都在提倡男女平等，许多男士在家庭分工中，甚至跟女性AA。许多女性也在觉醒，力求在生活和工作中，证明自己并不比男人差。
但是职场是个奇怪的地位，一边在高歌着男女分工一致，一边又在暗戳戳的嫌弃着女性会因为家庭而懈怠了工作，所以说，对女性尤其是职场女性，哪有绝对的公平啊？
01
最近在追电视剧《逆流而上的你》，马丽饰演的刘艾是个出色的职场女性。
她是公司销售团队的小领导，可就在她销售团队眼看着就要达到业绩指标后，领导却不想兑现承诺了，刘艾愤然辞职。可到了新公司面试，却遇上了麻烦。
新工作面试很顺利，双方也相谈甚欢，可是“已婚未育”却成她求职路上过不去的坎。
新公司的女领导对她只有一个要求：三年之内不能生孩子。
很多女性表示，这一点太有共鸣了，职场对已婚未育女性的不友善早已司空见惯。
曾经看过一个报道：
石家庄市一银行女职工哭诉自己的遭遇：女职工如果要生育，无论头胎、二胎都要向单位申请。
每年的审批时间是1月，如果没有被批准就怀孕，要么实施医学流产，要么接受处分。据悉，已有几名女职工因没有经过批准就怀孕而被处分了。
现在的一胎、二胎都符合国家政策，没有任何单位有权力强制堕胎，单位强制堕胎和处分的做法，是非常不合理的。
不得不说，即便已经9102年了，社会对女性的偏见还是渗透在方方面面。
02
有人说，女性的职场之路难如取经，尤其是职场妈妈。
因为生育问题，而遭受“职场不公待遇”的例子不在少数。
工作和家庭两边不讨好，心理压力大，小丽好不容易升上公司行政主管的位置，生完二胎，重返职场却发现自己的位置早就被人顶替了。自己只好硬着头皮在新岗位上摸索，但是由于不适应又经常出错。
回到家中，两个孩子的教育问题也悉数落在她头上，因为丈夫美其名曰也在事业上升期，顾不上家庭。为此，她还曾患上抑郁症，看了好长一段时间的心理医生。
现在很多女性走向社会，男性却难以回归家庭，所以很多职场女性一边赚钱一边养娃，相当于做双份工作。
生活与工作双频道切换，许多新手妈妈缺乏迅速反应的能力。面对不同的评价体系，得不到认可，是职场妈妈普遍面临的问题。
03
刻板的偏见也是对职场女性甚至所有女性的不公。
中国式家庭里，男主外，女主内，所以照顾家庭和孩子是女人的职责，所以在很多人看来，女人结婚后就不会把太多心思花在工作上。
马伊琍曾在微博写到，说每次采访都会被问：“作为一名女演员和孩子的妈妈，你如何平衡好你的事业和家庭？”难道这类问题是专门为女人设计的吗？她还建议媒体们多去问问男演员，自己也很好奇知道他们怎么说。
在职场也是一样，升职加薪前，从没有老板担心男职员太顾家，却总怕女职员突然说自己要生娃。
因为偏见，很多职场女性甚至还没有机会展现实力，就被默默刷掉。
04
依然偏见和压力是普遍存在的，凭一己之力已无力改变什么，作为职场女性，只能自己争气。
在职场上正确评估自己，正视自己的价值。
雪梨·桑德伯格当初跳槽到Facebook的时候，也险些低估了自己，她差点接受了一个薪酬更低的offer。当她的丈夫提醒她，男人不会接受这个待遇的时候，她才意识到自己竟然也这么不自信。所以，想要向前一步，女性有时必须比男性更主动。
拥有自己的人际交往圈子，扩大自己的视野。有没有觉得，当你的职场陷入瓶颈时，能收到正能量的鼓励，尤其是优秀女性的帮助，更有无形的的亢奋效果。
当你遭遇职场歧视，可以去和老板谈谈自己的想法，有时候，当你主动去谈条件，就会发现，老板的态度都是你教会的。如果没有商量的余地，及时止损，选择一家重视性别平等的好公司，才是给自己的未来铺路。必要时，可以选择用法律武器维护自己的权益。
最重要一点，无论处在哪个阶段，都别忘了提升自己。当你越来越优秀了，这个社会对你的偏见就少了。
简介：花式科普两性知识，走心解答男女情感疑惑
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