對於“女性”這一身份，很多時候女生本身是會產生不自信心理，潛意識的給自己灌輸了一種偏見。但是在家庭收入貢獻方面，中國女性地位並不低，已經從1979年的20%提升到2013年的50%。
談及這個話題，小紅書創始人瞿芳表示，不會刻意給自己打上“女性”的標籤，自己首先應該是“創業者”。她認為，目前人們的性別意識正在減弱，更在意自己的社會身份是創業者、企業家，而不是女性。
攜程網CEO孫潔的觀點是，女性的優勢在於多任務工作，男性就一根線，只能同時做一件事，女孩子可以把所有事情面面俱到。
吾思傳媒創始人兼CEO張瑋軒於2011年創立了吾思傳媒，公司的目的是應用科技結合性別關懷，創造女性社群影響力。她比較看中“改變”帶來的力量。因為作為女性，在創業的過程中會受到生理、社會上的很多限制。而“科技正在給女生增強很多能力，讓女性也能做到跟男性一樣的事情。”
蘋果大中華區董事總經理葛越則舉了一個例子，她說開會的時候，如果發現女性員工躲在會議室偏僻的角落裡，這個時候她就會說：坐到桌子上來。意思是讓女性員工多發表自己的意見和獨立觀點，有發言權。“鼓勵女性，把劣勢變成優勢，更容易突出自己”。
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