最近996风风火火，从程序员圈子蔓延到所有的职场人士，大家都在讨论。

那什么是996呢，早 9 点上班，晚 9 点下班，每周工作 6 天，这样高强度的工作时间被称为 996。 对应的955则是早9点下班，晚5点下班，每周工作5天。

那最近的这股火则是从996.icu带起来的。

996.ICU 是什么？一名程序员无法忍受 996 的折磨，发起了名为 996.ICU 的抗议抵制活动。正如字面上呈现的，996 为工作方式，而 ICU 即重症加强护理病房（Intensive Care Unit）——工作 996，生病 ICU 。

正是因为996不合理，不合法。而大部分人都有相同的遭遇，这项活动在短时间内活动了广泛的关注和大量的声援。

996 工作制不仅在国内遭到了大家的口诛笔伐，国外也十分不支持这种做法。就连 Python 之父 Guido van Rossum 也在社交媒体上说 996 非常不人道。

1 来自国内大佬的关注

CSDN 的网友通过 Python 爬取 40000 条 GitHub 数据，对这个项目点赞最多的程序员来自于阿里，腾讯和百度次之。

于是国内的互联网大佬坐不住了，开始发表了自己的见解, 有支持的

刘强东：混日子的人不是我兄弟；

雷军：优秀的人心甘情愿每天12点下班；

任正非：坚持管理干部末位淘汰机制不动摇；

当然也有反对的

李国庆：坚决反对996；

张朝阳：做好你的工作是本份。

周鸿祎：强制996没有意义，我要不是老板也不一定能做到；优秀的人不谈996，他自己也会996。

在我看来，996没有对错，只有立场不同，当你在人生的不同阶段，你会对996有不同的想法。

2 废掉一个人最好的方式是让他忙到没有时间成长

当年我刚毕业的时候，来到一家港资公司做程序员，这是一家在新加坡上市的香港公司，公司的主营业务是政府的IT系统，这个业务刚开始是Dephi写的， 我们实习的时候还是学习Dephi， 然后正式上班以后，框架改为了JAVA，开始大家学习的都挺开心的，大家也是干劲十足，下班后，还留下来研究代码，主动加班，进步也飞快。

可是过了一阵，公司接了的大项目，然后活一下子就多了起来，大家从早9点，到晚9点，周六还要跟香港一样，去上半天班。

由于这边是分公司，我们分到的任务都是初级任务，就是数据库的增删查改，天天坐着，也是醉了，而且是没有加班费的， 我们那个时候，都说这万恶的资本主义。

在这2年里，时间压榨，每天做重复的事情，没有时间来学习，提升，也没有机会接触外部的技术，做的事情也没有办法提升自己的核心竞争力。

我觉得这样的996， 是没有任何意义的。

3 一个人成长的最好方式是给他机会疯狂生长

2年后，我来到了深圳，开始了新的技术生涯，在这里，我得到了经理的赏识 ，我被提拔为技术主管，由于是外企，所以我们是正宗的955， 甚至夏天还有"Summer Holiday "。 使得我除了工作，还有很多的时间来提升自己。

在这里，我的技术进步非常快，由于有自己的时间，我自己学习了开源的框架，然后运用到了项目中，使得我们的开发进展非常快。 而且公司也有讨论技术的氛围， 每个月有技术分享，我也做了人生的第一次技术分享。

做了技术主管以后，我的角色由纯开发转换为开发和管理并重，刚开始的时候，都不会管理，不知道怎么分配任务，不知道怎么带领下属完成工作， 很多时候都觉得，教下属浪费时间，还不如自己做，速度快。所以话很多的时候学习如何细化任务，如何分配任务，如何带人。

所以在这里，我都主动加班，搞技术，看代码，非常积极。 把业务搞清楚，把任务细化，想好怎么跟下属讲，让下属成长。

在这4年里，每天都加班，不论是技术，还是管理都进步飞快，提高了自己的核心竞争力，这种996， 即使没有加班费，也是愿意的，对自己的成长也是有意义的。

所以说，也不是说不能996， 996也要有意义， 对自己成长有意义。

1）对于员工来说，你有选择的自由，你可以选择996， 也可以不选择996， 不能因为不选择996而被歧视，或者被排挤。

年轻的时候，需要学习东西，还有需要钱，这个时候，属于奋斗的时候，应该996，赚点钱。

年级大了，拼不动了，需要骨架，也有不996的自由。

2）如果选择了996， 那员工在待遇上就应该有响应的匹配，不能说工作的时候996， 到发工资的时候，就变成了955

3）对于员工考核，不应该是工作时长，而应该是工作业绩。

管理学大师彼得德鲁克在1966年出版了「卓有成效的管理者」，本书开篇就说了，衡量知识工作者产出的是有效性：

我们无法对知识工作者进行严密的监督，只能协助他们。知识工作者必须自己管理自己，自觉完成任务，自觉做出贡献，自觉追求工作效益。

知识工作者的工作动力取决于他是否具有有效性，以及他在工作中是否能有所成就。如果缺乏有效性，他就成为办公室消磨时间的人。

所以对于996， 需要的有意义的996， 否则，你留住了他的人，留住他的心。

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