往来说天下人事
1975年出生的，不管在什么地方什么单位，应该都属于中坚力量吧。
1975年出生的，到现在已经44周岁了。44岁的人，不论在家庭单位还是社会上，都已经属于顶梁柱了。在单位的话至少得是中层以上领导干部了。
比如，在机关单位工作的公务员。如果在县以下的话，44岁怎么也得是副科级领导干部了吧，在乡镇上是领导班子成员，在局里边是副局长，混得稍微好点的已经当了乡镇党政一把手或局长了。如果在市级机关的话，怎么也得是副处级了吧，有的可以往县里走，当个县领导，当个组织部长、纪委书记、副县长等。当然了，越往上走职务层次会越高。
现在全国75后的厅级干部已经很多了，70后干部已经有进入省部级的。比如，山东省烟台市、浙江省台州市、湖北省襄阳市，这三个市的市长都是75后。并且，有几名70后已经升任省部级领导职务了。所以说，75后的干部当个厅级领导很正常，你想想，80后都40岁了，70后都年过半百了。在我们记忆中，70后是青年人的代名词，80后是青少年的代名词，但时光荏苒，现在的70后也已经快到50岁的人了。
总之，现在就是70后的天下，60后正逐步老去，80后正逐步进入角色，90后刚刚踏入职场。而75后，绝对是社会上的中坚力量。
中省直遴选
【沈理职谈】给你分享观点，1975年以前出生的人，现在都是44岁以上了，属于70后了。如25岁进入职场的话，也已经在职场打拼了将近20年了。那么一个拥有20年以上工作经验的人，现在都做的怎么样呢？
第一、这个年纪有一技之长的人，肯定不会太差。
四五十岁的职场人，最优秀的地方在哪里？是阅历和经验。有人说这个岁数精力不行了，其实不是这样的。过了不惑之年，甚至刚过知天命的年纪，如果有自己的专业特长的话，基本上都是这个行业的资深人士。因此，如果在公司中一直干到现在的，即使能力差点，但是时间弥补了这个短板，中层领导是肯定有的。熬，也把别人熬走了。
第二、70后的决策层，80后的管理层，90后的执行层，这种搭配很好。
70后的人虽然不一定能够跟上很多的高新技术发展，但是思路和眼光是肯定在的。目前职场中70后可作为策略层的人员，80后现在是干活的主力，中层领导居多，90后现在正是朝阳群体。这个老、中、小的搭配，才是一个企业稳定的基石。
第三、这个岁数对于互联网创业型公司，很尴尬。
现在很多互联网公司追求公司员工结构的年轻化，特别是新成立的创业公司，如果不是有丰富发资源的话。这个年纪肯定是不好进去工作了。
第四、这个年纪还有想相当大一批人是底层劳动人民。
44岁了，70后因为当时的出生年代和背景的限制，很多人不可能出来工作的，现在也都是在外边打工，有时候还是体力劳动。这部分人要寄希望于下一代啦。
第五、看一看那些大的企业家都是哪一年的吧。
马云1964年出生，今年54岁；任正非1944年出生，75岁；马化腾1971年出生，48岁；李彦宏1968年出生，51岁；王健林1954年出生，65岁了。
其实这个岁数很大程度上是两极分化的工作状态。
沈理职谈
1975年前出生于人，现年44-49岁之间，按照中国标准（别提所谓的世界标准）属于典型的中年人。这个年龄层在职场用年富力强来形容或许不太恰当，但绝对称得上社会脊梁。
他们很多人已经到达人生高潮，财富和权力都处于一个峰值。从政的处级、厅级、部级；从商的或老板，或CEO，或高级白领，如下面一众标杆性人物：
1、马化腾，1971年，腾 讯公司主要创办人之一，现担任腾讯公司控股董事会主席兼首席执行官。胡润全球富豪榜第41名，财富190亿元美元。
2、丁磊，1971年，网 易公司创始人，现担任网 易公司董事局主席兼首席执行官。胡润全球富豪榜第122名，财富96亿元美元。
3、贾跃亭，1973年，乐视控股集团创始人、董事长、CEO。2016胡润全球富豪榜第164名，财富75亿元美元。
4、张志东，1972年，腾 讯执行董事兼首席技术官，腾讯创办人之一。胡润全球富豪榜第175名，财富72亿元美元。
5、刘强东，1974年，京东集团首席执行官。胡润全球富豪榜第196名，财富66亿元美元。
6、周群飞，1970年，蓝思科技有限公司创建人。胡润全球富豪榜第246名，财富57亿元美元。
7、王靖，1972年，信威通信产业集团董事长，胡润全球富豪榜第330名，财富46亿元美元。
8、陈建华，1971年，恒力集团董事长、总裁。胡润全球富豪榜第330名，财富46亿元美元。
更多的人则是在平凡的岗位默默无闻，在体制内，科员或科级；在企业，普通职员，偶尔谋个一官半职，甚至，连这个都做不到。
人比人，气死人。无论在哪个年龄阶段，都有佼佼者，更多的是普通人。无论什么层次，关键是活得开心。做到了这点，当一凡人沒什么不好。
你说呢？
80后小公
75年出生的，现在应该是44岁了。
这在互联网领域，要么是cto，ceo这些字辈的，要么就是自己独立创业做老板吧。
目前互联网企业，对于年龄还是很看重的。反正这个岁数已经不是吭哧干活的了，而是每天聊战略，发展，大视角，多少亿融资了吧。
如果是传统制造业，比如汽车制造，那最差怎么着也是个室主任，或者事业部的总经理。传统行业，经验更重要。互联网看最新，年轻人的兴趣点，这个上了岁数就不行了。头条多闪的产品经理25岁。ofo的戴威也不到30。
不过，如果在人力资源领域，这岁数就很吃香了。人力行业也是看经验的。哈哈。
我还要继续努力。
招聘汪老李
公司普通职员，混日子的感觉真好！
小雄40956196
具体情况不同处的位置也不一样，一般来说75以前的会是管理阶层，有总监、处级干部之类。当然也有普通工薪阶层。不论处于什么位置，都要做好本职工作，过好自己的日子
