可能在很多時候，我們都會有一種感覺。這個感覺就是，我們在長大了的時候都想自己變小，而在小的時候我們又想長大。這不是一個奇怪的事情，因為我們小的時候很單純，周圍的人事物對我們來說都比較簡單。而長大了之後，我們將會面對種種複雜的東西，特別是人以及周邊的環境。長大後的我們，身在職場當中，避免不了與同事交往。但是與同事之間的關係永遠比不上與同學、朋友之間的關係。其實這也是我們每一個人長大之後的無奈，因為在職場當中不管是你與同事之間是否能夠產生直接或者間接的利益，其實你們都是處在一個共同競爭，或者是相互競爭的一個環境中。所以為了避免我們在以後吃虧，就算與周圍的同事關係再親密，也不要說以下這幾類話。
【1】不能說即將離職的話
第一，如果你在一家公司上班，可能會因為某某一些原因，比如說工資太低或者未來沒有發展前途，其實說白了也就是升職加薪無望。這時候你就會選擇用離職這種方式，來保證自己的利益。而這時候你還沒有做好離職的準備，你只是在心裡面默默的有這麼一個想法。在無意之中，你把你這一個想法透露給了你的同事。不管這一個同事他和你的關係究竟是好是壞。但是你只要把你的想法說出來，並講給了同事。那麼之後相當於整個公司甚至老闆也將會知道，你想要離開這家公司了。而你離職的想法，一但被老闆知道。你在這家公司，將永遠不會得到老闆的重用了，這時候你也就只有選擇打包走人了。所以你千萬不要把你想要離開一家公司的想法，跟同事說出來。不管你與這一個同事有多好的關係。
【2】不能說的“家常話”
第二，我們要在職場當中學會委婉的說話，畢竟有時候，人都是相互的。你怎麼對待他，那他就怎麼對待你。所以當你對他不客氣的時候，那他將也會對你不客氣。如果你這時候抓住了同事的小辮子並進行嘲笑或者打擊他，那你就是在打自己的臉。所以有時候我們在對待一些事情的時候，特別是跟同事開玩笑，都是需要一個度。這個度就是需要我們自己來把握的。在平時講話不要直來直去，或者是開玩笑的時候不要去揭別人的傷疤。比如說一個戴著帽子的禿頭，在一次聚會當中，你知道他是因為這個原因而戴帽子。這時候你還去揭開了人家的帽子，你想一想人家當時的感受。等下一次你有犯錯的時候，那他就會緊緊的抓住不放，而你就只有倒黴了。
再一個就是在職場當中，同事之間的關係，也是比較微妙的。所以有時候你想要去拒絕他的時候，你還是得說的比較委婉，不能夠一口回絕。不然這時候也就是你得罪了人的時候。下次可能他就會讓你下不來臺。所以有時候，說話也是一種藝術。而在這個工作當中，我們最好不要說一些煽情的話，不然的話會被同事認為是你的動機不純。這時候，會為你招來禍事。再有一個是不能用意氣說話行事，因為這時候你心裡面肯定是有氣的。這時候你說出來的話，在你看來是不作數的，但是在別人看來，就相當於你落了一個把柄在他那裡。所以當我們生氣的時候，也不要隨隨便便的說一些在別人看來是氣話的話。不管是委婉的說話，還是你拒絕別人的話和生氣的時候說的話，這都是一些平時我們都會講的，但是在職場當中我們都需要注意講這些話的技巧。我們平時不注意的話，因為一不小心，可能你就會被別人抓住把柄，從而使用手段讓你栽一個大跟頭。就算在職場當中，你跟這一個同事的關係再好，也要注意這一個點和這些話的使用。
【3】不能說被打小報告的話
第三，就算你跟同事關係再好，也不要說被別人可以去打小報告的話。比如說你在一家公司裡面呆的時間很久了，你就會發現公司存在的一些問題。那麼你就會給你一些平時耍得好的同事，來指出公司裡面的問題。這時候，如果你遇到一個開明的領導，你可能就會升職加薪。如果你遇到一個剛愎自用的領導，如果這話被傳到領導的耳朵裡，那這時候我們自己心裡面就得有一點數，可能我們就會被辭退，或者是被穿小鞋。人他都有一個天性，對於他看不順眼的事情就會說出來。那這時候我們如果對同事說了這些自己看不順眼的東西。有可能被領導知道，對我們有產生一個不利的影響，不管他是一個什麼樣的領導。所以平時我們在講話的時候就不要說這些讓人可以打小報告的話了。再一個就是關於個人過失的話，也不能夠講出來讓同事知道。因為這時候，因為這一件事情，可能被全公司人都知道。比如說，和同事講起以前自己做的那些錯誤的事情，或者是自己一些彪悍的事。比如說在以前公司的時候，你因為一些某某的矛盾與公司裡的同事打架。這時候如果你以前的這些行為被告知了領導，領導就會認為你很彪悍，怕你有什麼前科等。所以，對於以前的一些過往錯失，就不要拿出來說了。不然你就是把自己的缺點給別人看，也給了別人抓住打小報告的一個好的機會。
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