹慎。堅持就是勝利，這是句很樸素的話。但同時也是很有用的真理，任何事情，堅持做下去了，才會有收穫。
4. 不自卑自棄
自信，這是很多人都缺乏的東西，而缺少了這個，我們的工作會艱難很多。
很多人常常說應該謙虛，這話不錯，但是千萬不要和自卑自棄掛上等號。自卑的人連自己都不相信自己，又怎麼能夠吸引到別人的關注和信任呢！
在任何時候，我們都要對自己有信心。不會的可以學，不懂的就去問，只要最終把事情做好了，我們就是優秀的人。所以，任何時候都別不相信自己。
不衝動易怒、不捧高踩低、不半途而廢、不自卑自棄，想成為厲害的人，堅持這4不原則，學會少奮鬥10年！你認同嗎？歡迎留言交流呦！
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