拒接連長的視頻通話之後……
不方便時，拒接電話，這本是很平常的一件事。可前不久，第79集團軍某旅四級軍士長王維辛卻因休假時拒接了連長的電話而鬧出一個小風波。
那天，孩子生病哭鬧了一整天，晚上7點多，王維辛便早早哄孩子睡覺了。然而，孩子剛睡著，連長就發來視頻通話，王維辛拒接後，給連長髮了條信息：“孩子生病，稍後回電。”可沒等信息發送，妻子的電話又響了，一看又是連長打來的，他無奈地匆匆下了床。
“你在哪兒呢？怎麼不接電話？”剛接通，連長劈頭蓋臉就是一頓責問。直到接通了視頻通話，看到家裡的畫面後，連長才放了心，並提醒他電話要全時保持暢通。
撂下電話，王維辛越想越鬱悶。於是，他把自己的“遭遇”發到了朋友圈。
沒多久，朋友圈的評論就爆棚了。一名戰友吐槽說，有次帶著妻兒汗蒸，正好遇到單位抽查休假人員情況，要求他發送實時定位，引起了不小誤會；有的抱怨連隊幹部不信任，休假到家後報平安，卻還讓家人接電話證實……
這事傳到了營教導員李科耳中。隨後，他圍繞官兵休假管理組織懇談會。
“指不定啥時候，就來個視頻通話或定位，休假也得不到放鬆，這假休得不安心、不開心。”戰士普遍反映，用視頻、定位等方式聯繫休假官兵，覺得自己不被信任，被束縛得太死了。
然而，有些帶兵人的看法卻不同。一位連隊幹部說，手機視頻和定位功能猶如“千里眼”，時刻掌控休假官兵動向，實現了對官兵的精準管理。
“視頻和定位的確能起到監督提醒作用，但這種方法也只是掌控一時，更多的還要靠自我管理，並且我們還應該信任我們的官兵。”李教導員的發言贏得普遍認可。
而後，該營召開軍人大會，對休假官兵的管理方法提出要求：視頻通話和定位只作為聯繫休假官兵的輔助手段，各級幹部要通過教育引導使官兵由“要我安全”向“我要安全”轉變。休假官兵自身要嚴格遵守紀律，定期向組織彙報情況，確保休假期間的安全穩定。
信任也是一種能力
李朝暉
“信蓋天下，然後能約天下”“人之所助者，信也”“信不足，安有信”。這些古人之言，從不同角度說明了“信”為教育管理之本。當前，部分帶兵人過度強調對官兵進行監督、控制和防範，看似確保了安全，實則是對官兵的不信任，傷了官兵的心，散了單位的“氣”。
信任也是一種能力。各級幹部要在身教言傳中樹好管理者形象、用誠實和坦蕩的態度贏得官兵的信任，充分尊重官兵，相信官兵的基本覺悟和能力，工作上給官兵提供平臺，調動官兵的積極性；生活中給官兵學習娛樂空間，維護好官兵正當權益。惟有如此，才能贏得兵心，進而提高部隊凝聚力和戰鬥力。
作者 | 郭克鑫、曹傑
來源 | 解放軍報
監製 | 鄒維榮
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