1.幹工作最忌做虛功、出虛招。
2.“照搬照抄上級文件下發工作方案”“對解決群眾反映強烈問題不擔當不作為、消極應付”“對工作不抓落實、只當‘二傳手’”等等，這類虛假落實現象仍然屢見不鮮、屢禁不止。
3.有的好作“虛文”，寧可在彙報稿上字斟句酌，也不願意到實地調查研究；有的單位好張“虛勢”，大事小事都搞啟動儀式、開動員會、籤責任狀、開新聞發佈會，表面上搞得轟轟烈烈，實際工作效果卻少有人過問；有的單位好求“虛效”，剛剛接到工作任務就琢磨怎麼撰寫工作報告，剛剛進行工作部署就著手總結經驗。
4.凡此“紙上落實”，皆表態多調門高、行動少落實差，實質上都是形式主義、官僚主義。
5.必須看到，“紙上落實”，不僅使好政策在紙上空轉，導致行政資源的極大浪費，損害群眾的切身利益，更帶壞了風氣。
6.從本質上看，“紙上落實”還是一種不擔當、不作為的表現，一事當前不是深入實際、深入基層解決問題、化解矛盾，而是寫個報告交差了事，其結果是“問題在紙面上都已解決，實際工作卻始終徘徊不前”，群眾詬病的“小事拖大、大事拖炸”就是這麼來的。
7.宋人陸九淵雲，“千虛不博一實。吾平生學問無他，只是一實。”為學如此，幹事更應如是。
8.一篇篇措辭優美的工作總結，一份份裝訂精緻的彙報材料，不如踏踏實實為群眾辦一件件實事。
9.“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，對於上級部門來說，檢查工作也應轉變方式，“不受虛言，不聽浮術”，少整點材料，多些實地調查。
10.對於下級單位來說，落實工作要轉變觀念，“不採華名，不興偽事”，不要閉門造車、紙上談兵，而要紮根基層、真抓實幹。實踐表明，一正風肅紀動真格，問題解決就勢如破竹。
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