mtolao

前言：向左走，充滿荊棘；向右走，懸崖峭壁；向前走，野獸遍地；向後退，毫無機會。職場、人生在現實中就是這樣一種環境。喜歡披荊斬棘的人相左走，喜歡攀巖冒險的人向右走，喜歡“與狼共舞”的人向前走，沒有出息的人向後退。

職場上，總要選擇一條路走下去。無論哪條路，能不能走得出彩，全心工作，全在自己，跟刁難、穿小鞋、人際關係複雜沒有太多的關係。因為，你走到哪裡，都會有這些事情存在。既然如此，我們就有兩種選擇：一種是消極對待，自憐自愛，叫苦不迭，責怪別人；一種是樂觀向前，自強自立，做好自己，任他東南西北風。選擇前者的人每況日下，惡性循環，選擇後者的人走向自己的目標。

我想說的是：一個人對待複雜人際關係的態度決定了自己的行為。

如果你眼中都是敵人和小人，你就會寢食難安，坐立不安，一直都處於左擋右抵的狀態；它讓你迷失了方向和目標，闖入消耗自己能量的地界。你成了複雜人際關係的犧牲品。

如果你眼中只有自己奮鬥的目標，你就會專注專心，磨礪自己的刀鋒，盯著自己的目標每日精進前行，那些所謂的刁難和穿小鞋，只是讓你多了一次提升自己人際能力的機會，只會讓你在不知不覺中更加堅強。一條整天“汪汪汪汪”圍著你狂吠的狗，你不理會它，它自己覺得沒趣兒，自然會悻悻走開。

建議題主：不要再花費心思去思考什麼“如何對付小人”、“如何應對刁難”、“如何應對穿小鞋”之類問題了。你唯一的心思就是好好工作，思考的問題是如何解決工作當中的難題。人進步和成功的唯一通道就是“持續解決難題”。

我自己工作了這麼多年，還沒有看到職場中“滿地都是刁難、穿小鞋”的人。這類人在職場中屬於那麼一小撮，別讓自己被這“一小撮”人攪黃了自己的目標。人際關係複雜，只會存在於自己的心裡。以前有個詞叫“心魔”，也許和這種狀況是一個意思。

好好工作，在於自己對自己的要求，別讓那些“心魔”蠱惑了自己，成為自己“爛爛地”工作的藉口，除非你自己就是一個喜歡刁難別人、給別人“穿小鞋”的人。

最後幾句箴言與大家分享：

永遠不與任何人包括對你最不友好的人糾纏。你搞你的人際糾紛，我忙我的業務工作。

多琢磨事，少琢磨人。

靠山山會倒，靠水水會流，靠自己永遠不倒。

懷疑別人排斥，其實是不能接納自己。

世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。

耕然夫

年輕人初來乍到，因人情世故而吃虧，是咱們必經的成長過程；我剛進大學工作那會兒，上的當多了去了。如今回頭看來，職場新人要記住4句話：

1）初入職場，少提建議、少出點子，即使你聰明萬分，也得給我憋著，兩年內別吱聲，領導讓幹啥就幹啥。

“知識分子清高”，尤其要說說一些高材生，特別是985畢業的，論才華確實是有；初入職場，很有一股大幹一場的架勢，看到上級提出的計劃、方案，總覺得自己有更好的想法，能提出來麼？中國太講究人情事故了，要記住：老同志和領導一定比你聰明、比你有經驗，對的是對的，錯的還是對的；你一新人哪這麼多建議，看把你能得！

2）要學會吃虧，只要不涉及根本利益，什麼虧都可以吃。

新人要做好吃虧的準備：一是髒活、苦活、累活多半都是你的，領導要使喚你，老同志也要使喚你，苦勞肯定少不了你；二是攻堅克難的任務仍然少不了你，但掛名領獎的事多半沒你的份，習慣就好，好好熬著吧，熬幾年你也是老同志了，也就好了！

注意：什麼虧都能吃，但關係根本利益的事兒絕對不能退讓，特別是關係自身前程的事兒，千萬不能參與，以免當背鍋俠：比如違規套現項目經費這樣的差事，堅決不要當經辦人，更不要簽字。你放心，此類事情若有好處，必然沒你的份兒；倘若被查到追責，背鍋俠非你莫屬，別指望領導會站出來救你。結局是：小則丟人現眼；中則丟了飯碗；重則吃幾年國有飯。

3）不公平、不合理、不陽光的事多了去了，別老是一副眼睛揉不得沙子的樣子，要學會裝傻。

社會上不公平和陰暗的東西不少，人在年輕的時候往往有一顆為民做主的心，特別是剛畢業的大學生，這也看不慣，那也看不慣，怎麼辦？別助紂為虐就好， 千萬別上串下跳的逆水行舟，否則很容易成為別人的眼中釘，被孤立是免不了的。咱潛心工作就好，把“不忘初心”的種子埋在心裡即可，將來等你上位了，再來踐行自己的誓言吧。

4）別人話長短，你聽著就行，千萬別搭腔，更不可當傳話筒，否則你怎麼死的都不知道。

正常人都知道，初入職場，少議論他人、不當傳話筒，知道這一條法則是遠遠不夠的。江湖險惡，有些奇葩會給你挖坑，前腳跟你八卦一通，一旦你搭腔了，哪怕只是隨聲附和了兩句；他後腳馬上會奔走相告：“某某（沒錯，就是你）說某某blabla”，到時你連怎麼死的都不知道。遇到這號人，你一定要記著：一句話都不要說，笑笑就好！

哎，回答這問題，估計讓花朵們又陰暗了不少，罪過！

四筒爸爸

我個人曾在一家國內知名的連鎖企業工作7年。這個期間更換過，五任總經理，六任總監。此中辛酸歷程讓自己成長很多，我也來湊熱鬧，回答一下你這個問題。

首先從心態來講。

對於你提到的，被人刁難，穿小鞋和人際關係複雜，這應該是你個人的一種感受，無論你有沒有你真實的遭遇了這種情況。你都要調整好自己的心態，我們說海納百川，無欲則剛。你內心的想法影響了你很多的決策和看法。按照你提問題的角度來說，你的思想已經走上了一條不歸路，這樣的想法，工作下去，只能讓你形勢越來越差。

雖然我們說耳聽為虛，眼見為實，而孔子有一天也曾經感嘆。有時候眼睛看到的也不一定是對的。因為一次他推門的時候看到自己的弟子正在廚房裡把飯送到口裡，大家都沒得吃，他是廚師，卻在偷飯吃。但最後才知道原來那個飯掉在地上，他不想浪費。所以說要想自己有好的發展。就要先有好的思想。無論別人怎麼對你，自己都要採樣正能量的思維。也只有正能量的說，才能引導你走向成功。要想讓別人相信你，你要先相信別人。

第二部分。離開那些負能量的人遠一點。

從我工作多年的經驗來說，你得出了這樣的一個答案，肯定不是你一個人快速總結出來的。還是身邊有幾個好像前輩或者老員工在你的耳邊不停地跟你溝通吹風，跟你講了很多企業之前發生的各種各樣的問題，和他們自己所得出來的結論。從而迷惑了你的眼睛，堵住了你的耳朵，影響了你的思考。對於這樣的人，你應該遠離，你要知道他們無能為力，他們是在慫恿你讓你出手，那不是你的好朋友。

第三部分。自己強大，可以解決一切問題。

看你提問的這個角度，你應該只是個職場小白。你要明確的瞭解自己，現在應該做什麼，你自己的定位是什麼。你參加工作時間補償你目前連完成工作的整體能力可能都還不夠。對於職場經驗還非常缺乏，在自己的工作領域還沒有什麼見解，所以目前你沒有資格去議論任何企業的情況。你要想清楚，你目前最重要的是如何增加自己的實力長自己的本事，如何讓自己進步更大更快。如果你沒有背景，你只能靠你的實力說話，當你的實力在不斷增長的時候，一切問題都解決了。站在的角度和高度不同，看到的問題是不同的。你現在需要的是像爬臺階一樣努力的向上爬。不要左顧右盼而言他。

第四部分。你可以做出一定的選擇。

在這樣的情況下，你有一定的解決辦法。

然後我說你可以做的選擇。

一。如果你是受害者，你可以整理相關材料，向你的上級反應，如果他認同你當然好，如果不認同，那你可以選擇離開，或者以後再也不要再提。

二。找到企業裡面，你認為非常善良和認同的領導，找機會與他談心，說說你的遭遇。她會給你講正確的方法，會告訴你，如何應對。同時，你多了一個靠山。

三。在別人餵你穿小鞋刁難你的地方，你做出成績，一次不行，就兩次，兩次不行，就三次，他們最終都會看到你的實力。會對你刮目相看。

四，直接選擇換一個，你覺得能夠適應，覺得不錯，覺得沒有這些問題的企業。不過我認為男人企業好像不存在。

好了。說了這麼多經驗之談，作為我自己20多年的職場來說，也遇到了很多，也改變了很多。我也是從原來的職場小白做到了現在的管理層。完全能夠理解你的感受，但是也給出了我認為你應該做正確的事。

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我是傳奇職場顧問

題主這個職場環境真夠複雜的，你這相當於戰鬥在敵人心臟了。自己沒任何背景，人際關係又是如此複雜，被人刁難和穿小鞋也就在所難免了。遇到這樣的情況，不能著急，因為欲速則不達。應該怎麼辦呢？給你六條建議：

一，小人，要敬而遠之。因為自己沒背景，職場立足未穩，對刁難你、給你穿小鞋的小人，採取敬而遠之之策，表面恭恭敬敬，但是不要深交。

二，處事，要謹言慎行。職場人際關係這麼複雜，工作中就要注意自己的一言一行。儘量少說話，涉及到人的事不要隨便表態。別人說什麼，就當耳旁風好了。

三，做人，要外圓內方。做人要表面隨和，大大咧咧，輕易不要與別人爭執。但是內心要有底線，如果有人觸碰自己的底線，先不撕破臉皮，給他一個軟釘子。

四，工作，要多做會說。自己沒背景，誰都惹不起，踏踏實實做好你的本職工作，多做點沒壞處，既鍛鍊自己，又贏得認同。做了工作也要會說，經常找領導彙報彙報。有了領導的肯定和支持，你的處境就會好許多。

五，心態，要端正平和。無論身處什麼樣的職場環境中，都要有一個好的心態。他們勾心鬥角，你就當看戲好了。學會與大家和平共處，你才能遠離是非漩渦。

六，受欺，要敢於反擊。小人最大的特點就是欺軟怕硬，而且得寸進尺。你越是怕得罪他，不敢惹他，他越是給臉不要臉。所以，忍無可忍就不要再惹。果斷反擊一次，他絕對不敢再刁難你！

你怎麼認為呢？歡迎大家交流。

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管理那點事

看了這麼多回答，都是迴避為主，並沒有切實解決題主的問題。其實我也幫不了題主，但是我想說說我的看法。

第一，為什麼人家會和你過不去。原因很多，但是大多數都是你比較慫，比較好欺負，通過欺負你，他們可以發洩自己的不快。而你的一再忍讓，其實就是助紂為虐，讓他們一次次嚐到甜頭，那麼你就成了他們居家旅行必備的出氣筒。

第二，如何避免這種情況。答案是很難。因為題主這樣的性格就是註定要被人欺負的，而你性格的形成不是一天兩天的事，改起來談何容易。但還是建議你，把心放狠一點，對人家不要太善良，不要不忍心說傷害別人的話。其實捫心自問，別人讓你難堪的時候，你心裡不知道說什麼最戳她心窩嗎？為什麼不反擊呢？不過是因為善良或者反應不過來怎麼還擊，還有就是慫，慫在害怕自己說了什麼就會發生天塌下來一般都事情，害怕對方變成獅子一樣把你撕碎，害怕自己會失去一切。其實這些都不會發生，你反擊一下，對方只會一愣，然後悻悻地滾開。然後你的世界不會變得突然特別陽光明媚五光十色，還是那個普通的下午，唯一區別就是少了一隻圍著你飛的蒼蠅。為什麼會這樣？因為對方也很慫啊，你以為他多厲害呢？她為什麼只欺負你啊，因為欺負別人她也怕別人變成獅子把她撕碎。

然而想做出這樣的轉變並不容易，因為你這些年已經習慣了忍辱負重，簡直就是不假思索的原諒別人，人家羞辱完你，你轉頭又會對別人示好。等到一個節點，別人對你的羞辱已經讓你無法正常生活，你把這些怒氣轉移向最愛你的人，然後就變成了那種最可悲的，耗子抗槍窩裡橫的角色。

說來說去都是很消極，我們都丟失了一樣東西，叫做勇氣。這些年我們的教育體質，讓我們成為易管理的小綿羊，然而等我們畢業，走向社會卻全是一堆大灰狼。我們需要慢慢學會給別人一個巴掌，再給她一個蜜棗，慢慢學會看這個人的臉色，就知道她又在對你憋什麼壞屁，隨時防備她們的陰招，慢慢學會含沙射影，嘴上誇著她又變著法往死罵。

這就是人生，這就是社會。處處是算計，想活著就不能少了勾心鬥角，同時還不能落下手裡的工作，不能忘記關懷家人，不能忘記修飾自己。我們就是被這社會浪潮裹挾前進著，然後過著這一生。努力的最後不一定是多麼成功，可能就是僅僅活著。

但是命這個東西很奇怪，你看你在現在的單位是這麼的處於低潮，但是沒準你換個環境，就完全變了性格，可能變成十分有話語權的人物，沒人敢欺負你。又或者還是在這個單位，但是也許有天大的好事砸在你腦袋上，雖然受了欺負，但是最後過得還特別的好。其實還能怎麼辦，就是熬著唄，像咱們這種軟弱的人，能熬是一大優勢，反正人生不也就是這樣，不斷的起起伏伏麼。

李陽2953045

當你選擇了善良，還沒有能力與惡對抗的時候，如何學會在卑微裡成長，或許才是我們現階段應該解決的主要問題。

①可以說，面對自己的職場困境，不是所有人都有招架和還手之力。甚至，有時候由於雙方實力的懸殊，開場還沒一分鐘，自己就陣亡了。

②既然苦惱於此，說一千道一萬個辦法，估計都很難派上用場，那麼，我們不如走一條正途。

③以史為鑑，以人為鏡。看看那些身處亂世，比職場還混亂的年代裡的前輩們，是如何能夠依舊按自己的意願，走到最後併成為人生贏家的。

④她就是楊絳，在動亂年代裡，曾被剃過光頭、掃過廁所，捱過批鬥，楊絳在那樣的境遇中一路走來，不但扛住了一切，還活到了105歲。

⑤那麼，楊絳作為出身書香世家的名門小姐，通曉中外的當代作家（翻譯過《唐吉訶德》）以及國學大師錢鍾書的夫人，這樣一位時代精英除了她被稱頌一時的傳奇愛情以外，又是如何度過人生中所有的困頓期呢？

⑥就像楊降自己總結的：“在這物慾橫流的人世間，人生一世實在是夠苦。你存心做一個與世無爭的老實人吧，人家就利用你欺侮你。你稍有才德品貌，人家就嫉妒你排擠你。你大度退讓，人家就侵犯你損害你。你要不與人爭，就得與世無求，同時還要維持實力準備鬥爭。你要和別人和平共處，就先得和他們周旋，還得準備隨時吃虧。”

⑦她還說：“惟有身處卑微的人，最有機緣看到世態人情的真相。一個人不想攀高就不怕下跌，也不用傾軋排擠，可以保其天真，成其自然，潛心一志完成自己能做的事。”

⑧這樣的大人物都要在風雨飄搖的年代裡自甘“卑微”地活著，並用她獨創的“隱身”哲學安然一生。所以，她的生存智慧和處世哲學才是我們應該學習的。

⑨那麼，我們這些小人物和先輩大家相比就太渺小了。所以，我們不如在楊絳留給我們的一些名言警句和她的一些作品中去窺見她的人生履歷和處事哲學，看看這位跨越時代的精英，是如何現身說法，用一生回答並踐行了我們的問題的。從而給我們一些借鑑和啟發。

⑩既然我們在職場這個不見血的江湖選擇了善良，選擇了用埋頭苦幹來賺取自己的一點立足之地。那麼，在還沒有能力與惡對抗的時候，可以像楊降一樣自甘“卑微”，做一個披著“隱身”衣的透明人，暗自積蓄力量，等待屬於自己花開的一天。

影視成長筆記小刨手

刁難！穿小鞋！人際關係複雜！這都不是問題，刁難人的人難免最後被人刁難，給人穿小鞋的人難免最後被人穿小鞋！

作為一個新人或外人，初來乍到一個新單位，難免會被這裡複雜的人際關係所包圍，水深水淺一時還真摸不準摸不透！那怎樣立足？如何才能站穩腳跟？一句話:拿工作說話！拿能力比拼！任何單位的領導都喜歡那些新入職短時間內就能打開工作局面的人！任何單位拉幫結派，到處使壞使絆刁難人整治人給人小鞋穿的人都拿那些工作成績突出，工作能力一流的人沒辦法！最後只有服服帖帖，俯首稱臣！

拿工作說話:把自己分管、負責、份內的工作做好，幹漂亮、幹出成績，就等於打了那些靠整人治人為樂趣人的臉！堵了他們的嘴！假如你做不到這些難免會授人以柄，被那些搗鬼有術有效但有限的人借題發揮、吹毛求疵，就會落入他們的圈套！因為論能力低能，論水平稀鬆，所以你的日子一定好過不了！反之則會有許多人依附於你，單位領導也會高看你一眼厚愛你一層，下邊的小蝦米小烏龜就奈何不得你！

拿能力抗理:能力是自己的，別人學不會也偷不走，任何單位有才華有能力有水平的人都會成為人們追捧的對象，都會成為領導眼裡的香餑餑和寶貝疙瘩，下邊的那些蝦兵蟹將就會舔著臉跟你套近乎扯關係，這時的你就會成為萬人矚目的核心價值取向，你就會所向披靡，沒有遺患沒有後遺症！

冀之筆

不服就幹，哪那多內心戲！

但是“如何幹”還是要好好研究下的，看過最近最火熱的電視劇《延禧攻略》嗎？我們用點後宮手段來講講如何反擊吧！

1.魏瓔珞型：死命幹活，死命報復

魏瓔珞在劇中是個神一般的存在，因為她是主角，天生自帶主角光環，有導演護體，誰也不能耐她如何，誰和她作對，誰就要領盒飯。

一般人不能學魏瓔珞，雖然看著爽，但你沒那個命。實在想學，就得有出眾的能力，死命幹活，成為不可替代的人，才有機會上位。比如董明珠，並不懂得結交人脈，也不懂得收買人心，苛刻無情，但是能打硬仗，這樣的人職場很缺。

2.純妃型：抱大腿，藏城府。

純妃從來不討好皇上，但是地位依然穩固，就是因為她抱上了皇后的大腿，在所有人的眼裡，她對皇后是忠心耿耿，絕無二心，所以能夠保平安，甚至被謠傳和皇后有不可告人的關係。

要注意的是，抱大腿要抱對，像高貴妃這樣的大腿就抱不得。要找有實權的，還人品信得過的才行。

3.嫻妃型：獨善其身，手段非常。

嫻妃在黑化前從不插手任何一派，因為沒有立場，所以沒有人會針對她，只能想著拉攏她。黑化後更是出手就很毒辣，可以說是“要麼不出手，要出手就是KO！”

這些後宮妃子每天吃完飯沒事兒幹就是研究如何爭鬥，多跟他們學學，職場都是小菜一碟。

傅一聲

我曾經在大學的時候，就聽到過一句話。

就是，當你進入一個任何一個團體，首先不要想著是如何解決好這些人際關係。

首先應該是把自己的價值如何發揮到最大。

也就是說，好好做事。

當你把事情做好了，你有了充分的價值了。

大家自然會尊重你。

這個時候，你才來去稍微更多的花一些事情用在處理人際關係上。

所以，不管怎樣，頭等大事，是把你手頭的工作做好，讓同事和上司都挑不出什麼毛病出來。

這個時候，大家看的到你的價值，故意刁難你的，穿小鞋的，基本就會蕩然無存了。

但，如果剛開始有人刁難你，冷靜的應對。

首先，不要去傷害和氣，溫和堅定的應對。

不要不給人面子，也不要傷害自己的利益。

對於你來說，有人在的地方就有江湖，所以，這是沒辦法逃避的，唯有學會如何應對，如何去解決，去面對他，才能夠真正的解決。

如果這個時候，逃避了，以後還是會遇見同樣的問題的。

所以，首先告誡自己冷靜，可以緩緩處理都行。

如果實在沒辦法，就先不處理。

冷處理。

不理會。

日後慢慢在想辦法去應對這些事情。

每一次挑戰，都有著幫助自己成長的鑰匙。

貓黍說

在被人刁難，穿小鞋，人際關係複雜，而且你自己還沒有任何背景的情況下，竟然沒被搞走，還能按部就班的工作，這已經說明你自己的段位不低。心態夠好！

在這種職場中極端惡劣的情況下，你考慮的竟然不是怎麼對付小人，而是如何能夠“好好工作”，說明你是一個非常踏實，一心為公的職場實幹家。素質夠強！

坦率講，就憑你這良好的心態和強硬的素質，以後在職場會前途無限，你現在需要做的就是如何加強自己的強項，提升自己的短板。

你的強項就是你一心想著工作，那以後工作就要更加踏踏實實，我就是幹活的，這樣的人誰都離開不了，用業績說話，以成績服人！

你的弱勢就是你對團隊人際關係和派系鬥爭比較漠然，這是不行的，必須進行提升，否則就是提你到更高的領導崗位，你也掌控不了局面。

怎麼提升呢？首先就是加強自己的統戰能力，什麼叫統戰呢，就是“團結一切可以團結的朋友”，在先有架構中，搞清楚誰是朋友，誰是敵人，誰是可以團結的中間派。

對待敵人，第一策略就是先自保，不要惹不要躁，讓他們自我暴露，以靜制動，對敵人對你的任何動作都要萬分小心，不要掉坑裡去。

對待朋友，第一策略就是要團結，加大聯繫頻率，增進感情，熱情一點，不要光談工作，可以適當的增加人際關係往來。

如此，局面就會對你越來越有利，任何過激的行為都不建議採取，只要加強自己的統戰能力，時間會幫你解決一切，千萬不要陷入到派系鬥爭裡面去，因為你是鬥不過他們的。鬥爭不是你的強項，老實工作才是！

關鍵字: 向右走 喜歡 職場