大声叫我董先生
这结果很正常。同事之间，本来就是工作链接，而非情感关系，再加上才来不到一周，名字都未必能叫上就忙着递请柬，吃相未免太难看！
身在职场，咱们都不免遇到同事结婚生子等情况，该不该随份子，随多少，怎么随，绝对是门学问。
毕竟，随了之后，拿不回来怎么办？别人都随，就自己不动，会不会显得格格不入？
职场多年，公子想分享一下个人看法：只要掌握好职场份子钱的两个原则，三种关系，你也能从容面对这一难题。
一、有关职场份子钱的两个原则
在公子看来，给份子钱，讲求两个原则：一是“对等原则”，二是“面子原则”。职场份子钱，尤其注重前者。
1.对等原则
相较亲朋死党的情感关系，同事关系更多是因共同关系而催生的“不稳定关系”，随着工作调整，多半这段关系就会无疾而终。
所以，别把表面上的关系不错当成真，那些你看不透的人心，份子钱能帮你照得一清二楚。
所以，对等原则下，最好就是你来我往，清楚明白，互不相欠。
就像今年初有个奇葩新闻。小徐结婚，部门同事18人，联合随了1314元，寓意“一生一世”，似乎看着不错，但是小徐却觉得十分委屈。
因为同事先前结婚，她对每个人都随了至少300，现在却只收回73。
中国式随份子好比无利息借款，提前预支，迟早要还。小徐之所以不开心，就因为她的同事没有遵守平等原则，让她感觉有去无回，变成“赔本”买卖。
2.面子原则
某种程度上讲，同事随礼，钱数的多少与情分的厚薄，是一种正相关的关系。跟朋友间“打肿脸充胖子式”的好面子随礼，天然有着不同。
平时在你工位旁边，跟你一起八卦吐槽的人，看上去很铁，但也许仅仅就是“伪面子”。
他跟你的关系，一次份子钱就能测出来。
同理，你也没必要为了面子，伤了里子。
二、理清三种关系
1.平级之间看交情
交浅不言深，同事间也如此。不考虑交情，见谁都发请帖，只会惹人讨厌。
去年，某公司员工林林曾在微博曝料，有个平时对大家很不友好的同事，最近给全公司的人都发了婚礼邀请，连保洁阿姨也没放过。
诸如此类，就分明是在圈钱，吃相跟题主所说的新同事一样难看。
这一类纯占便宜的邀请，实在令人无奈又厌恶。
份子钱，本是人情往来的交互，是良好关系的润滑剂，但当其变成某些人的圈钱游戏，就渐渐失了味。
在人与人越来越难靠近的信任危机时代，感情好不好，关系硬不硬，发张请帖就能知道。
职场份子钱，是检验彼此交情的照妖镜。
2.对待下级看群情
下级邀请的时候，可以先了解一下，其他的同事都出了多少份子钱。作为被邀请的上级，你可以在“群众们的基数”上适当多一点点。
能把请帖给到你的下级，平时关系应该不错。如果一直对你各种抱怨，甚至有愤恨，也不会愿意邀请。
所以，既然彼此的关系不错，给出份子钱，是对下级的肯定与关怀，也是为了今后工作的好开展。
大凡有智慧的领导，在这样的事情上，都会大方体面。
3.对待上级看实情
我曾有个学员，上班刚一年，就接到了自己部门业务主管的请帖。
这位主管，年初声势浩大地请了全公司同事，婚后不到两个月，辞职了。
学员苦笑，铁打的职场，流水的同事。给领导的份子钱，就没想过能收回来。
她的话，也透出了背后的一个真相：在一家公司，同事可能不少，但领导毕竟有限。如果领导有喜事，你不随份子钱，领导嘴上可能不说，心里头门清着的呢。
所以，我们提倡看菜下饭，要按实际情况来随领导的份子钱。
一方面，要清楚：没必要因为份子钱影响自己的仕途。但是随多少，要看自己的经济条件。一般来说，随大流就可以了。多了，显出与大家有差距，会得罪同事，少了，又可能得罪领导。
另一方面，若自己经济情况不佳，当真无法随份子或随大流，就不必勉强。如果领导因为你给的钱的多少而刁难，这也不是什么好的领导。
三、 份子钱是对关系的维系
《亲密关系的购买》里有一句话，人们在不同的亲疏远近关系中，通过协商，用不同的经济行动来界定这些关系、维系这些关系。
在职场中，份子钱就是对关系的维系。
份子钱存在的基础，是双方感情升华的手段。给不给，给多少，应该以双方愉悦为基准。
我们通过掌握“对等原则“、”面子原则“两种原则；理清”与平级“、”与下级“、”与上级“的三种关系，就可以很好地将维系做到周全妥帖。
欢迎关注@焱公子，十年500强，专注写职场，每天与你分享职场干货与成长心得。焱公子
刚来公司一周发请柬结婚，如果被邀请的人是我，那我的决定是：我不会去！
先说一个例子吧：我当时在一家医药公司上班，单位都是些小女孩，所以结婚随份子是经常会发生的事，大家也都习惯了，毕竟同事一场。坐在我对面的东东，人缘很好，长的也漂亮也特别勤快，所以大家都亲切的叫她小名“东东”，来公司第二年吧就结婚了，所以无论是不是一个办公室的，只要知道的都去捧场了。
东东结婚后不长时间就辞职，到另一家医药公司上班了，虽然不是一家公司，但离的都不远，还会经常见面。后来当另一位同事结婚的时候，自热而然地就给东东发了请柬，可是出乎所以人的意料之外，东东居然没去！
说实话，谁也不在乎那几百块钱，结婚要的是人气，是大家捧个场凑个热闹，再者说了，你即便去了，也只是还礼，毕竟你结婚人家是去了的。她不但没去，后来大家再见到她的时候就如同陌生人，连曾经的热情都没有了。唉，真是无语了。
之后再有同时结婚，也就没人发请柬给她了，由于她业绩很好，在那个公司升职很快，所以大家干脆就再没联系过了
所以说有些时候，人与人之间真的很容易淡漠。好了，再说这件事。我觉得有以下几个理由不应该去：
1，我觉得他不够尊重人，
你刚到公司，跟大家很熟吗？你这么做就是再给大家出难题，你让同事们左右为难，如果去吧，跟你并不熟，甚至你连人家名字都不知道。不去吧，你又邀请了，不去会让人觉得很不讲情面！你这么做就是对大家的不尊重。
2、我跟你并不熟，
是的大家就是同事，以后会经常打交道，但毕竟那是未来的事，谁知道明天我们还是不是同事？一旦有人辞职，那就会形同陌路，毕竟你只入职一周，你认识大家吗？谁也没必要给陌生人随份子吧！
3、没有友谊基础
你刚到公司，很多人连面都没见过一次？并没有过交集，更难谈得上友谊了。虽然并不在乎几百块钱，但毕竟都是打工的，大部分同事的工资都不是很高，一个月随几个份子，工资都没了，你让人吃啥？喝啥？吃喝都不不上了，还随啥？
我是这么认为的，是不是我过于自私和小气了呢？您又是怎么看待这个问题的呢？留言分享吧！
说天评地盐城哥
这个和我原来的一个同事很像，刚入职一个多月就说自己要结婚了，给车间所有人都发了请帖，大家收到请帖不管熟不熟的也都去了。有意思的是，当时有两家在一个饭店举办婚宴，有的去到饭店还走错了地方，还有一个同事在对面吃的酒席，因为根本不认识这位新同事。后来这个同事入职不到半年就辞职回他们老家，以后别的同事结婚也都联系不上他了，大家也就当花钱聚餐了，虽然有点贵！这种情况不去吧，怕以后低头不见抬头见的不利于处好关系。去吧，又不熟，也不情愿花这钱。所谓礼尚往来，人情是有来有往的，我认为同事之间请自己关系好的就行了。结婚是件人生大事，幸福开心的接受来自亲朋好友的祝福最重要！不要舍弃了这一根本！
2019名明
人为了“赚钱”真是什么事都能干得出来。在明知道自己要结婚的情况下，还能如此淡定的找工作，也是醉了。起码在我的印象里，已经能发出请柬的婚期，一般都忙得不可开交，几乎没有时间再找工作，不得不怀疑他入职的原因就是为了“赚钱”。
虽然这样说有些过分，但事实摆在眼前。同事之间礼尚往来是正常的，但刚到公司不到一周就给公司的所有同事发请柬就有些说不过去了，如果是同部门或比较要好的发了也就发了，但你一下子发几百人是什么鬼？难道真的要趁着自己结婚，趁着公司人多“捞一笔”么？如果我有这样的同事，不管是什么原因，不管通知我的形式是什么，我都不会去。
婚期临近，结果没有几个人去，这很正常，也符合正常的逻辑思维。在我看来不去是对的，作为新来的同事，才一周时间，我们不可能产生什么真正意义上的交集，我们之间的关系还没有到那种需要出现在对方婚礼上的地步。
如果用我的话来说那就是，我认为我与你的关系还没有发展到那种地步，所以我不会去参加你的婚礼。
而且最重要的一件事。去参加婚礼是恭贺新人、随礼是次要的，如果这个同事真的有心，那就可以告诉大家一声，这次只是为了庆祝结婚，不需要随礼，大家一起吃个饭图个喜庆，但如果这种情况，我要是公司的领导，我想我会趁着他还没转正劝退他。
职场找老王
我还有一个月也要结婚了，我来这家公司有一年多的时间了，我对象也时不时会问我，要不要在这边发请帖请客，我想的是给大家发个喜糖就完了
我的想法是这样的:
1.大家基本都有自己的生活，自己的家庭，虽然也共事了一年多，关系也不错，但是毕竟人和人的想法是不一样的，他们给你随礼，后面不一起共事的话也没法随回去，收到请帖或许有的人还不知所措～
2.工作都很忙，大部分都是周天一天放假时间，有的同事还想利用放假好好休息或者完成自己的事情，尽量还是不要打扰的好～
3.各自都有生活，各自都有难处，发发喜糖，将喜悦分享给大家，既不用操心去操办请客事宜，也不让同事抽时间参加，双方都有时间和精力搭理好工作等事情，除非关系特别好的同事，简单的请个客就完了，也没想着让人家随礼
所以，这种刚来一周就发请帖的同事，我应该不会去的，安安静静生活，过好自己的小日子，喜悦分享给大家，能得到大家的祝福就足够了
以上只是我个人的看法，不喜勿喷哦
盼盼spring
这个问题我深有感触，没人去是正常的，如果大家都去反而有问题了。
上周，一个新来的跟我关系一般般的同事结婚，他倒是没有挨个给每个人发请帖，但是在我们部门群里整体发一个请柬，按照我个人理解，他这样做就是通知一下大家，他要结婚了，不逼着大家去参加他的婚礼，他那边通知到位行了，回头再给大家带点喜糖，这事就算圆满解决了。老同事基本上都结过婚了，让别人硬给你掏份子钱，搁谁都不乐意的，本来人情给了还是期望能收回来的。换个角度，其实现在结婚摆宴席加上烟酒糖果表演啥的，加起来划到每人身上可能都不止两百了，你在哪费力的准备宴请那些关心一般，不愿来庆祝你的人，何苦来的？
可这事远没完呢，公司里就是有一些很自以为是的人，有一个“大哥”凭借着自己身上的江湖义气，非要张罗这个事，跟我们说，要结婚的人跟他保证了，他是坚决不会收我们钱的，等他结完婚回来，就把这钱退给我们，就开始像收保护费一样跟我们收钱了，本来这钱我压根就没打算出的，因为婚礼我也没去，可就这样被他逼着交了份子钱，我交这钱的时候就料到了，份子钱还会退？做梦呢吧。后来果然被我猜中了，他结完婚回来，从来没提过退钱的事，我心里还是很厌烦那些自作主张的人的，你凭什么拿自己的意愿绑架别人呢？
沙漠紫萱
谈一下自己的体会。
我在单位上班三年后被调到另一个部门，婚期刚好在去新部门后，而且新部门人比较多，特别纠结要不要发请帖这个事情，后来请教了两个资深同事，他们建议一般人员以办公室为单位发喜帖，领导单独发（其实好几个领导我都不认识）。理由是中国人比较注重礼节，不发怕事后人家说你不懂礼数，尤其是对待新来的人员，出于排外和摆谱的心理，总被人用有色眼镜看待。
后来就按照同事的建议发了喜帖，发的时候也是各种尴尬和无奈。其实也不在乎对方参不参加婚礼，自己在单位的人际关系如何，心里都明镜似的。但是你不能理所当然的认为所有人都深明大义，不在乎礼数，总有那么几个人爱挑理，事后整得你不舒服。
陌外小仙儿
你这个新同事的目的非常明确，就是一种很无耻的圈钱行为而已，如果他单纯给自己同一科室的人发一发还有情可原，可他居然给单位几百人都发了，这个吃相实在太难看啦，而且我甚至怀疑，他请完之后是不是还要辞职啊。
新同事刚刚到新单位，原则上在短时间内是不宜发生人情往来的，不管是结婚还是生孩子，都不应操办，这个同事们都理解，也挑不出任何理儿来，如果像你同事这样，来了还不到一周，有些人可能连面都没见过，人的名字都叫不上，你发的哪门子请贴呀，这样很容易招人反感的，但凡有点情商的人，一般做不出这事儿来。
你这个同事结婚没有几个人去就对了，没有一点交情，人家凭什么去捧这个场，而且还得拿份子钱。可以肯定的是，你这个新同事以后在单位也混不开，一点人情世故的规矩都不懂，以后也不会有人愿意和他来往，就等着凉凉吧。
我想起以前在部队时，有个山东的老班长结婚，到了我们营区之后，手里掐着一撂子的请贴，找一个老乡带着，看到是山东老乡的就现场写一张塞给人家，做法非常让人厌恶，但考虑到他是多年的老班长，大家有怨言也不好意思说出口，即使不去参加，也都让人代交了。
婚礼请贴这个东西，不要总想着广种薄收，你得考虑人和人之间的交情，到没到那个份儿上，不认不识的去了多尴尬啊。
元芳有看法
一个故事，希望对你理解这种事情有帮助。
当年刚来公司时，一起进来的一个同事，爱买彩票，也没中过奖。
后来有一天，这个同事运气不错，得了一个二等奖，兑奖还是去的郑州兑的奖，得了几万块钱吧，具体的也没问，就知道了得了一笔不菲的数目。
回来后，公司里的同事见面都说让他请客，尤其是老员工，说请大家吃个饭，然后再唱个歌。
这个同事说没钱
老员工说我可以借给你啊
然后同事就借了老员工三千多块钱，请大家吃饭，然后k歌，最后又桑拿，把钱都花了花。
第二天，这个同事就没来上班，
第三天，没来
第四天也没来
最后一打听，这个同事辞职走了，😄
悔的老员工直拍大腿，😂
新员工给大家发请柬，老员工不愿意去，也是这个原因，害怕竹篮打水一场空，😄
我是晴与飞菲，搞笑领域创作者，如果你喜欢，请点击关注。
笑抽筋了
有点不合适，刚上班一周就广发请贴别人会认为你为礼金，毕竟还没熟悉到一定程度。我给你们讲个笑话，闺蜜的父亲以前在酒精厂上班，一次在她家门口玩，当时她父亲也在一旁，有个女的问我们Xxx（闺蜜父亲的名字)家是不是在这儿，闺蜜的父亲问什么事，她说儿子结婚送喜贴请他的，闺蜜父亲直接说不知道！瞧瞧，请人喝喜酒的竟然不认识被请的人，目的不是请钱的吗？女人走后，闺蜜父亲说连认识我都不认识都请，想钱想疯了吧，人都下岗了，厂也散了没找到进钱的门，想出这一式来了！所以你可以买的喜糖散散，让大伙知道了你结婚的事情，随他人意愿最合适不过！
