珊达激光13910021172
单位主观上不按照国家规定假期放假是违法行为。但是因为工作需要也可以安排加班和不休息，也不属于违法。有些特殊行业就不能休假，比如医院、公园、报纸、火葬场等等不用多说了，一个是按规定加班发加班工资，一个是倒休。
国家统一放假天数是为了尊重民意，让大家在节日期间更加愉快出行游玩。但是国家的经济、国防还有很多行业需要天天运行，在那里工作的人员就必须服从大局，辛苦点，奉献点，没有一个绝对合理的，大家全都休息是不可能做到的那样国家都得瘫痪。
所以说休息不休息都要单位遵守法律办事，放假不放假都要符合国家的要求，恶意加班有失民意不能支持。老板们也要学点法、懂点法、守电法，当个守法的老板。
夏日之冰1
你应该去问国务院假日办啊。
用户8133628836818
我老婆因为工作压力而经常失眠，和单位同事说了以后，被她领导知道了，她领导说：“少说说！要给同事们提供正能量！”他的意思就是即使累的病了，也要高呼：啊！咱公司是员工的乐园，工资“高”，工作轻松像“养老堂”？
考拉熊6042
我旁观 反正我们公司是放假的，如果加班是要三班工资给到的
在一线的奋斗者
不执行国家规定，
民生生活记
公司放不放假不是我们怎么看，是公司怎么看。大公司，国有企业按国家规定很正常！可能我是农村的孩子容易满足吧。我是比较服从管理的那一类。
尚品影视
拿人钱财于人消灾，吃别人饭端别人碗，服从安排，社会就是这么现实，一切向钱看
浮云飘过710
放一天假，调休一天，星期六正常上班！
蝈蝈55991445
不按规定执行法定的节假日放假，应给予公司重金处罚
用户3009564854219
服从公司安排
只要接受了这份工作
就一定全心全意
把工作做好
分享到:
