卡诺奇徐永水
首先，猎头大多提供的岗位都是中高端职位，涉猎的人群也都是30岁+的人群，所以你这完全没有问题的。
说一个我身边的案例吧！
此时此刻，就在我办公室隔壁是我们技术副总的办公室。曾经我们关系很好，他是一个非常有能力的中年大哥，70年生人，也将近五十岁了；
这位副总负责公司的质量和技术，我经常看到他接猎头的电话，动不动就是双倍工资之类的。他也跟我谈起过，猎头提供的就职单位，大部分都在外地，因为家庭的原因比较抵触去外地发展。
就在上个月，不知什么原因被猎头挖走，去了行业上比较领先的一个中外合资公司任研发副总，年薪是原来的1.5倍（大概150w）；
总体来讲
无论多大年龄，是金子在哪里都能发光。如果你具备较高的专业技术或业务能力，那么可以通过猎聘网、BOSS直聘类的APP发布自己的简历信息，让更多的猎头获取你的信息，从而能有更多的机会向你提供。
极简思维
坦率讲，45岁以下有机会，45岁以上比较难！
先澄清大家的一个误解，其实猎头比谁都想推荐4050求职者，也比任何人都更期望候选人能面试成功。原因很简单，因为只有候选人成功入职了，猎头才有钱赚；而只有推荐足够多的合适候选人，才能保证最终有人成功入职！
很多时候，猎头之所以不推荐4050人员，不是猎头不想推荐，而是现在大部分雇主招聘的时候，都明确写着“要求35岁以下”、“要求40岁以下”、“要求45岁以下”等。猎头是帮雇主招人的，他只能按照雇主的要求推荐人选！
现在的雇主都比较奇葩，对于普通岗位、中等管理岗位，在进行社会招聘时，都在向事业单位和国企学习，那就是要求40岁以下。这使得猎头手里的普通岗位、中等管理岗位等，基本不会推荐4050候选人。
而猎头重点推荐的4050人员，绝大多数都是针对高级管理岗位的，这些岗位相对较少，而且能力和经验要求都比较高，不是一般的4050能奢望的。
总结一下，就是猎头手里大量的岗位，都是要求40岁以下的；猎头手里的少量40岁以上的岗位，由于比较高端，一般人接触不到。这样大家就会形成一个错觉，那就是猎头通常只推荐40岁以下的。
所以4050人员，也不用灰心，这个年纪正是年富力强的时期，有很多企业是非常喜欢这个年龄段的候选人的。只不过这些企业不一定使用猎头招聘罢了。
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首先让大家了解一下猎头的职能。猎头服务作为招聘服务的一部分，主要是为企业提供高端人才的猎寻。高端人才在关键岗位上承担重要的职责，也可能是管理人才，也可能是技术人才，但不管是哪一类，都是人才金字塔上尖尖的那部分“小众”，既然少而精，所以撬动他们并非易事。专业的猎头通常是具有综合素质、职场资历深厚，并有丰富的人脉，对于企业的需求有非常敏锐的判断力。从行业、城市、企业背景、目标人的特质、岗位匹配度等进行详尽的分析并锁定目标候选人。可见，被猎头猎到并不是简单一个年龄问题，而是不是企业需要的目标人。它是一个综合维度的衡量，再聚焦一下是胜任力与岗位的匹配。我们看到在实际猎头的订单服务中，也不乏高管岗位的候选人是70后，60后，所以不要以年龄作为唯一标准就切割为有机会或是无机会。
此问题你有什么不同的见解呢？
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无忧精英网
完全有可能，个人认为：
1，你是否有强烈的想要改变现在职业规划的意愿。
2，在自己的从事领域是否有足够吸引人的成果。
3，自己手里有没有足够和猎头交涉的资源。
4，最重要的是你有没有走出舒适区，迎接狂风暴雨的勇气。
个人认为第4条最重要，以上你都没有问题的话，可以好好的编辑一下你的简历，在猎头的平台上发布（猎聘，智联卓聘）。记得一定要每天更新啊！这样猎头才能找到你。
SyuOnryu
市场要20+的冲劲，技术要30+的稳健，管理要40+的成熟，根据职位职责选人用人，年轻未必是优势，年长也并非劣势，小公司急功近利换人如换刀炒短线，大公司布局长远值得长线持有，但若发现公司老板思想变态或企业文化扭曲邪辟者，无论给你多好的待遇都坚决拒绝。
喵居士
有一句话说，是金子总会发光的，是块璞玉总有被发现的那一刻。不论年纪大小，只要足够优秀都有被猎的机会，也不是所有过了三十五岁的都成为职场杀。😂😂😂
我的现任领导在她四十二三岁的时候，任职一家金融公司的城市营业部总经理，就是经过猎头介绍的。所以，平时可以有意识的多与猎头建立沟通，保持一定频率的关系，当有好的机会时，可以通过猎头实现。
安小主的额娘
首先，明白一点。不管任何单位招人，都是能为企业带来什么？能力，利益；用人单位的标准及是猎头的选人依据。在相对的条件下，原则上是择优录用，但不排除用人单位其他因素。作为应聘者角度看，还是需要有一定的能力，资源及综合素质为一体，展现出最佳的一面。祝每一位职场应聘者都能成功如愿理想工作岗位！
PleasecallmeMrTian
当然的，人在职场中的价值，不是看年龄，是看你能帮助所任职的解决多大的问题，带来多少资源，实现多少效益的增长。人一定要有自己的核心价值，无关年龄，如果你就算是30岁的年轻人，但是工作能力匮乏，人脉资源短缺，为人处世稚嫩，在职场中一样只能是混迹在边缘地带的不起眼的小角色。。
85后着调小姐姐
只要有能力，年龄不是问题。
姜太公八十拜相，甘罗12岁入相。
齐明生Mike
猎头的职位大多是中高端的职位。只要你具备任职能力，与年龄无关。反而有些岗位应该是年龄大一些的人员担任。因为这些人员积累了丰富的经验。
