近日，凌海市人民法院執行局成功調解了一起七名員工討薪案，不僅沒讓僱主和僱員之間結怨，反而修復了雙方的勞動關係和信任，真正實現“案結事了人和”。
該案為勞務合同糾紛案，2017年10月，七名員工幾次討薪未果，一紙訴狀將老闆趙某告上法庭。法院判處凌海市某房水卷材廠趙老闆應給付七名員工工資12.86萬元。判決生效後，老闆遲遲未予履行，七名員工申請執行。
2019年1月，凌海法院執行局網上查控趙某無可扣劃資金，後又兩次到該工廠均未見到被執行人。3月12日，經申請人提供線索，凌海法院執行局及時出擊，將正在家中的趙某帶至法院。經詢問，趙某稱工廠暫時陷入困境，春節期間一直在跑業務，準備在年後擴大經營範圍，及時給付員工工資。趙某誠懇的話語以及對工廠謀劃的信心，讓執行法官感受到了肩負的責任，助力小微企業發展法院要有所為。執行法官經與執行局彙報，決定此案側重調解，將人性化注入案件全過程。
翌日，執行法官將趙某和七名申請人邀請到執行局會議室進行座談，趙某將未及時給付工資的前前後後以及今後工廠發展做了詳細說明，執行法官通過員工在工廠打工時的情景再現，從舊日友好關係到當前幫危解困的必要性、可行性，直至小微企業發展所面臨的衝擊，這些言語打動了7名申請人的心，他們同意調解結案。趙某當場表示，先拿出1萬元執行款，餘下部分每月還1萬元，如果工場效益好了，將全部償還欠款，同時希望員工們回廠繼續工作。七名申請人表示同意，並相聚握手言和。
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