群體有很多種，或大或小，常見的會議形式就是典型的存在，每時每刻我們都在各種群體中生存著。
即使最鬆散的臨時群體，我們也會聽從安排，完成既定任務。
在群體中，不自覺維護著群體的榮譽感。
在群體中，很少思考如何做得更好，而是服從就是最好。
一個鬆散的團隊，凝聚力差，是因為這個團體影響力不夠，社會知名度不大。
身處在一個知名企業時，是榮譽感和獲得感，服從與服務意識更強烈。
群體的榮譽感，一榮俱榮，一損俱損。
誰能影響群體的想象力，就可以掌握駕馭他們的藝術。
在上一個單位，一些弊端十分明顯，所有人心知肚明。
當與每個人溝通時，都有很多思考，為單位發展都可以提出良策和方法。
群體中的思想簡單化，容易被暗示和忽視，如同今天常掛在嘴邊的隨波逐流。
跟著混日子，是群體思想的明顯特徵。
時間是個好東西，當你沒有進入這個群體的時候，群體與你無關。
當你進入群體後，日月如流，就會慢慢被群體同化。
瞭解一個群體的過去，從誕生到今天所走過的每一段時間，
一個群體的變革，或者一個新的群體的產生，時間都是它發芽的土地。
群體需要帶頭人，
群體中的人無獨立思考，盲目服從，渴望帶領，
帶頭人在不斷的的斷言，重複，傳染到大眾和高層，擴散至各個角落。
帶頭人的聲望不斷建立，當大家都接受時，一個新的時代就開始了。
我們的民族，是由內而外散發著自豪感的團體
是我們都會自覺去共同維護的一個權威。
它是文明的代表，是精神的寄託，
是五千年不變的共同致力奮鬥的事業。
尋古論今，會有很多事情可以解釋；
時代背景之下的群體，
任何事情發生都是必然的存在。
讀過烏合之眾，瞭解群體心理，理解更多事件的原因。
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