大家好，歡迎來到表哥聊職場。今天聊一聊最近幾天突然大熱的“職場996”現象。
貌似在很多行業，996現在都成為了一個基礎的作息時間。我身邊有很多朋友，在不同的行業工作。房地產公司的，廣告公司的，會展公司的，建築公司的，搞設計的，搞策劃的，搞執行的，搞銷售的。
你要是問他們：你們公司是996嗎？
他馬上會說：不，我們公司是955。但是我們卻從來沒有命去享受955，因為工資的多寡取決於你業績的完成情況。考核指標就在那裡，工作清單上的任務就在那裡，要拜訪的客戶就在那裡，要去寫的策劃案也在那裡。
你當然可以955 啊，到時等到月底你業績沒完成，績效工資扣完，基本工資只夠喝西北風的。所以，看到其他人都是拼命的996衝業績的時候，你還有心情去955嗎？
看到沒，在很多職場人士看來，不是老闆要他們996，而是業績的壓力逼得他們去996，甚至9-12-7的都有。
我前幾天在回答一個996相關問答的時候，一個人評論留言說：我真羨慕你們這些對996還嫌棄的人。我們在工廠裡，有監工盯著我們幹活，每天都是要幹12個小時以上。
於是我們不得不開始重視一個問題。到底是什麼原因，逼迫的各行各業，形形色色職場上的中國人，願意放棄一切的休息時間，這樣的去拼命。
很多雞湯的文章，短視頻都會不停的傳播說：
為什麼我要這麼拼命？因為我喜歡的東西都很貴，我想去的地方都在世界的彼岸，遙遠的地方；我所愛的姑娘想要漂亮的包包，好看的衣裳。我想給老婆寬敞的大廳，明亮的廚房。我不想讓我的孩子輸在起跑線上。
於是為了這些，我們要去拼命，我們要去掙錢。我們在這個沒有錢幾乎寸步難行的社會，早已拋棄了一切享受的幻想。
是我們不想955嗎，肯定是想的。但是實力不允許啊！
關於996，大佬馬雲發表了一個著名的評論如下：
- “關於996，現在這是國內的一個很熱門的話題，很多企業都有這個問題。我個人認為，能做996是一種巨大的福氣，很多公司、很多人想996都沒有機會。如果你年輕的時候不996，你什麼時候可以996？你一輩子沒有996，你覺得你就很驕傲了？這個世界上，我們每一個人都希望成功，都希望美好生活，都希望被尊重，我請問大家，你不付出超越別人的努力和時間，你怎麼能夠實現你想要的成功？
- 我不要說996，到今天為止，我肯定是12x12以上。這世界上996的人很多，每天工作12小事、13小時的人很多，比我們辛苦、比我們努力、比我們聰明的人很多，並不是所有做996的人都有這個機會真正做一些有價值、有意義並且還能夠有成就感的事。
- 所以今天中國BAT這些公司能夠996，我認為是我們這些人修來的福報。你去想一下沒有工作的人，你去想一下公司明天可能要關門的人，你去想想下一個季度公司的Revenue在哪裡都還不知道的人，你去想想你做了很多努力的程序根本沒有人用的人……跟他們比，直到今天，我依然這麼覺得，我很幸運，我沒有後悔12x12，我從沒有改變過自己這一點。
馬雲是億萬富翁，同時也是高明的演說家。但是億萬富翁說的話不代表一定對。他的字裡行間，透露著一種資本家的居高臨下，透露著一個殘酷的道理：
——我不想跟你討論996對不對，我是大佬，所以必須顧左右而言他。
——你們現在還有心情評價996，是因為你們幸運，擁有了別人沒有的996的工作。很多人睡大街，想加班的機會都沒有。
——我們給了你工作，你累成狗那也是前世修來的福氣。沒空少逼逼，趕緊幹活去！
——我為刀俎，你為魚肉。你們的身份註定了要996，還不能有任何怨言。
我只感受到了一種莫名的悲涼。
我們願意為了更高的收入，更好的生活選擇無休止的加班，選擇犧牲休息時間，犧牲健康，不代表這種工作制就是對的。
然後我突然又想到了一個經典的對話。
基辛格博士是幾十年來見證中國發展的主要美國高層人士之一。他從上世紀70年代開始，一直到2018年，經常來中國。有一次他在北京跟一個北京市民聊天，問：中國發展這麼快的真正原因是什麼？
那個市民說：因為我們中國人的勤勞和忍耐。在這40年裡，我們中國人，吃了外國人2輩子甚至3輩子的苦，才換來國家的發展。你再也找不到中國人這樣好的人民，找不到中國人這樣好的勞動者。
是啊，我們中國人，每一個在職場上打拼得人，上到大公司的領導人，小到路上開的士的，每個人貌似都沒有什麼個人權益，職場利益的概念。
西方國家的員工，可以因為企業加班，或者退休金變少，或者勞動補貼取消，就可以全市，全行業，全國罷工。
但是在中國，我們各行各業的人，無論吃了多少苦，無論受到多麼大的摧殘，遭遇到多麼痛苦的不公，都只有這樣一句話：
這也是沒有辦法的事情！其他人不都是這樣嗎。
的確，奮鬥萬歲，勞動光榮。但是955這個並不過分的要求，如今卻隱隱成了不思進取的的代名詞。
我不相信，一個公司不996，它就會垮掉；只是因為在長久以來的職場潛規則下，我們都成了沉默的大多數。
因為奮鬥，我們的國家蒸蒸日上；
因為奮鬥，我們已經忘記了工作是為了讓生活更好，而不是被工作綁架。
這是不是某種程度上中國職場人士的悲哀呢？
閱讀更多 表哥聊職場 的文章
