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01、 標準答案在社會上可施展的空間越來越小
二戰時期美國軍方曾委託著名的心理學家桂爾福，編制了一套選拔飛行員的心理測驗。然而，通過測驗的飛行員在訓練時成績都很好，但到了戰場上被擊落率卻非常的高。而那些戰績比較好的飛行員，多半是由經驗豐富的老飛行員挑出來的。
於是桂爾福就去觀摩一位老飛行員的面試。
第一個飛行員進來，老飛行員問：“如果德國人發現你的飛機，用高射炮向你攻擊，你怎麼辦？”第一個飛行員答道：“把飛機飛到更高的高度。”這是《作戰手冊》中的標準答案。
第二個飛行員進來還是同樣的問題，結果他根本記不清《作戰手冊》中的標準答案，只是憑著自己的理解說了幾個隨機應變的答案。
結果老飛行員選了第二個飛行員，理由是：我們的標準答案，德國人也知道，對方一定會故意在低的地方打一炮，然後集中火力在高處等著你。
跟《作戰手冊》的“標準答案”難以在戰場上勝出一樣，我們在高校的新生和剛畢業走向社會的大學生身上，也觀察到了類似的現象。很多高中時代學習成績非常優異的學生，剛到大學反而挫敗連連；很多大學裡如魚得水的畢業生，步入社會以後卻屢屢碰壁；很多出色的職場精英開始創業後寸步難行；很多各行業的創業者面對這個不確定的時代開始變得交流。
原因出在於高中時代我們更多學會的是掌握標準答案、應對考試獲得高分的能力。但到了大學、到了職場和創業衡量“優秀”的標準都會突然發生了變化，在職場中沒有標準答案，在創業時甚至連出題的人都沒有。尤其在這個科技、經濟等高速發展的時代，僅有循規蹈矩的標準答案在社會上可施展的空間變得更小，原有的知識已經無法滿足這個時代的新問題。因此，在這個不確定的時代，需要你具備發現問題、分析問題和解決問題的能力——思考力！
02、 你缺的不是知識，而是思考能力
在這個科技日新月異，幾乎每天都在發生著迅速變化的時代，對於個人獨立思考能力的需求是空前的，我們每個人幾乎每時每刻都在面臨著思考和決策。
比如下面的場景很常見。
下屬對領導說：“領導，最近技術部說有幾個項目不得不延期，還有剛才客戶打電話詢問解決方案的設計進展，另外，我看到……對了，張總建議最近要開一次產品創新會，如果……可能……”聽了半天對方也不知道他究竟要說明什麼！
看似表達能力的問題，究其原因是他們沒有構建一個有效的思考結構。
如果沒有結構，我們的思維就很容易從一點漂到另一點，卻總也無法得出一個有效結論。
沒有結構，事情就會變得非常複雜，讓人瞻前顧後、猶豫不決。
沒有結構，問題就會像洪水一樣試圖一股腦兒地衝進你的腦海中，難以把握問題的關鍵。
結構思考力可以幫助我們構化一個結構，在思考問題時把問題看清看全，得出觀點後，還能有理有據、條理分明地證明這個觀點，使我們能夠做到清晰思考和有力表達。
在過去的幾年裡，我將結構思考力這一理念，通過培訓課程的方式傳遞給了百餘家500強企業，覆蓋了包括中高層管理者、骨幹員工等數萬名職場人士，並出版了《結構思考力》、《透過結構看世界》等。這些學員和讀者給我的反饋是：“結構思考力不僅是組織全員需要必備的技能，更應該是全民需要提升的素質。”因為無論你是企業家、管理者還是一般員工，都需要把獨立思考並事情想清楚、說明白的能力。
03 、結構思考力與你的成長息息相關
結構思考力作為一種解決問題的思維工具，它所適用的範圍不僅僅只限於在職場中解決商業問題，這種思維同樣是每個人都急需提成的核心能力，在我們思考、學習、寫作、表達等方面都起著非常重要的作用，幫助我們成為適應未來需求的善思、散問、善學、善寫、善講的超級個體。
以“思考”為例，結構思考力可以幫助我們抓住問題的主要矛盾快速理出重點，果敢且科學做出決策。
比如在秋葉大叔《輕鬆學會獨立思考》一書中曾經提過這樣一個案例：“小芳是一名大四的學生，她看到同學們都紛紛開始準備實習或者考研，陷入了思考：“考研？就業？我也必須行動起來。但是我該考研還是該就業呢？我不太想讀研究生，這樣我是不是也要找個單位實習下，那樣我就要花很多時間去準備簡歷了。要不我問下別人的意見……哎，我不考研真的好嗎？……”
這樣的場景是不是很熟悉，關於一個問題瞻前顧後，想了很多理由，也想了很久，卻依然沒有想出答案，核心的問題就在於沒有“思考結構”就會被越來越多的信息或事實所包圍和困擾，難以決策和行動。關於要不要實習，秋葉大叔在書中給出瞭如下這樣一個“思考結構”。
這個思考結構叫SWOT分析，有了這個結構小芳就更容易做出決定，結構思考力可以讓思考時變得更有條理，可以快速分析問題、解決問題，並得出結論。
除了思考以外，結構思考力在大學生的學習、寫作、表達方面也非常有價值。比如學習方面，可以運用結構思考力搭建出本字的知識結構，並不斷的從整體的角度完善自己的知識結構；比如寫作方面， 如果能夠運用結構思考力的方法對課題進行分析，可以就避免研究過程中出現的思路不清以及邏輯混亂；比如表達方面可以運用結構思考力做思路分析、整理所要表達的內容，讓表達時思維嚴謹而清晰，言之有物等等。
04、 除了獨立思考 你還需要這些
除了讓你學會獨立思考的結構思考力，要想在這個繁雜的社會生存，成長，還應該具備哪些能力呢？讓我用結構化的方式解答下，作為職業人尤其是要成為超級個體都需要哪些能力。
首先是“思考”。你要具備獨立思考問題的能力，而不是人云亦云，凡事要有自己的判斷，可以有效的發現問題、分析問題並解決問題，比如結構思考力就是一種很核心的思考能力。思考能力是對事的能力，它保證我們完成工作任務、達成績效目標的基礎。
其次是“鏈接”。所謂鏈接就是你要具備跟他人協同工作的能力，人作為一種社會化動物，沒有哪一項工作是可以一個人不通過合作就可以完成。鏈接是對人的能力，比如你的溝通能力、人際敏感度、人脈的管理、DISC識人等等。
第三是“影響”。所謂影響就是你能能夠影響和帶動其他人，這對我們提出了更高的要求，思考讓你保證自己把事做好、鏈接讓你協同其他人一起做好，而影響不僅是協同二是要帶領更多人，時下比較流行的IP，就是影響能力超強，這裡面就需要你的個人品牌打造能力。
當然，除了上述三點，最核心的還有一個就是“成長”。在充分自我認知的基礎上不斷學習和成長的能力，比如你的自我角色認知、自我管理、職業發展規劃等等……
在這樣一個信息爆炸的時代，隨著技術的變革，信息和知識的獲取開始變得越來越簡單，傳統的教育則過度強調知識的重要性，而知識的增多並不一定會提升個人的能力。尤其想打草成為超級個體要分別從成長、思考、鏈接和影響等四個方面來全面升級自己。
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