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作为一个普通的职场人，你是否意识到职场风险的存在？在你的公司有以下这三种现象吗？
1. 拼命强调销售业绩
公司销售为导向很正常。但是好好一个公司突然打了鸡血一样，拼命强调销售导向或者成本控制，那就非常可疑了。
当公司推出鸡血制度，就是向员工传递一个声音：是缺钱了，而且缺钱缺到了公司已经无法考虑以后的事情了。这是可怕的信号。
2. 突然要搞狼性文化
很多时候，搞“狼性文化”不是因为有用，而是因为公司失去了方向，陷入了困境。不能折腾事的时候，就开始折腾人了。
于是乎，强制打卡、强制加班、人事斗争、公司搬迁到郊区等损招都出来了。对员工来说，这就是一个征兆。
3. 人员流动频繁，氛围差
当公司处于衰落期，制定了不甚合理的业绩指标，却没有给员工足够资源去实现指标。面对无法完成的业绩，员工内心肯定也有挫败感。
当你看到身边的同事无精打采，优秀的人才离开公司，高管辞职，新领导上任，这些事情陆续发生在自己公司的时候，务必把自己从每天的日常工作中拽出来，思考一下自己的职业未来。
如果你就职的公司也有以上，这三种现象！就赶快选择辞职吧...
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