社会飞速发展，物质越来越丰盛，人们的内心所获得的不是同比例增加的富足，却越来越焦虑和缺乏安全感。并且，这种不安已经远远超出了中年危机的范畴，变得愈发地年轻化。究竟为何？清华大学心理系教授彭凯平，认为这是“发展的问题”，当社会经济发展到一定的阶段，必然要付出——心灵的代价。
清华硕士毕业、现在投行工作的窦宇，这样总结自己的2017“凑合吧，得过且过。”他自认为自己只是一个投行屌丝男，或许因为投行人才济济，江山代有才人出。对于具体收获，他称：“做了两个项目，比较顺利过会了。剩下就没啥开心的事儿了。”
回望过去一年，亲人过世、奖金拿的少，专业考试差三分没过。这些都给窦宇的2017年写下了不如意。
人们对于幸福的感知能力不同，IT通信从业者程鹏自认为是一个乐观的人，所以过去的一年，他觉得过得还可以。
虽然职场上没有升职和加薪，但是来自于内心的幸福感是属下员工的成长，尤其是培养那些90后员工成长，让他很有成就感。
同时，他坦言作为管理层，这一年工作十分劳累，每月几乎都为生存、为公司如何活下去殚精竭虑。有时，他也曾考虑过放弃，再找份安稳的职业，但有时又对未来充满希望。技术出身的程鹏，职业生涯从著名国企到知名外企，再到现在的私企，他称自己都体验一下。
这一年，他在思维上有了更多的转变：工资不一定是让每个职场人过上幸福日子的唯一收入来源，知识储备、其它技能带来的报酬，也许比工资的收入带来的更多。
总的来说，他觉得脑子比以前要灵活多了。现在私企的工作，与一些投资方接触得多，会学习下他们的思维。此前在大外企的思维会给人固定死的感觉，严格按照岗位来、按照公司文化、公司管理流程来的固定思维。
他回忆道，之前在外企，每天工作也很满，并且收入还算不错，所以不会想到再去寻求别的生财途径。所以，那些年错过了买房等生财的方式。因为，自己无暇顾及除了工作外的其它收入。现在私企，工作虽也忙碌，但是思想却灵活多了，会有机会多了解些市场行情，楼市、股市，甚至比特币等新兴事物。如果能够找到合适的投资机会，一年算下来，会比以前的外企收入多不少。
程鹏称，对他来说，人生的体验比结果更重要。丰富的体验，能够给他带来更多的满足感和幸福感。
乐观的人，的确更容易感受到幸福。
“我挺幸福的呀。”当被问到2017感觉幸福吗，拥有着PHD的高学历、现在体制内从事信息研究类工作的徐洋，不假思索地答道，“365天有300早上起来都挺开心的，另外那60多天，没有特别开心，也仅仅因为比如加班，所以没睡好。”
对于幸福的地方和细节，徐洋总结：“第一，再次成功脱单；第二，走出体制折腾折腾，发现了自身还是稀缺资源，所以让自己更自信了；第三，就是父母都健健康康。”
谈到过去一年有什么欠缺和不如意的地方，徐洋讲了两点：“其一，一年之内从近年最瘦反弹成近年最胖；其二，创业团队拆伙。”
人的内在力量可以改变外在命运。在现代心理学的角度看来，人们对外界世界的认识，都不是简单直观的反射，而是经过自己构建的结果，其间夹杂着自己的经验、感情、行动的欲望和倾向。基于此，探讨人生的美好之处和使人生美好的有利条件，研究到底是什么让生活变得值得过，构建更积极的心理模型，显得十分必要。幸福，当然可以是一种学习而来的结果。
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