定慧堂
我們的多少仁人志士，前赴後繼，獻出了自己的青春和生命，為勞苦大眾推翻了舊世界，建立了新社會，成立了偉大的社會主義中國，人民從此當家作主，趕走了資本家，推翻了剝削階級，算來今年是第70個年頭。人民擁護黨，熱愛祖國，追求共產主義理想，同時為了國家的富強和民族的崛起，實行改革開放政策，讓一部分先富起來，最後實現共同富裕。但如果先富起來的個別人，忘記了根本，忘記了我們人民的利益，不知道感謝國家的政策和人民的支持，搞資本主義的復辟，那他就是痴心妄想。我們先烈的犧牲，幾代人的追求，才換來今天的中國之強大，難道要被你們享盡改革紅利的幾個企業主給抹殺嗎？請記住，中國是偉大的社會主義國家，信仰的是人民共同富裕的共產主義，人民才是這個國家真正的主人。
用戶198471812687
我有一個女性朋友，84年出生，至今未婚。本身條件不錯，身高165左右，長相中等，在國企上班，月入超過1萬。為啥淪為剩女，可能此女眼光太高，但另外一個更重要的原因，就是天天加班，甚至比996還要變態。
他們單位領導是外地人，家屬都不在身邊，為了出數據，以便進一步往上爬，領導把大量的工作分解，其中百分60的工作還和業務無關。我這朋友不敢拒絕，好像也容不得你拒絕，所以把大量的時間都花在辦公室，自己的青春都葬送在那海一樣的材料堆裡，你以為付出了這麼多，肯定會得到一些回報吧，現實很殘酷，到目前為止，她還是一個普通的編制人員。
造成今天這種局面，領導要負一定的責任吧。有些人為了自己的所謂成功，可以說是不擇手段，罔顧他人幸福甚至不惜犧牲他人。更可怕的是，他還假惺惺地地給你畫了一個大餅，說是為了你好。
時代進步了，00後90後，比任何一代人，都懂得生活與工作的真正意義。馬導師拋出成功秘訣後，能引起如此大的社會反響，是一件大好事，因為一句話是否正確，已經和這個人的社會地位高低，成功與否關係不大了，我們有了自己的標準和判斷能力。
我們的父輩祖輩日出而作，日落而息，但是他們從來沒有要求我們像他們一樣生活工作，他們總希望我們能有更好的生活，我看只有至親才會這樣吧。
五一快到了，提前㊗️大家勞動節快樂。去你的996。
念念分明堂
對於我來說，要是能996的話，那真就是很有福的（可惜不能）。自從十年前生意敗了後，遠離家鄉來到異地，做個小生意。早上最晚五點得出門，有時候兩三點兒就要起床開一個多小時的車到市內比較人多的地方（一般選擇菜市場）佔一塊允許小攤小販擺放物品的位置，爾後就在車裡躺會，（數九寒冬，凍的人！都不想說，那個苦）等顧客快來了就把貨擺出來，晚上不到十點後回不了家！
現在有太多的過的是697:597,497甚至是397的工作！
所以，我理解馬雲說的話！因為他曾經，我想信他曾經也397的工作過！
雨吟風瀟
我現在每天正常工作時間7個半小時，另一半在外地上班，每個週末回家，我週末偶爾加班。早上6點40左右起床給孩子準備早餐，然後送孩子上學（學校離家不到10分鐘車程），自己去單位上班（小地方，單位學校離家都比較近）。中午12點下班後回婆婆家吃飯，吃完飯午睡1小時左右，送小孩上學我上班。下午5點半下班接上孩子一起回婆婆家吃飯，吃完飯回家孩子寫作業，我收拾家裡，洗衣服，給孩子洗澡，晚上十一點左右睡覺。相信這個作息已經很輕鬆了吧，可由於生孩子的時候年齡偏大，生完孩子以後明顯感覺精力較差，即便是775仍然感覺很累，白天上班，晚上回去還要做家務管孩子學習，
幾乎也沒有多少自由支配時間。所以我想跟那些說996的大佬說，咱幹人事說人話行麼？
手機用戶68312349888
996？：早上9點上班，晚上9點下班，中午休息一小時或不超過一小時，一週工作至少6天，這就是996工作制度。我很難理解，為什麼有人來噴這個工作制度。剛剛看到馬雲說996工作制度是你的福報，我覺得說的非常正確！為什麼？因為你的時間得到了充分利用，試問，年輕人不工作學習，你年輕是用來幹什麼的？朝九晚五嗎？那請們去看看，那些朝九晚五的人有幾個不是在混日子的？為什麼？因為不混日子的人都在努力工作，且不說996這個時間制度，訂出這樣的制度一方面是有一個管理需求，其實它表現出勞動力的需求和缺失，因為只有把自己能利用起來的時間都利用起來，才能讓自己獲得更多，才能不被超越，讓自己過上更好的生活。有多少人想成長自己，想去996制度的工作，卻沒有這樣的機會？你付出的多，就算獲得的不成正比，但至少你努力了！誰不想工作輕鬆拿高工資？那你也要問問憑什麼？凡事都要問個憑什麼？再退一步講，沒有人強迫你去選擇996，問題是你有能力去朝九晚五嗎？沒有人強迫你去996，你們在這噴什麼？你們放眼去看看，努力奮鬥成功的人，有幾個不是累成狗？天天躺在搖椅上喝茶的難道不是時代造就出來的暴發戶？能力越大，責任越大，這麼簡單的道理不懂嗎？還有人說什麼勞動保護法？工資給你降一般，讓你早九晚五你願意嗎？想輕鬆還想掙錢，我也想，我更想的是，把自己的時間填滿，學習到更多！獲得更多！這麼多年來，你有看過誰是玩著玩著成功的嘛？沒有！我告訴你，任何一個人的成功，背後都有你們這些噴子想象不到的努力，所以為什麼人要分等級，因為有的人這一輩子的思想覺悟，就只有這麼高，否則怎麼能構成這樣千姿百態的社會呢？
今穀日記
因為他摧毀了一個國際慣例。老牌資本主義國家對無薪加班及有薪加班都有嚴格限制及嚴格查處！你馬雲都去美國上市了，應該懂得你的友好的美國！
五一勞動節將至，這一全世界勞動者的偉大節日就是以美國為代表的廣大工人階級用鬥爭換來的八小時工作制，是經濟私有化時代人類文明的里程牌進步！
在中國，雖然私有化的步伐越邁越大，但法律對僱員的勞動時間也採用了世界通用的八小時制並用勞動法形式加以固化，充分反映人民仍然是國家的主人！勞動者的人身權益應得到強制尊重！
面對這麼普通簡潔偉大的常識，馬雲之流為何大放厥詞極力鼓吹能996是福份？！答案是有的:
資產階級在中國大地的繁榮昌盛讓這塊曾經的靜土正在變得越發自私和某些渾濁不堪！社會財富在大幅往資本持有個人積聚的同時，充分膨脹的私慾讓一大批人完全沒有了道德以及蔑視了法律！
做互聯網馬雲是成功的。但作為資本家，不去努力尊守勞動法而大肆鼓吹996的福分，我們曾經用無數烈士鮮血和生命打倒的那個階級又雄赳赳氣昂昂的回到工人面前！
事實可以證明:如果僱工者充分人性化，努力調動工人的主人翁精神，八個小時完全可以完成九小時甚至十小時的工作！
但若僱工者把員工看做是自已私有的一部分，用所謂的奮鬥套進無薪加班，套個996，997，其性質完全變道！
剝削與被剝削很大程度上取決於被剝削者的認知程度。八小時之內他認為你是主人，你是應該得到剩餘價值，因為你提供了生產資料及生產工作平臺，它利用你的平臺有了工作得到應該的薪水。但八小時之外，你隨意把它該有的休息時間奪去加註到工作量的一體，並且在招僱之前已經規定好的，他為生活沒有選擇權的，要工作，只好認你這個996，但它同時認為他在你加註重的八小時之外的那段時間無償給你創造了那段純屬你的剩餘價值，他是憋層的，他們認為你是徹頭徹尾的剝削階級，甚至有時認為你是吃人不吐骨頭的！
這種996時間久了，必然對僱員的身體及身心健康造成很深的負面影響，這己無數血淋淋的事實給證明了的！階級對抗由此產生！
有了對抗，一定會有鬥爭！
到那時，奮鬥和福份皆因966而起，但資本家和僱員對它的意義於認知已經水火不能相融！！！
所以，馬雲對996之後的辨解仍然站在資本的立場上，仍然以所謂的奮鬥，努力為幌子，仍然假惺惺的其實是他早已填死的"自願l“為託詞，道德難以接受，法律難以接受，僱員難以接受！
如果資本家能夠拋棄點噬血屬性，把時間和空間放得遠一些，把血性追逐的利潤點調低些，用員工的心態去對待為自己創造利潤及利益的員工，那麼，不但不會對抗，還會有很多魚水情！
馬大帥於其為966竭力鼓並偽辨，還不如早日瀟灑這種魚水情！
力晨2
我先講個笑話
農民的兒子能成為資本家嗎？
不可能，現在的資本家都有兒子。
出生貧寒的人，通過拼命的為資本家打工，就能成為別人眼中的上流社會了嗎？
不可能的。
因為你永遠的停留在了資本的原始積累這個階段。
還是拿自己的身體健康換的。
人的黃金期就那麼一二十年，等你四五十歲，想停下來自己做點什麼，身體已經吃不消了。
馬雲最主要的觀點在於，成功的人都是通過工作上的996，來實現自己人生的價值。
而人生的價值的具體表現，在普通員工看來，就是成為像他那樣的商業大佬。
無論他的話術有多麼巧妙，將996包裝成熱愛和奮鬥，仍然擺脫不了，他已經脫離人民群眾太久的事實。
馬雲當初是怎麼做的？
最簡單的一個事實：如果當初的馬雲，在杭州教書的那段時間，全身心的投入到教育事業。那到今天，很可能是一個愛崗敬業的老師，而沒有今天的阿里巴巴。
正是通過自己的閒暇時間，廣交人脈，積累自己的創業資本。
無論是西湖邊的英語角，而後成立的海博翻譯社，還是賣鮮花，去義烏。
正是在不斷的嘗試中，通過外教的關係，參觀了國外的公司，接觸到了互聯網，才成就了今天的他。
而如今，成功人士的他，卻強行把熱愛與奮鬥和996綁在一起。
原諒我心理陰暗，反996的活動可能是真正的觸及到他的利益了。
最後，說一下反996的初衷。
最初人們只是單純的不想讓自己的十幾年後一身傷病，才做出的反擊。
後面被媒體們引導成只是錢不到位，沒給加班費，不然大家都搶著996，這本身就是錯誤的。
成功者永遠都是那麼一小部分人，而大部分人早就早就放棄了去爭奪，我們只是想簡簡單單的有時間過日子，這種要求很過分嗎？
有些人會說，你可以自己去選輕鬆的工作啊！
不要覺得我們還有選擇的機會，退一步，就是永遠的退讓。
從十九世紀的英國，到近些年的中國，都無一體現了資本對勞動者剩餘價值的壓榨是多麼的不遺餘力。
就像前幾年的地產行業，”某個企業“提出了高週轉的目標，要求6000多名設計師當天出圖，熬夜加班，發現好像沒什麼懲罰，但利潤卻很高。而後，逐漸演變為地產行業的潛規則。
我們之所以要反對996，就是為了反對這種行業裡的潛規則。
希望這個世界不會變的更壞！
以上！
精益家
什麼是勤奮和努力？我下班後放棄休息和娛樂，另打兩份兼職工或者把業餘時間花在提升知識技能上，這叫勤奮努力。什麼是剝削和壓榨？資本家利用勞資市場不均衡，在法定勞動時間以外，籍由資本優勢，強迫員工以“自願”方式額外為其超時工作並無需增加應付報酬就叫剝削和壓榨。什麼是偽善和失德？以高尚和進步為精神枷鎖，要求他人實施非自願的行為，以達到攫取利益的目的，就是偽善和失德。什麼是違法和犯罪？無論動機是否合理，行為觸犯法條，均視為違法和犯罪並應受到國家公器的強制懲戒……以馬雲、劉強東為代表的這一整代互聯網爆發戶包括其它很多行業，為最大限度獲得壟斷鉅額利益，正在當下公然大範圍實施違法和犯罪型企業行為，並在事實上助推整個社會的勞動保護水平退化到一百年前！五一將至，願國家進步人民幸福天下所有辛勤付出的勞動者，不被少數道貌岸然實則利慾薰心良知盡失的資本巨頭所剝削壓榨！
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從小聽村裡的老人講地主和長工的故事，很多很多，但只記住一個人名：王策。
王策，長工，種地的行家裡手，聰明，機智。這些故事是不是真事不知道，但王策是實實在在的真人，下面聽我講講王策的故事。
有一地主，每有一個新僱工來，第一頓飯，總有一道菜：煮土豆，帶皮的那種，地主自己總是連皮吃下。如果僱工剝皮，地主就要教育他了，說自己都連皮吃，你一個僱工還剝皮？
王策去時，第一頓是囫圇吞棗，不管土豆有沒有皮，直接吞下，地主很滿意。後來的時間，每到吃飯時，王策總是端飯到牛棚去吃，說是為了照顧牲口！
頓頓都是煮土豆和沒米的稀粥，實在沒味。一日王策跟地主道：東家，咱這天天土豆，能不能吃頓糕？（糕，晉西北特色，用一種叫黃米的黏米磨面，蒸熱包上豆沙，再用油炸）地主一臉為難：咱家沒黃米啊！王策默不作聲，次日早上挑水回來，直接倒入一大甕內，多半甕的黃米被泡了水。地主萬分心疼，王策道：不是說咱家沒黃米嗎？
無奈只好頓頓吃糕，但從不包餡油炸。一日，王策又道：東家，咱吃頓油炸糕吧？土地又是一臉為難：咱家沒油啊！
次日一大早，王策就大叫：誰把我的鞭子藏起來了？轉悠半天，終於看見自己的鞭竿，抓住用力一批，誰知鞭梢栓在一罈子上，壇倒，有油從裡面流出，王策大叫：東家，水撒了！土地一看，急得直跺腳：快扶起來，那是油！是油！王策撒嘴道：不是說咱家沒油嗎？於是，油炸糕又吃上了！
土主門前的樹上有個喜鵲窩，每天天不亮，喜鵲就叫起來了，這時候，地主就會喊王策起來幹活。後來的時間裡，王策總是抓一些蛇，一條一條地往樹上放，直到有一天，樹上的喜鵲飛走了，再也沒有回來過！
夏秋之交，王策總是負責割草，但每天割回的草都不夠牲口吃。有一天，地主埋怨道：怎麼沒草，你是不想往遠走！
第二天，王策突然不聲不響地走了，地主也不知道怎麼回事。幾個月後，王策突然回來了，對地主說：東家，我在內蒙割下好多草，你趕緊去拉去吧！
地主氣急敗壞，王策道：你不是說我不想往遠走嗎？這回走遠了！
最後，地主還得乖乖地給王策算了工錢！
大漠綠海和諧音
很敬佩馬雲的創業勇氣與奮鬥精神，也很欣賞馬雲的創業智慧，馬雲，是我心目中的創業之神！但不贊同馬雲對996工作制的說法。
有人在評論裡說:“員工養活不了老闆， 老闆又拿什麼養活員工 ？”這話聽著真是可笑！阿里的員工們是養活不了老闆嗎？老闆創業是為了養活員工嗎？真是笑話！
馬雲說他之所以為996工作制唱讚歌，是因為不願意說些“正確的話”，他說的都是真話和實話。那我今天就說些最真的大實話吧。
追求最大利潤永遠是資本的本質！就像太陽發光一樣，是其本身運動發展的必然現象，照耀萬物只不過是它派生的客觀意義而已。老闆養活員工，是他在追求資本最大利潤化下的“主觀為自我，客觀為別人”；同理，員工養活老闆，也是在為了養家餬口、發展自我下的“主觀為自我，客觀為別人”。
所以，馬雲、劉強東們不要冠冕堂皇地大談所謂996工作制諸多“高大上”的意義，做為資方的代表，他們所說的996工作制的諸多意義和好處，只是對於其自身利益而言的，他們的位置和角色，他們對資產和利潤最大化的追求，決定了他們不會考慮到絕大多數普通勞動者的權益和需求。
絕大多數普通勞動者，除了工作養家餬口，還要照顧父母孩子家人，還要有一點提高自己以及業餘愛好的時間和空閒，他們和資方的需求是有不同的。假設他們996工作，每天早晚光用於擠地鐵趕公交、上班在路上的時間就要佔時多少？特別是在大城市，清晨早早起來離家，中午沒時間回家，夜晚頂著星星迴家，用於家庭、孩子以及休閒的時間還有嗎？這不真成了“周扒皮”下的長工了嗎？！畢竟在這個世界上，奮鬥的成功者是少數的，絕大多數的勞動者都是普通的、需要和父母家人、妻子兒女過日子的凡人！
在工作時間上，員工不是不能加班，臨時的、急需的、偶爾的不計報酬的加班都是可以的，但要求員工長期的不計報酬的超時工作，是不符合普通勞動者利益的，是違反《勞動法》的。八小時工作制是國家法律規定的工作日長度和工作制度，目前世界各國普遍實行八小時工作制，這是133年前工人階級同資本家長期鬥爭的結果，也是“五一”國際勞動節的來由。
今天在第133個“五一”勞動節到來之際，成功的資方人士竟然違背法律，為了追求自身企業的最大利益化，完全忽視人與人不同的位置和利益需求，從資方的利益出發，提出996工作制，為996工作制披上各種漂亮的外衣，竭盡所能地為其點贊喝彩，這和“皇帝的新衣”中的那位皇帝有何區別？！這些成功的資方人士還真是讓人“刮目相看”啊！ 不過站在他們的位置和立場上看，他們會發出這樣的聲音，會有這樣的言論與理念，很正常，不足為奇！只不過請問這些為996工作制喝彩的人們，法律制定的意義何在？法律的權威性還要不要了？！
