123簡單點

我在廣西平安一個半月，外勤跑業務的哦。底薪是有責的，出險就有提成有底薪，不出險一毛都沒有，沒有五險一金的，只有做到主任才有一金，沒有五險，本身就是保險公司，扣稅特別高，但是今年好像降低了點，每天都會開會問今天的任務和目標，完成度如何，同時期的同事都出單了，自己沒出壓力很大的，剛進去的業務員（出單的前提下）正常出單，一個月要求兩單，加起來要有超過5千的業績。工資是4.5千，如果出大單，工資也會提高，上不封頂，主任有一金，工資在1-2萬之間，因為現在平安業務員可以做的項目很多，信用卡，貸款，保險，車險，所以貸款做的好的話，主任一個月2-3萬也正常，但是這些業績，比如貸款的業績是每個月給工資，不會一次性給完。還有每年的客戶續交保費，業務員才有提成，不然沒有，跑外勤的辛苦，但是提成也高，壓力也大，做得好每月過完，做不好一毛沒有，就是這樣

泡芙姐

這個還真的有！我一個朋友18年9月份入職的，第一個月培訓，第二個月自己二口子各買一份，叔叔阿姨等也買了，收入提成8000多，第三個月把老表親戚拉了不少，收入一萬三千多，現在己經賣到朋友級的了，應該有二萬左右。他們提成是保費金額的30％多，同時進去的幾十人也只剩三個人了，但又不停的在招人，他現在己經組了自己的隊伍開展業務了，口才好人脈廣的可以去做。其實也很辛苦的,每天要等人家下班回家後守著講解，帶團升級後提成少但提量大了，幾十萬一年在二、三線城市肯定有，我們這十八線市一、二十萬的還是有。高官上百萬的正常！管理上業績可以上幾百萬，現在又開始推貸款了！其實你只要在當地有人脈、朋友多肯吃苦是可以做，如果人生地不熟的話建議別碰。浪費時間。抖音這幾天的交6100交10年返5萬的充分說明保險利潤還是蠻高的哦！因為經常被叫去聽講座，瞭解一點點，不正確的請大家指正！

清風小胡胡

下面一個朋友關於平安的直銷模式講的很清楚了

我就不多說了！

我自己去過平安

當然，也親身經歷了各種培訓，和主管、主任、經理的畫餅

什麼1號計劃，一年做主管之類的！

說實話，感覺自己是不是太冷靜了，

完全無感！

聽他們在哪噴唾沫，吹牛逼，忽悠我

我就在想，這麼容易，憑什麼輪得到我？

我有什麼核心競爭力，這麼容易賺得到錢？

想了下，不得不承認自己當時的平庸！

還是不做夢了！

平安每年招多少代理人？幾十萬？幾百萬？

流失率是多少？8成？9成？

大數據下來，總有少數人，能夠成功，

是真的，按照平安說的那一套，今天下了，成功年收入過百萬！

這就和權健的保健品一樣！

死人不會說話！

離開的代理人，不會和新的平安代理人，來一個失敗分享！

被權健耽誤治療的病人，不會出來喊冤！

只留下了，成功人士，鮮花一路，分享成功！

只留下了，活下來，宣傳神藥的幸運者！

我自認為，沒有那個能力，

也不想去博那個概率！

我還是老老實實的，

先讓自己專業起來！

後來就找到明亞，

做了保險經紀人，

前三個月，

基本是閉關不出門，

學習基礎的法律知識，

對比市場上的保險產品條款

苦練內功！

三個月之後，

出關

這個時候，

確實，按照我主管的說法，

就保險專業這塊，你已經比市場上90%代理人都專業的多！

後來，參加中國保險行業協會（CICE）組織的個人壽險規劃師考核！

據說，目前市場上的營銷人員，取得這個證書的，只有5%不到！

踏踏實實的做事，比做夢靠譜！

認真服務好客戶，比把客戶當韭菜割靠譜！

這是我自己的理念！

安心家保

我就是平安的，濟南電銷分中心，六險二金，雙休，入職帶薪培訓一個月，無責任底薪加提成，經理級別的年收入稅後百八十萬，總監級別的就更高了，主管級別的稅後二三十萬，座席月收入一萬多的，十幾萬的光拿底薪的都有，至於是什麼原因不說也知道。

我們是電銷，不是線下跑保險的，我想給我自己買，給我家人買，但是不在系統上買不了，就算是買了只算業績沒有提成，有人說平安好，有人說平安不好，來平安賺到錢的肯定會說平安好，來了連培訓都沒有培訓完的肯定掙不到錢，開始要背話術，不然給客戶打電話的時候讀都讀不利索更別說給客戶講了，讀和背是能聽出來的，晚上回去自己懶，不學習，不背誦，不聽錄音不抄寫錄音，最後肯定自己掙不到錢，還整天負能量爆棚說這不好那不好。

有人說加班，七點15就查名單，七點半系統關閉，怎麼加班？就算是你加班，做任何行業都一樣，你想比別人掙得多，你就要比別人多付出，如果你是天才那就另當別論，每天通時要求160min，一天八個小時，兩個半小時而已，就算你打不夠又能怎麼著你，頂多點個名而已，週末兩小時的培訓，去不去隨你，以為培訓是給大咖培訓嗎？不是的，肯定是給不出業績的人培訓，為什麼讓你培訓，只是為了讓你多賺錢而已，能力高的人用自己的時間給你免費培訓還那麼多事？我前女友他們公司要求每天最少四個小時，到手工資也就三千多點。

更別說我們在電話裡忽悠，電話是有錄音的，受銀保監會監管的，就算在電話裡說錯了，兩個工作日之內是必須要回補，期間還有新契約回訪部門回訪，只有這些全都通過了才計薪，說錯了嚴重的是要扣錢的，不光員工，主管經理都要扣。

做任何行業，都有能賺到錢賺不到錢的，尤其是銷售，任何事都是有能力者居之，賺不到錢不要說平臺不好，多從自己身上找找原因，就跟小時候上學一樣，自己上課不聽，下課不寫作業，能考上名牌大學？至於有很多人酸，說平安這不好那不好，但凡是有點素質的人從來不會去貶低任何一個行業任何一個平臺，我們沒有幾個名牌大學畢業的，甚至本科都很少，基本上都是一些職業學院出來的，它給了很多草根實現自己夢想的機會，在這裡沒有勾心鬥角，爾虞我詐，只有互幫互助，因為不會出現搶客戶這一說。

另外也希望很多有志之士前來加入我們這個平臺，只要你努力，寒門再難也會出貴子的。

北城哥哥123

這種說法靠譜。

我身邊有很多朋友、同學是做保險的，動不動就月收入上萬，主任級別兩三萬，經理近百萬也不少。

我一個表姐，去年夏天開始做保險，過年我見她時，她已經月入4萬；我一個學員，是高級經理，平時開奔馳，月入9萬跟我說是開得少的月份；我第一家公司的同事，退休後做保險，年入百萬，帶動了許多退休的同事跟她一起做保險。

當然，也不是每一個做保險的都能拿到這個收入，我的同事離職後做了保險，現在每月也有5千左右的收入，她感覺不用坐班，跑跑客戶，這個收入也很不錯。

靠譜與不靠譜都跟你沒關係

動不動就月收入上萬，主任級別兩三萬，經理近百萬也不少，這種說法靠譜與不靠譜都跟你沒關係。如果你想做，就去深入瞭解，如果不想做，只是聽說，只能是拉仇恨。

別隻看見賊吃肉，看不見賊捱打

但我想說的就是隔行如隔山，同樣的事情，別人做得風聲水起，換做是你，不一定就能夠做得比人家好，也或許比人家收入還高，這都得看你怎麼去做。

保險人承受的壓力，以及需要學習的條款和知識，是不是你能承受的，要想得到，肯定要付出不亞於任何人的努力，天下不掉餡餅。

靠譜是由業績堆積出來的

靠譜是由你的業績決定的，在保險行業，有業績，就有財富，沒業績，啥也不是。我的學員做高級經理很多年，月薪10萬是常態。今年她遇到母親生病、自己生二胎的困擾，30多人的團隊，幾個月就離散了，自己保持了10個月的精英業績眼見著就要差2個月泡湯，前功盡棄。

她找我諮詢，後來參加了社群，又滿血復活，天天跑客戶，拼業績，硬是拿下了最艱苦為2個月，成為年度精英，她所經受的壓力只有她自己清楚。

無論這種說法靠譜與否，別人兜裡的錢不可能給你花。我們都需要走自己的路，賺自己的錢，過自己的生活！

我是職場老司機媛姐，如果覺得回答對你有幫助，歡迎關注我、幫我留言、轉發、點贊，謝謝！

媛姐說職場

我是平安的業務員，鄭州的平安業務員收入多少我不清楚。但是我們這邊（廣東省三線城市，湛江市）的普通業務員工資並不是很高，平均工資也就3000+到4000左右吧！整個湛江的業務員5000多一點。500多個主管，主管的平均工資在1萬多一點，記得好像是1.2萬。經理嘛，不多，最低的好像是40萬。百萬以上的有幾個。我們部門經理去年年收入稅前是108萬，扣稅20%。

至於鄭州的平安業務員工資嘛，肯定比湛江高，動不動上萬估計不太現實，只能說比較多。平均6000應該還是有的。主任和經理的應該沒有誇大，挺正常的。

以前看到我們經理年薪百萬，覺得好像很高，自從去了廣分（廣東分公司）開會後才知道，年薪百萬的都是些小囉囉。還不夠一些所謂的大咖的零頭，一兩千萬的都不少，百萬只還不到別人交的稅。當然別人年收入有那麼多，也是做了十幾二十年，團隊至少千人。付出的努力也不是一般人能比的，努力和成就是成正比的。

中國平安保險小馬

這個問題相對而言我比較有發言權，我大學畢業第一份工作就是做保險，不過我在人壽做的保險，朋友，保險這個行業並不是動不動就能上萬，而是根據你的努力來實現的。
我離職的原因就是我堅持不了，因為剛進保險公司是沒有底薪的，除非你是管理層，雖說保險公司工作比較自由，正是因為自由才讓我們這些年輕人無所作為，感覺沒有方向，如果想要有業績你必須每天去拜訪客戶，然而客戶的群體大部分是小孩或者老人

最後我想送朋友一句：不管做什麼行業只要你肯努力，肯堅持，肯吃苦都能有好成績，當然在這裡我不太提倡年輕人做保險，因為大部分年輕人對保險行業都會落下陰影。（純屬個人意見）

貓眼看職場

對於這個問題，我也想說兩句，我目前也是個保險代理人，入職時間5個月，目前職級是正式業務員。在做保險代理人以前是做建材銷售生意的，對於保險我也是極力排斥，感覺他就是傳銷，去年因為孩子上學原因就放棄了建材生意，閒暇之間跟著朋友來聽了一次保險課，從而對保險有了新的認識，聽了幾節課以後，讓我決定加入中國太平保險。

剛來公司時候每天除了專業的學習就是學習，學習都是免費的，老師也沒有讓我們到市場上去賣保險，通過每天的學習，讓我認識了很多新朋友，大家都很積極向上，身上都是正能量，也正是每天的學習，讓我們對保險行業更加有信心了，也對以後的職場生涯有了明確的目標。

我來保險公司第一個月的收入是零，因為沒有單子，這個行業，沒有業績就沒有收入，第二個月是800多，第三個月是2000多，第四個月是1萬三千多，目前是第五個月，估計應該是在七八千，甚至更多點。能拿到目前的業績，跟我平時的付出是分不開的，除了每天出勤學習，還要不停的拜訪，說實話確實很辛苦，但是沒感覺有壓力，公司也不給你施加壓力，因為你想多拿錢，就要給自己施加壓力，只有這樣你才能不停向前。我的上級也就是主任，工資比我稍高點，但也高不了多少，因為他業績也不好，但我們經理就高多了，一個月差不多四五萬吧，我知道他單子很多，這還是很保守的，有的經理一個月一二十萬的也有，還有更多的。

有好多保險代理人幹著幹著就不幹了，是因為這個行業不養閒人，你想來混日子是不行的，連續三個月沒有業績就會被公司清退。經過時間的洗禮，能夠留下的都是優秀的保險職業代理人。

正所謂不經歷風雨怎能見彩虹，沒有人隨隨便便成功。

洛伊財經

靠譜，非常靠譜，主任就是一個小老闆，經理就是一個大一些的老闆，總監就是大老闆。

第一，主任，小老闆，月平均收入1.5萬，也就是小企業的營業額1.5萬/月，下面幾個人要管，要拿錢出來激勵，2000左右，每個月要出去開會，或者在當地開會1-2次，吃住免費，你總要和認識的出去一次吃吃玩玩吧，1000元。每個月有業績壓力，人力壓力，沒有，自己花錢購買，平均到每個月上面1500元，做業務的，總歸要請客戶吃飯，送客戶禮品，而且做了保險幾乎都是自己付錢，每個月2000元左右。每兩個月有一個活動，來個四五聯動，78聯動，雙十聯動，開門紅，總歸每次主任要花一些錢1000月每月。個人開銷3000-5000元，還有稅，平安養老金等等1000元扣除。整體上在平安做主任，20%賺一些錢，50%不賺錢，30%虧錢，而且在平安做了主任，信用卡欠款越來越多了，10幾萬很平常。

第二經理，號稱年薪百萬，實際到手30萬沒有，

第三總監，號稱100-300萬，真正賺錢的就是總監了，但是金字塔尖的畢竟太少了。

最賺錢的就是平安區經理，內勤，每年活動預算，方案預算比較多，曾經做過一次活動，2斤多一箱的葡萄，裝在5斤多的箱子裡，進貨價30元，稅扣業務員的，真正成本10-15塊錢，另外15-20塊都進了區經理和內勤老師手裡。一共送出去幾千箱。

奉勸想做平安和保險的，和剛做一兩年的保險的，抓緊離開這個坑，身在其中不知道危害，離開了才知道有多坑。

達美TONY

主任兩三萬，經理百萬是真的

大學剛畢業那會去泰康人壽做電銷，11年那會我們主任都三四萬一個月呢！才26歲，能力超強，工作壓力也大都開始謝頂了，做銷售全靠提成，賣不出去保險靠底薪兩三個月你自己就走了，淘汰率超過9成，200人的分公司銷冠月工資都是兩三萬了。

記得團隊裡有個女的聲音特別像林志玲，業績不錯，月初這女的靠林志玲的聲音拿下一個大單，月底了再也沒出單，就又給這男客戶打電話讓加保，男客戶說你要是能猜出來我現在在幹嘛我就加保，女的說上廁所，男客戶說明天直接來送單吧！

關鍵字: 職場 平安保險 兩三萬