四月的洛隆，春暖花開，和煦芬芳。
“我們村去年取得了比較好的成績，市縣兩級都給與了嘉獎。今年，大家更要凝心聚力，持續在精準扶貧、產業發展等方面發力，推動工作更上一層樓。”剛進洛隆縣孜託鎮加日扎村“兩委”院子，記者就聽到洪亮的聲音傳來。
眼前這位正在跟大家認真討論工作部署的中年人就是加日扎村黨支部書記洛松群培。50歲的洛松群培，透著一股子猛勁和幹勁。
自2002年洛松群培被選為加日扎村委會副主任以來，他就一直奔波在為村民謀發展的道路上，17年來從未停息，洛松群培思慮最多的問題就是“作為城郊村，如何發揮自身優勢，讓大家的日子越過越紅火。”
2008年，洛松群培當選為洛隆縣孜託鎮加日扎村黨支部書記兼村主任。漸漸地，他在工作中也摸索出了一條用“領頭羊”活力激發發展動力的路子。“我是‘領頭羊’，我都沒有活力，沒有心思搞發展，群眾哪來的動力。”洛松群培說。
但作為“領頭羊”，洛松群培壓力不小。他多動腦、少說話、埋頭幹，在發展產業上鉚足了勁，先後擬訂了城郊農牧業、手工業、休閒娛樂服務業、運輸施工隊等發展策略。
在洛松群培的帶領下，加日扎村的產業也逐步壯大起來。“斯夢達”蔬菜生產基地現有日光溫室49座，成功種植蔬菜20餘種，帶動協會會員戶均增收8000餘元；南川歡樂谷項目，是集休閒、觀光、娛樂、住宿、餐飲、兒童遊樂為一體的農家樂，已初步建成並試運營；加日扎村民族手工藝藏刀加工廠產品日益豐富，銷量逐年攀升，預計年產值達20萬元左右。
在加日扎村藏刀加工廠，負責藏刀製作的村民向覺，如今每天自己開車輕鬆上下班，而且剛剛裝修了新房子，幸福的生活讓他幹勁十足。他告訴記者：“我在這裡上班有3年多了，剛開始的時候，工資每月1500元，現在工資有4000多元了，收入高了，生活質量也提高了。”
就在洛松群培埋頭帶領群眾發展產業的同時，洛隆縣阿託卡易地扶貧搬遷集中安置點也建好了。加日扎村有10戶建檔立卡貧困群眾要搬進阿託卡，但故土難離，有的村民不願搬出加日扎村。
洛松群培回憶道：“不願意搬的主要原因是大家覺得到了搬遷點，種田、養牲畜都不方便，其次對搬遷後的生活有些擔憂。”
為此，洛松群培與村“兩委”班子挨家挨戶做思想工作：“還是搬過去吧，新村設施完善，居住條件比我們這裡好很多，再說我們又不是不管你們了。”除了做思想工作，他還組織搬遷群眾到阿託卡小康新村參觀，通過對比讓群眾瞭解搬遷的好處。
2018年4月，阿託卡小康新村舉行了搬遷入住儀式，加日扎村的10戶建檔立卡貧困戶全都搬進了新村。如今，搬遷群眾在新村各方面都很方便，用水用電都得到了解決，大家非常滿意。
今年74歲的次旦羅布，每天都會帶著孫子孫女們在小區裡玩耍。當談到現在的居住生活條件，老人高興地說：“如今，我們搬到了這麼好的房子，家裡不僅有電有水，還解決了孩子上學的問題，就醫也很方便，年輕人打工也方便。多虧當初聽了書記的話，不然現在後悔都來不及了。”
住進了新房子，開啟了新生活的第一步，洛松群培又考慮村民們如何長遠發展的問題。於是，他積極發動包括搬遷群眾在內的村民參加駕駛員、廚師等技能培訓班。如今，村裡的貧困戶通過各類培訓，每個人都能掌握1-2項實用技術。
今年34歲的久美，是加日扎村運輸車隊隊長。他說：“車隊現有35輛車，一輛車子的年收入是6萬元，車隊年收入有200多萬元。”現在，久美每天開貨車給各個施工點運送原料，日子過得忙碌而充實。
洛松群培富有成效的工作也得到了黨和政府及群眾的認可，讚譽紛至沓來。可他只想做一個合格的“領頭羊”，因為在他心裡，如何讓村民們的日子一天比一天好，才是他最關心、最在意的事情。
在洛松群培2019年的工作日誌上，新一年的重點工作已經被工整地寫在了日程表上：一是修賓館，二是開洗車場，三是建商用房。他表示，將把握髮展機遇，帶領加日扎村群眾開創美好新生活！
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