大家都知道
为员工购买社保
是用人单位的法定义务
然而在现实中
少数公司企业为了减少开支
不为劳动者购买社保
也有劳动者为了省点钱
跟用人单位协商不买
……
长安一家五金厂的陈女士
工作中突发脑出血
家属东挪西借花了50多万
还是没能挽救她的生命
如果陈女士当时有参加社保
就可以报销部分医疗费
获得丧葬补助、一次性抚恤金等
但是五金厂并没给陈女士购买社保
双方为这事儿最终闹上法庭
法院一审判决五金厂赔偿30多万元
而被告五金厂认为
是陈女士自己要求不买社保
厂方不应该承担全部责任
于是就提起了上诉
法 官 说 法
嘉宾：东莞中级人民法院陈美苑法官
没买社保却发生工伤或是出现意外！可能有人会说自己不会那么倒霉，但是现实生活当中这种情况比比皆是，最后还可能会发生连锁反应。社保不是万能的，但用人单位和员工依法购买社保对劳资双方来说都能获得一定的保障。那么，在本案件当中涉及到哪些法律问题呢？
审判结果
在法院法官的主持调解下，除先行垫付的5万元外，五金厂同意再支付给陈女士家属278000元，案件最终以调解结案，结局还算是比较圆满。
主持人：假如后续这个五金厂没有按照调解协议当中的这个付款的时间进行付款，陈女士的家属应该如何维权呢？
陈美苑法官：由法院出具的调解书，经双方当事人签收之后即具有法律效力，可以向法院申请强制执行。一般而言，在签订调解协议的时候，我们都会加上违约条款。如果五金厂没有按照这个调解协议的约定支付款项的话，那么陈女士的家属可以向法院申请强制执行，这个时候五金厂还需要支付违约金
主持人：这起纠纷是因为一张“自愿放弃社保”的声明引发的，当时是不是陈女士自己的签名，现在已经不得而知了，那我们在现实生活当中，如果有员工确实是签署了这样一个声明，是不是用人单位就可以免责呢？
陈美苑法官：根据我国的法律规定，社保是强制性缴纳的，为员工购买社保是用人单位的法定义务，不因劳动者的主动放弃而免除，即使劳动者向用人单位提供了这个“主动放弃购买社保”的申请书，这种申请书也是无效的。
主持人：虽然法律当中也提到，所有的企业单位都应该为自己的员工强制性地购买社保。但是现实与法律还是有一定出入的，那万一出现意外，这起纠纷就是最好的教训。您觉得通过这个案例，能够给用人单位以及我们广大的劳动者带来怎样的警示呢？
陈美苑法官：通过这个案例给我们的警示是：一方面用人单位要积极为劳动者购买社会保险，以免劳动者在发生工伤或者其他损害的时候，自己要面临一个巨额的赔偿款。那么对于劳动者来说，也要积极提醒和配合用人单位购买社会保险，以免在用人单位没有支付能力的情况下，自己的损失得不到补偿。
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