崑崙之柏
題主這問題現在比較敏感，給領導過年送禮主要是以下幾種情況。
1、被評為了單位先進工作者，覺得除了自己的努力外領導也是培養的好，正好乘著過年給領導送點禮物表示感謝也是應該的。
2、剛被評上高一級的職稱或被提拔成中層幹部，領導在關鍵時刻說了關鍵的話，馬上過年了正好送點禮物意思意思。
3、幹了好多年臨時工，一直轉正不了，過年了，是個機會，送點禮物再給領導拉近點關係給自己想點辦法。
4、自己家親戚包了單位一點小活，財務總是說沒錢結賬，乘著過年到領導家走動一下，讓他催催財務，過完年趕緊把工程款結了。
5、單位食堂少個廚師，同學的表弟一直想去幹，同學打聽到這事必須一把手點頭，這幾天一直找別人打聽領導的喜好。
春節應不應該送禮，這得看你自己，凡是給領導送過禮的基本上都被領導視為自己人。你看看凡是提拔起來的哪個人不是領導瞭如指掌的，平常把領導當陌生人的關鍵時刻領導也想不起你。
在中國，送禮是一種文化，是一門藝術，送的好了能達到事半功倍的效果，送的不好或因說錯一句話不但事辦不成有可能你拿的禮物會被交到單位，到時候領導沒事，而你會被當成反面典型天天被大會上點名，現在送禮誰還傻乎乎拿著大包小包往領導家跑啊。
碳酸鈉516
這個事吧，看你怎麼想！中國人，比較重視春節，而禮尚往來也是春節的一部分。親朋之間，同事之間，互送禮物，也是互送祝福。至於給領導送禮，如果你送大禮，領導百分之百不要。如果根據領導興趣愛好，挑選一點禮物🎁送去，也無可厚非，體現一種儀式感和尊重罷了。有句古話“投之以木桃報之以瓊瑤。”你給領導禮物🎁，可能領導也會給你點禮物。一來一往之間，增進了解和感情，以後工作會更順暢。如果你不送，也沒什麼。這樣，你和領導就是典型的工作關係，可能自己有時有些個人想法，就不是很好開口了，因為之前你沒做什麼鋪墊。很多時候，領導不會貪圖你一星半點的禮物，而是領導也需要溫暖和情誼。除了工作，沒有任何私人溝通和交流，領導整天看不到你影子，有了外出培訓，評選先進，提職晉級的機會，你肯定不是第一順位。再說，如果領導對你工作，人品不認可，他是絕對不會收你禮物的。送禮還真是門大學問，不管送給誰，禮物厚薄輕重，能否讓對方感到由衷喜悅，還真得認真研究。送禮，就是饋贈禮物的簡稱。是個中性詞彙，不必有負面評價的負擔，也不必內心糾結。不用搞得很俗氣，鋼筆呀，定製的本子呀，女領導送一束鮮花啊，都可以的，沒必要把送禮當做做賊，大大方方就好。送與不送，遵從自己的內心好了。當然，也可以聽聽朋友建議，三個臭皮匠，頂個諸葛亮。徵求意見的朋友要有見識和格局，否則遇到出餿主意的人，可就糟糕了。
gbbh
感謝幫助過你的人，感恩受人之恩的人，不分領導，幹部，大過年的不要讓意識形態影響心情，有沒有人可以說這輩子，這一生從沒人幫助過，禮小情義重
光頭135705
送禮可以，但是要講究適度，幾斤水果之類可以，名貴物品或代金卷、充值卡、消費卡之類的是違反黨紀國法的絕對不能做！需要自己把握！
興平劉敏
自己看著辦囉
用戶369966854458
送禮歪風最可恨，是腐敗墮落的根源，小官收小禮大官收大禮，把社會搞完了。
心光yubmddt
可以給幫助過自己的領導送一點小禮物，表示自己的感恩之心，和對領導的感謝之意，禮輕情意重。堅決反對送貴重物品改變答謝的性質。
珍惜每一天152676466
自己，的事情，自己，知道
佛的腳步261396046
應不應該送禮，自己就應該有自己的判斷能力，為何要東問西問？該不該送禮個人有個人的想法，為何拿到大庭廣眾之下，進行討論？沒長腦子嗎？
手機用戶64755238167
啥時候都應該，是投資未來
