2017年的12月身边很多的朋友陆陆续续离职，然后我也在一旁围观过他们的故事，有的是出于无奈的选择，有的是因为身体状态不好想去旅行，有的是因为受不了领导大家的离职理由差不多都一样：因为公司和自己职业发展不一样。
好像也就是那个时候“离职”这个词语出现在我们身边的频率挺高的，也是第一次朋友给我安利《离职的最佳时机》这一部电视剧并且还是在过年在家无聊时刷完的。
最近想要写这个话题很大的一个感触是因为最近《这个一被逼就哭的男人，整个微博都在安慰他》这一篇被朋友圈，微博热搜刷屏的文章。大概是上周周二，周三左右的时间微博有个热搜，一位小伙骑车逆行被拦后，情绪突然爆发了。他崩溃的理由，格外简单：“公司在催我，女朋友也在催我，我压力好大，好想哭……”当我第一次看这个视频时，真的觉得好心疼他，但大家也是这样过来的，他给女朋友打电话时好时还是好也耐心，语气挺好的。然后在社交平台上大家把这称之为“技术型释放”。的确是很有技术了，整整一天了，整个微博都在安慰他。很多人说从小伙子身上看到了自己，有点心酸。
我想很多人看他的同时也从他的故事里看到了人间的温柔。看到那些每次在你崩溃时，愿意蹲在你身边的人。
《离职的最佳时机》这部剧主要讲了四个女孩在职场拼命工作的的故事，看完她们的故事你会发现大家混职场的最大秘诀：忍+能力。首先出场的是职场新人金妍智。剧中的金妍智的角色上刚刚和男友分手，又被公司辞退，还有助学贷款要还，房租得按时交，还要吃饭，要生活，于是找了一份名义上是设计实际上是商务的工作的女孩子。
当然，她们四个人的职场故事可以说真的是充满了遍体鳞伤。金妍智上班第一天，主管就一脸不高兴地对她说：我们不欢迎你。貌似就在哪一刻她的工作主要内容就是：挨骂，搞不定客户挨骂，出错了挨骂，老板胡乱答应客户要求没有及时阻止要挨骂，其实可以想象到一个人在公司得不到任何价值体现时到那种自卑感和认清现实的状态只会越来越差。
而下班了金妍智和闺蜜聚会喝酒，很怀疑自己的人生“说是三个月后就可以结束实习转正，真的可以坚持到那个时候吗”。
当小学老师的郑贤却说，“那就更应该忍了，就算被折磨，新人就是这样啊”。看见她们在讨论的这一场景时觉得真的好难受。
对比起她们来我的职场故事还算运气比较好的了，除了遇见一个从传统企业过来的领导，有的时候还不通情达理时，我做的最多的还是忍，但这个领导很多实习生和同事都不喜欢他，他好像就活在自己的世界里。
开始我有好奇过为什么小贤不安慰妍智却还要她努力忍，因为小贤自己每天都在忍。
小贤是小学代课老师，教师资格证没考过，又正处在转正考核的关键期，每天上班、学习、应付家人已经非常累了，男同事的骚扰让她被校监责骂，没后台的小贤，为了息事宁人，只好接过最棘手的活儿，万事忍着。
和小贤关系更好的刘惠英，看起来光鲜亮丽，是四个人里过的最好的，大学时，她放弃学业，去学烘焙但工作量大时她一样的超累的，老板还不体谅她。
在整个电视剧里的她们就是从开始对工作的憧憬，到实际工作中处处碰壁，遭遇打压，欺凌的辛酸历程。
很多时候你在看电视剧的过程中的场景代入感是很强烈的，我们都知道每个人都会长大，都会面临职场生活中的各种不忿，要保持什么样的心态？仁者见仁，没有什么统一的标准，因为每个人的性格，处事规则不一样，适合别人的方法在你身上未必适合。
但你可以去学习一个人独立时面对她们所遇见的这种情况自己应该怎么样应对，应该说保持一个怎么样的心态。
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