以什么样的标准选人，选什么样的人，历来是干部工作的首要问题。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，最为鲜明的特点就是将“把政治标准放在首位”这一导向进一步制度化、具体化，把政治要求贯穿到选人用人全过程、各方面。
“我们党对干部的要求，首先是政治上的要求。选拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”习近平总书记的这一重要论述抓住了干部选拔任用的关键和要害，坚持把政治标准放在首位，对政治上有问题的一票否决，确保选好人用对人的“主旋律”。
坚持政治标准，做到“首关不过、余关莫论”。在选人用人上把紧把严政治标准这个硬杠杠，在人选条件上凸显政治要求，在考察识别上突出政治素质，在审核把关上强调政治纪律，对政治不合格的“一票否决”，把政治立场坚定、政治能力过硬、政治自律突出的干部选出来、用起来。
坚持精准科学，做到“立体知人、辩证识人”。建立素质培养、知事识人、选拔任用、从严管理、正向激励体系，把精力多花在平时了解识别上，深化对干部的日常了解，加强综合分析研判，真正把功夫下在平时。在此基础上，做好提任考察分析，通过近距离、经常性了解考察，把综合分析研判贯穿选拔任用工作各个环节，增强选人用人的精准性和科学性。
坚持从严监督，做到“风清气正、天蓝水净”。严就是爱，松才是害，加强对干部的监督，是对干部的爱护。放弃了这方面责任，就是对党和人民、对干部的极大不负责任。严管才是厚爱，必须对干部加强管理监督，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。抓早抓小、抓苗头抓预防，多“扯扯袖子、提提领子”，该批评时批评，防止小毛病发展成大问题，才是真正的关爱。
党的政治建设是党的根本性建设。讲政治是我们党的生命线，是党员干部的立身之本。说到底，讲政治是听谁话、跟谁走、举什么旗、走什么路的根本问题。 旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求，做到这一点，既迫切需要加强政治教育、政治引领，切实提高广大干部的政治觉悟和政治能力，更要把住选人用人这个源头和风向标，把紧把严政治要求这个硬杠杠。努力练就一双政治慧眼，坚定选人用人政治方向，强化选人用人政治标尺，大力选拔党和人民需要的好干部，为推动中国特色社会主义伟大事业乘风破浪、不断前进提供坚实的骨干支撑。
閱讀更多 昌平組工 的文章
