花邊社

如果我們的志向都是賺錢，努力工作無可非議，可資本家非要扭曲我們的志向，向他們看齊，這個就徹徹底底地暴露了資本的劣根性和虛偽，古人看不起商人很有道理，我們早就定義了商人，無非就是無商不奸或者無奸不商，他們把奮鬥定義為努力工作多賺錢，這就是偷換概念，我要工作，因為我喜歡畫畫缺錢買顏料，我喜歡鳥獸蟲魚和自然，因為我要工作攢點錢去外面看看，但我奮鬥絕不是為了錢，我們應該還有最珍貴的東西，他叫骨氣，我不會為了五斗米折腰，我更不會因為你是老闆，就要順從及服從，你要是想扭曲我的志向，對不起，道不同不相為謀，但你作為名人一定會影響到別的資本家，也會影響到我的生活和我為之奮鬥的理想，所以我必須發表我的觀點，國家絕不能被資本家掌控，和你們說道理，你們可以把道理扭曲成歪理，甚至可以無視生命無視祖國，請看看美國的波音和思考美國為什麼禁不了槍

牛憨犇

一、面對996工作制，員工老闆各有苦衷

為了說清老闆員工是否在一個頻道上說話，筆者從身邊的一件事情說起吧！

一位朋友和我透露，他做夜市，從下午四時多開始直接到第二天六時，每天長達十幾個小時營業時間，但業績不是很好，白熬時間不出效果。原因何在？生意蕭條，客源稀少。

這樣的情況還有很多。還有位朋友在一個家居店上班，從早上8:30開始到晚上9:00下班，真正是996,如果趕上公司培訓，下班時間還要遲。但是班中業績很差，許多人都在等待中把時間打發掉的。

再說馬雲的阿里巴巴，有人說阿里巴巴總部大樓晚上燈火通明，徹夜不休。為什麼？有人晚上要上網購物啊！你說有人白天上班，實行996,班中又不能上網，只好下班後購物。既然有人下班上網，那有人就得犧牲休息服務客戶了。因此阿里總部徹夜不休。

這可能也是互聯網公司的通病。誰讓你標榜自已24小時營業呢？既然你24小時營業，就得有人24小時值班。但是這幾年生意清淡，有許多人是在等待中度過的，企業又僱不起那麼多人輪班作業，只好苦現有的員工了。因此許多人的工作時間延長了，但是加班費沒有。老闆也有自己的苦衷，沒業績他拿什麼給你開工資啊！

今年的情況特別明顯。經濟下滑，客戶減小，企業銷售慘淡，競爭激烈。為爭取生存，不少企業又拿出各種招數爭取客戶。無形中又增加了員工的工作時間，勞動強度(許多為無效勞動)，犧牲了休息時間，自然激起了員工的憤怒，激化了企業與員工的矛盾。人們對996的憤怒是能夠理解的。

二、996工作制能否堅持下去？

996工作制能否堅持下去？

從目前看，許多勞動者對996工作制反應強烈，實行下去有很多阻力。勞動者不支持！

但是面對經濟困境，怎樣掙錢是大家共同的心願。為了改善營銷環境，爭取客戶下單，許多人還得硬著頭皮，把996工作制堅持下去，以適應客戶的需要。不然的話，大家只能喝西北風了。誰讓我們選擇市場經濟呢？

有人可能不服氣！不過，你也只能在網上反反，第二天你該晚上9:00下班照常。不然的話，一家老小不活了？

平心而論，真正996執行下去對市場經濟不見得有什麼好處。為什麼？在實行996工作制的勞動者中，有相等一部分人還是消費者，他們也是客戶，也需要購物。如果大家都在白天被996鎖死在工作單位，沒時間逛街，消費，那商家的生意不是更不好做了嗎？有些人為做生意，特別是996工作者的生意，會不會把工作時間延長到晚上9:00以後，會不會變成9106工作制？

這樣下去肯定是不行的。996不符合市場經濟發展！

很顯然，商家與客戶在時間與購物方式上有個約定。那個無限延長工作時間以增加消費者購物的方便，這種做法是無法堅持下去的。

三、德國人輪休工作制的啟示

我想起了德國人的工作制度，帶有休假的輪流工作制。政府規定了每個人的工作時間限度，其餘時間休假。它的好處在於有一部分人可以在休假時處理好自己的家務。這樣一來，大部分德國人就可以在白天上街購物與消費，用不著都擠到晚上進行了。同樣，商家也可以把營業時間集中在白天，使得單位時間內工作效率提高很多，也用不著晚上安排人加班了。這樣對誰都有好處。

消費者也需要觀念上的轉變

近年來，社會上不斷強調競爭力，經濟活力，創新發展，使得企業給了消費者很大方便，使消費者獲得了很大的購物自由度，也使消費者越來越沒有 消費購物上的時間觀念。同時增強了購物的所購即所得的觀念，以圖自已的“方便”與“滿意”。

這樣一來，雖然消費者方便了，但員工緊張了。君不見城裡的快遞小哥，為了趕時間，風馳電擎，有時甚至違規亂闖。即使這樣，消費者還是不滿意的。這次評擊996工作制的，大部分站在企業員工的角度上。他告訴我們，無限提高所謂活力，是不可能的，凡事都有個度。

這次大家關注996工作制很好，說明各位對自已的工作，生活等問題開始反思了。這次996暴露出許多問題，值得我們關注！

(歡迎認真思考問題的朋友在留言區留言交流，不喜勿噴)

陽城導航

不是馬雲談不清，而是他和我們普通大眾完全是不同的階級屬性，至於996的問題他心裡比誰都清楚！

1、資本家的本性：馬雲三次談996本質上都是站在他這個資本家的角度來說的，所謂的屁股決定腦袋。他是大BOSS，他內心當然是希望員工們能多給他幹活的，然後少付出，從而實現利潤的最大化。其實看看阿里就明白，他們一直實施的就是給你2人的錢幹3人的活。究其本質這扔屬於剝削壓榨的套路，只是手段更高明而已，讓很多人在高薪的誘惑下寧可出賣自己的身體。

所以，我們也就看到了馬雲在第三次談996時，根本避而不談法律的問題，直接說：“關於996對不對，法律自有規定擺在那裡，這個問題並不是關鍵話。”非常典型的顧左右而言他，其實這才是正是核心的問題，違法了法律規定。在違法的前提下，其他的才是根本沒必要談的事情。沒有直接問題核心，避重就輕的談，怎麼可能談清？所以給了題主沒說談情的印象。

2、996的危害：996在互聯網公司普遍存在，而哪些頭部公司功不可沒，影響了整個行業，導致越來越多的公司實施996。馬雲在談話裡大談什麼理想、選擇！但是如果你仔細想想，如果有越來越多公司實施996，你會更加沒有選擇。大家都是這個制度，你跳哪兒都是一樣，你還有選擇嗎？。996的風氣如果向更多的行業蔓延，全國都這麼玩！那整個社會就是倒退的。

要知道8小時工作制是100多年前的無產階級、工人階級耗費的二三十年爭取來的權利。現在倒好，我們越發展卻越落後了，竟然連百年前的工人的覺悟都沒有。很多人覺得現在就業環境不好，所以迫於現實就應該低頭。這完全受是一種誤區，你以為妥協了，你就能生活的更好？其實這隻會讓環境更加糟糕，你的困境將更大。

馬雲多年前曾說過這麼句話：“後悔忙於工作，沒時間陪家人，如果能再來，一定不會這樣了！”。然後他現在卻要讓更多的人沒時間陪家人？或許這就是一將功成萬骨枯，馬雲的目標就是讓更多的人沒時間陪家人，然後自己可以有更多的時間陪家人。

最後想說，馬雲說過的自己打臉的話太多了，這就是資本家的本身，一切以自身利益為主，至於員工和其他人，呵呵了！

羅氏蟲社

強烈贊同馬雲劉強東的話。

沒有哪一個成功者不是要付出比別人更多的努力。誰都羨慕成功者，都希望自己過得比別人好，不付出比別人更多的努力，怎麼可能獲得比別人更高的收入。

想輕鬆，可以回家啊。想有收入又不加班，就不要嫌工資低，大把沒有什麼活幹的企業。不過這些企業也存活不了多久了。東北很多地方不需要996，也沒有機會996，955的機會都不一定有。結果呢？

一分耕耘一分收穫是從古至今永恆不變的真理。

為什麼中國短短30年就從一貧如洗髮展到超過了歐洲這麼多發達國家。就是因為中國人這30多年來的奮鬥，同時歐洲人只工作8小時，一週只工作5天。 如果希望我們的國家能夠再超過美國，國家就要繼續宣傳奮鬥精神。否則永遠不可能超越美國了。

奮鬥是華人在全球各地生生不息的根本。為什麼逃荒到馬來西亞的華人，佔據了馬來西亞90%的經濟?連馬來西亞總理馬哈蒂爾都說，因為華人勤奮。 當初家鄉沒有飯吃的中國人去了馬來西亞，臨晨3點出發去橡膠園割橡膠。馬來人不願意。後來馬來西亞靠橡膠立國，華人就富了，首富變成了陳嘉庚。各行各業都是這個情況。 馬哈蒂爾上星期都呼籲馬來人要學習華人的勤奮。你們卻在呼籲我們中國人學習馬來人的懶惰，是何居心? 很多公知拿的是美國中情局的經費要在精神上摧毀中國人，要摧毀中國人的信仰，摧毀中國人的奮鬥精神。你們為什麼要著他們的道?特朗普現在就是怕中國超過他們，所以一方面卡中國的科技發展計劃，一方面向中國宣傳安逸的生活。已經成功了很多，成功的把中國很多製造業轉到了東南亞等等其它國家。

現在應該由國家層面宣傳艱苦奮鬥的精神，要休息也要等全面超過美國再說。

老牛6821

之所以談不清楚，是因為都忽視了一個根本前提――法律！

我國的有關法律規定，勞動者是有休息的權力的，而且具體規定了休息與勞動的時間。比如，一個星期工作五天，休息兩天，此外，每年還有一些法定的節、假日。如果休息時間需要加班，勞動者可以獲得不同層次的補貼（幾倍於工資/天）。

所以，脫離開法律去談996，那都是違法的。

一個企業，如果僅僅依靠員工加班加點去取得成功與發展，就不是一個好企業；即便成功與發展了，也不值得提倡，因為他是以摧殘人的某些權力為代價換來的。

但是，如果一個企業通過各種方式，調動起了員工的積極性，使員工自發的去加班加點，自發的去搞發明創造，那就是另外一回事了。而在這種情況下企業得到了發展，那倒是應該提倡的了。

從中我們可以得出一個結論：無論是為了自身的發展，亦或是為了企業的發展，只要是自覺自願的犧牲休息時間，而去加班加點，才是可取的。

手機用戶54820396435

馬雲是一個影響力很大的成功企業家，一言一行都會影響著社會，面對996這樣的社會問題，馬雲是站在創業者和資本家的角度思考的。

開頭馬雲就提出自己的原則：不為996辯護，但向奮鬥者致敬。實際上馬雲全篇都是在為996辯護，這種辯護就是為著說服員工接受996。

作為創業導師，企業領袖，鄉村老師的代言人，馬雲是如何為996辯護的了？

第一，重新定義996。

在勞動者眼裡，996是早上9點上班，晚上9點下班，一週工作6天。在馬雲看來這種定義讓人覺得太辛苦了，讓人無法接受。馬雲如果要說服別人接受996就必須重新定義996。

馬雲的定義是：996是奮鬥，996是學習，996是財富，996是快樂。這樣是個正常人都會接受996，而那些不接受996的人是不奮鬥，不學習，不快樂，而且不富裕的人。

首先馬雲就提到阿里巴巴給你們提供了比別人高一倍的工資，996能給你帶來不少的財富。而馬雲認為錢能解決家庭教育和健康問題，而每個人不就是追求這些嗎，也就是996能實現你的願望。

其次馬雲覺得996是學習，不是加班。馬雲把996和加班撇開了關係。

最後馬雲說到，自己選擇了這份工作，就要去愛這份工作，既然愛這份工作，996對於你來說應該是一件精神快樂的事情，為自己愛的工作奮鬥，能體會到一種奮鬥的快樂，所以996對於大家應該是快樂的事情，大家何不接受了。

第二，講996帶來的好處。

在馬雲眼裡996只是違反了勞動法，但996帶來的收益遠大於法律。

馬雲首先提到自己學生時代就取得不小的成就，這些成就都歸功於自己的努力奮鬥，然後馬雲把奮鬥和996捆綁起來，馬雲學生時代的成就歸功於996。

然後馬雲提到自己取得如此大的成就歸功於自己的12*12

最後，馬雲提到大部分藝術家、科學家、運動員、官員、政治家都是靠996取得成功的。兩彈一星，神五神六都是靠996取得的。

第三，批評現在的很多人吃不了苦，沒有抱負，做一些自己不喜歡的工作。

對於那些安於現狀的人，馬雲批評他們是一群沒有尊嚴的人。在馬雲眼裡，這群人是不值得尊重的。

還有一些吃不了苦的人，馬雲批評他們沒有找到自己喜愛的工作，專幹一些自己都討厭的工作，這種人在馬雲看來幹956都是沒用的，他們不配幹996。

名人說

不是談不清楚，而是害怕，1怕江山倒所以已經開始慢慢退出人們的視野。2怕人心散，沒人給自己善後江山。所你們沒發現他每次說話都會賣關子嗎？只要關子賣得好，風吹兩邊倒。因為很多時候他自己也不敢亂定論，因為現在的時代他自己也看不清，國家之前提到工4休3 突然有企業出來說996 ，這是開玩笑嗎？996 這種不是倒退的工作節奏嗎？我們先不說怕累什麼的，從做5休2 無論你平時再怎麼忙，而現在變成了996 ，給外國人看到不就是笑話？以後是人工智能的時代，工時肯定是減少，效率肯定是升高的。還有在這裡我要重點說一下，如果幫別人打工可以發家致富，那要創業幹嘛？我們就沒必要去創業了啊，這個不比你找其他藉口強？

孤傲111111

馬雲自己可以為自己的公司997，但不能強行要求你的員工996。因為員工除了與你有勞動關係外，他的身份是多重的。首先他是家庭成員，他需要撫養孩子，贍養老人。這些家庭成員的責任和義務你有錢可以僱人替代，他沒有實力達到，即使有能力僱人，對老人孩子配偶的義務也不那麼簡單。

他同時還是國家公民，他需要盡到一些社會義務，比如小區要進行保安值班，輪流陪護孤寡老人等，你不能要求他為了你的996而不能在社會立身。他作為一箇中國公民，也需要遵守中國法律，其中包括遵守勞動法等。

他是你的員工，他不是你公司的老闆。你公司的財富是你的，不是他的。如果他和你一樣996997，你把財富和他們一樣平分，公司與員工共同擁有，員工身份變為與你同樣的老闆身份，你讓他們24247是你們自己的事情。即使這樣，也涉及到家庭，社會。即使這樣，勞動法也不許可才對。

雨軒聽到雨聲聲

不是談不清楚，而是馬雲想要為阿里巴巴996 工作制度開脫，就必須重新定義996。

不管員工自己願不願意，996工作制既不符合勞動法，也不符合情理。所以某程序員的一句“上班996，生病ICU”引發了無數人的共鳴。如果這個時候有的站出來支持996工作制，肯定要被罵個狗血噴頭。

不知道各位看官們是如何看待996工作制的呢？歡迎在下方評論留言，讓更多人看到您的觀點，謝謝！

科飛貓科技公社

即便是談清楚了，一般人也無法理解和接受

#996工作制# 引發了很多人的不滿，如此一來豈不是除了睡覺之外就只剩下工作了？那怎能受得了？

996是增加了工作的時間，同時也是增加了工作量（勞動力），因此影響了人的生活，從而持反對的態度。

但，我們得反過來看待這個問題。社會系統的運轉需要注入勞動力，目前社會發展越來越快，所以需要更多的勞動力，如果你可以理解我這層意思，那麼請繼續往下看。

當前的的社會系統運轉還處在半自動化的狀態，人力的配合是必不可少的，行業在裂變，產品在增多，這也是發展加速出現的現象之一。

那麼為什麼不保持當前的發展速度，穩紮穩打勻速前進呢？因為發展也是具有慣性的，如果我們要勻速或減速，那麼所付出的代價要更大，因此必須注入更多人力來推動發展，誰叫目前還處在半自動化的時代呢，那麼何時才能步入全自動化的社會呢？

當全自動化到來之時，我們也迎來了000的工作制，這裡我需要對000稍作解釋，就是全年365天，全天24小時的工作。別激動，因為這是人所不可能完成的工作量。既然不可能那為何又又有這麼一說呢？

首選，要對“工作”進行重新定義，我們每個人的一言一行、一舉一動、所想所思，包括拉屎、放屁、呼吸、睡覺其實都是在工作。

今後就是要將人的這些行為轉換為生存的保障，轉換成價值，就像現在計算機將0101...轉換成視頻、圖片、音樂一樣。

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