现如今，在职场上不少员工都希望能够跟随能力比较强的领导，因为近朱者赤，近墨者黑，如果能够和那些能力强的领导在一起相处一起共事，那么还是一件非常有意义的工作，在公司里有些领导他们确实能力不济，根本就是属于公司的关系户，如果和这样的领导相处时间太长的话，还是很容易耽误自己的前途的，情商高的员工是不会跟以下这三类奇葩领导共事的。
第一、对员工工作不重视的领导
在职场上这样的领导还是比较常见的，因为他们总是在公司里抱着混吃等死的态度，即便是员工遇到一些问题，他们也会表现出不闻不问的态度，让员工感到寒心，他们在公司里其实就是想尽快的升职加薪，不愿意提携员工，更不愿意重视员工，导致员工在公司的能力一直没有提升，反而是原地踏步或者说有所退步。
第二、总是威胁员工的领导
很多领导他们为了自己的利益却去干涉员工的隐私，让员工在生活娱乐的时间也要去卖力的工作，对于这样的领导来说，他们占用利用自己的权力来威胁员工，真的是让很多员工都觉得无法忍受，其实员工在工作之余，原本可以有更多的休息时间，但是这些领导他们却为了获得更多的资源，让员工主动在公司加班。如果员工不同意的话，领导就会利用权力来压制员工，这样的领导不追随也罢。
第三、抢员工客户的领导
如果你遇到一个总是抢你客户的领导，那么还是应该选择尽快辞职，这样的领导他们为了能够赚得更多的钱，所以会抢员工的客户，员工费尽了很多的时间和精力谈成的客户没想到却被领导占为己有，不得不说这样的领导真的是太奇葩了，如果你通过越级汇报的方式告诉老板，那么很有可能会被这些领导穿小鞋给你背黑锅，对于这样的领导还是尽快辞职，以免在公司里受委屈，还拿不到应有的工资。
图：网络
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