我們每個人找工作的時候都希望有一份好工作，我們都希望輕鬆並且薪資高或者福利好，但是你想要找到這樣的工作，你還得有實力。一般人區求職的時候一般會面試多家公司，然後從職業發展、薪資待遇、員工福利等多方面考慮，然後擇優選擇！
就有一名HR在論壇吐槽，上週約了將近30個面試，但是因為下雨一個都沒來，並且說道沒工作還一個個這麼交期，你們這樣的心態，誰願意給你offer。
有網友認為：不能只聽HR的一面之詞，面試約在週六，難免讓人感覺公司是996工作制，這些不健全的制度很容易讓人誤以為是小公司，能夠給到自己意向薪資的幾率肯定比較小，所以這些程序員才沒來面試！
但是這位HR在評論區澄清：我們公司2000多人，年銷售額接近500億，不是什麼小公司。面試約在週六的原因是有一部分面試者目前還是在職員工，平時工作日都沒有假，自己是為了體諒他們才約週六過來公司面試的，只是沒想到竟然沒有一位面試者前來。
但是還有網友剖析的很到位：HR冒雨去公司的目的是“工資”，這是你去加班就能的得到的利益。而面試者去面試的目的是“入職”，這個利益有著不確定性。如果面試不成功，那對於面試者來說不僅是冒雨白跑一趟，最關鍵的是還沒有成功入職，損失比較大。
各位讀者，你願意在下雨天的週末去面試嗎？
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