謝欣桐
一、假期多爭取實習機會
一份出彩的簡歷少不了一段高含金量的實習經歷。以銀行秋季招聘為目標的大三生，暑期實習生是你們決不可錯過的加分點！尤其是有一份好的銀行實習經歷。
很多銀行基本都是在上半年4—6月份開始招聘實習生，7月份左右開始實習！所以在暑假期間，建議大家儘量爭取這些公司的實習機會，這會在2016校園招聘上加分不少（如果是對口的單位就會更好），此外小編認為，因為實習的過程可以在公司中培養能力，積攢人脈，此外還能掙一些實習工資，何樂而不為呢。
銀行實習招聘信息一般會在官方網站公佈，但是如果同學們只選擇在官網上查詢實習信息，難免會造成不同銀行招聘信息的遺漏，而且容易浪費時間。
二、銀行秋季校園招聘信息獲取
各大銀行在每年9-11月份陸續發佈網上公告，通常各大銀行會全國統一招聘，統一考試，你現在要做的，就是積累一些收集招聘信息的途徑，保證9月開始，能夠及時瞭解到最新招聘信息，以下小編列舉了一些銀行招聘信息獲取渠道，大家可以事先收藏！1、各大銀行的官網，2、中公金融人官方網站
三、宣講會
宣講會一般是指，招聘單位到全國各大高校開展與招聘相關的主題講座。在宣講會中，會有該公司的資深HR、部門經理等重要人物為大家講解該公司本年度招聘中的相關內容，包括公司概況、招聘流程和崗位、薪酬待遇、員工職業發展、經驗分享、Q&A環節等等。銀行秋招宣講會一般是在9-10月，大家在這段時間要多留意。
有些銀行宣講會現場會收取簡歷，甚至進行初面，所以建議有意考入銀行的小夥伴們，多跑宣講會。宣講會現場投遞簡歷獲得筆試機會的概率是比網申大很多的！這非常好理解，因為網申是面向全國的。以中國建設銀行網申為例，每年秋招網申人數達到10多萬，你，只是這10多萬中的一人，猶如大海里的一滴水。還要特別說明的一點是，網申投遞的簡歷很多是由計算機系統根據公司設置的關鍵詞（例如四六級）篩選的，即機選，不一定由HR挑選的。而一場宣講會，現場如果有2000人，其實已經算是非常多了，因為一個課室容不下那麼多人，一般都是1000人以下。如果你有幸被HR選中，那通過機會就很大了（需要注意的是：一般銀行宣講會現場投遞了簡歷，也是需要進行網申的）
四、網申
網申，也就是網絡在線申請，如果網申沒有通過，是無法進入筆試或者下一輪面試的。
網申的時候，要儘量填得詳細些，特別是實習經歷和個人在學校的表現，以及所獲得的證書。建議8月份開始，就要著手準備你的簡歷了，提前去拍正裝照，一定要穿正裝，女孩子就化點淡妝，給人大大方方的感覺。可以在網上多看看網申技巧，自己先整理一份word版簡歷出來，日後不斷更新，不斷優化，這樣待到銀行網申開始時，你也不至於無從下手。網申的時候建議符合條件的就去報名，各大銀行你都可以嘗試，廣撒網，因為不是每家銀行網申都能通過的。
四、筆試面試
一般網申結束後銀行會通知筆試，筆試結束後進行面試。各大銀行筆試內容其實都大同小異，一般筆試內容為行測、綜合知識（經濟、貨幣銀行、財會等專業知識、基礎常識、銀行常識、時事新聞等）、英語、性格測試。可以說考試範圍廣，內容雜，如果你這些科目基礎很差，甚至沒有接觸過，沒有幾個月的時間是複習不過來的，建議利用暑假趕緊複習吧~
剛剛也說了，各大銀行筆試內容其實是差不多的，所以這個階段你不用特別針對某個銀行復習，因為你網申不一定過的，買一本通用版的的圖書，先把基礎知識點掌握好，等到銀行網申結果出來，知道自己可以參加哪個銀行的筆試了，可以再針對這個銀行進行復習~
此外，你可以提前看看前輩們的考試經驗，多蒐集多整理，五大行一般都是機考的，多看看到底怎樣答題。
呈正圓
【雲南中公金融人】
為你解答：
現在的銀行招聘都是需要進行網申、筆試、面試、體檢等流程才能進入工作的，銀行的考試一般內容是：行測+綜合知識+英語。筆試的內容難度隨著銀行不同而有高低。
行測包括4個重要的模塊，言語理解、判斷推理、數量關係、資料分析，而技巧性較強的是後三者，特別是判斷推理當中的邏輯判斷部分（直言命題、假言命題、連言命題等），數量關係的各個題型（雞兔同籠問題、牛吃草問題、行程問題等），資料分析部分（判斷比重的變化、隔年增長率、平均數的增長率等）這些內容都是有技巧和方法的，如果能夠熟練的掌握各個題型的方法和技巧，做題速度就可以提升上來。
而且行測的特點是知識點多，題型複雜，需要大量題目練習來鞏固理論知識點，因而需要最早來複習。很多考生反映英語短時間內提升比較困難，甚至很多考生對英語部分是"敬而遠之"。這其實與這個學科本身特點有關係，想要把英語做好，大量的詞語積累和準確的語法技巧是必要的，所以英語的學習是循序漸進的，每天都需要積累詞語，並且讀一些英語文章，增強自己的語感，這就要求英語的學習是貫穿整個備考階段當中的。
同時，結合銀行考試的特點，可以適當閱讀一些經濟金融類的報刊和網站，熟悉不同詞彙在金融當中的特殊含義，這樣才有助於理解文章的含義。我們都知道綜合知識部分考察科目範圍較廣，設計科目較多，涵蓋經濟學、金融學、會計學、管理學、計算機、法律、非法等各個科目，但令考生慶幸的是大多都是記憶性的概念、分類、作用等相關題目考察。而每個科目覆蓋的知識點又是很多，如果沒有重點範圍和趨勢，盲目的去看課本，這樣不僅加大了自己的負擔，而且最後效果也不一定好。
所以，還是建議廣大的考生，能夠選擇一個針對性的培訓機構，根據自己的情況採用線上視頻或者線下面授的形式，在短時間內能夠迅速瞭解考試範圍和重難點，這樣省下的時間便可以用來做題練習，鞏固對知識點的記憶。
最後，進入11月，距離筆試時間還有半個月左右，此時最需要就是全真的模擬，可以通過整套的題目來練習做題的感覺，特別是需要找到自己最合適的做題順序，保證綜合得分最高。建議除了購買筆試試題試卷以外，可以通過"有題APP"來進行刷題，才能練習機考的模式，做到熟練。對於有志向進入銀行系統的人來講，未雨綢繆，提前進入備考階段未嘗不是一件好事，中公金融人預祝廣大考生順利"入行"。
雲南中公金融人
問題：如何才能進入銀行系統工作？
答案：視不同性質銀行、不同職位而進入途徑不同。
一、普通職位
進入不同性質銀行的普通職位：
（一）政府機關---中國人民銀行
中國人民銀行為國務院工作部門，當然是政府機關；
中國人民銀行普通職位工作人員，為國家公務員，必須參加國家公務員公開招錄考試錄用，才能進入中國人民銀行普通職位工作。
（二）政策性銀行
中國國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行為政策性銀行，國務院直屬機構，其性質介於政府機關與事業單位之間，普通職位工作人員，必須經公開招錄考試錄用，才能進入工作。
（三）商業銀行、銀行類金融機構信用社
除上列銀行外，其餘銀行皆為商業銀行，包括：
國有銀行，國有銀行又分為，中央國有銀行、地方國有銀行。
民營銀行、股份制銀行、外資銀行、村鎮銀行。
類似銀行的農村信用社、城市信用社，以及信用社改建的農村商業銀行、城市商業銀行。
還有一個住房儲蓄銀行。
商業銀行普通職位員工，可以通過校園招聘、社會招聘考試錄用，而進入商業銀行工作；也可“毛遂自薦”，“伯樂相馬”，熟人推介。
二、高管職位
（一）中國人民銀行
銀行領導由中共中央管理，行長為國務院常務會議組成人員，行長鬚經國務院總理提名，全國人民代表大會決定任免；副行長由國務院任免。
銀行領導可以由其他政府機關調任，也可以由企事業單位調任。（《中華人民共和國公務員法》規定，為有利於公務員交流、輪崗，擔任領導職務公務員，可以在黨政機關、企事業單位間調任）
（二）政策性銀行
中國國家開發銀行、中國進出口銀行、中國農業發展銀行，三個政策性銀行，機構規格皆為副省部級，高管職位管理基本同中國人民銀行。
（三）商業銀行
1、國有銀行
中央國有銀行，為央企，高管職位由中共中央、中共中央委託中組部、國務院國資委、主管部門管理，並調動任免。
地方國有銀行，高管職位由地方黨委、組織部門、地方政府國資委管理，並調動任免。
信用社高管職位，類同地方國有銀行管理。
2、其他商業銀行
其他商業銀行高管職位，一般依本銀行章程規定管理，並調動任免。
z山海
進入銀行系統主要有校園招聘、社會招聘、勞務派遣等主要方式。
近年來，隨著金融業的快速發展，以及各家銀行的不斷擴張，銀行機構越來越多，競爭可以說是白熱化的程度，加上互聯網金融的影響，銀行黃金髮展期已經過去。雖說很多銀行開始裁員，但是由於各家銀行機構的增多，銀行從業人數實際上沒有減少，而且新設置的分支機構都是需要人員引進的，加之業務擴張，你會發展身邊從事銀行工作的越來越多。其實，由於現在銀行黃金髮展期的過去，銀行從業者地位已大不如從前，因此，實際上進入銀行工作已經變得相對簡單一些。
首先，來介紹一下銀行系統的分類情況。
大類來說，分為中國人民銀行、政策銀行、商業銀行。其中，中國人民銀行是銀行的銀行，主要為貨幣發行、宏觀調控、金融政策實行等職能，屬於國家行政機關，一般而言不把他放在銀行系統，他們的員工實際上屬於公務員。
我們說的銀行系統主要指的商業銀行，具體可以分為：政策性銀行、國有銀行、全國性股份制銀行、區域性股份制銀行、城商行、農村商業銀行、村鎮銀行等幾個大類，外資及合資銀行我們今天也不討論。
這幾個大類來說，銀行每年都會有校園和社會招聘，這幾類來說，政策性銀行、國有銀行相對來說門檻和難度高點，畢竟他們屬於國內的正統銀行，行業地位不容動搖，其他銀行相對來說容易一點。
那麼，如何進去銀行系統工作？我今天主要從比較主流和常見的方面介紹。
1.通過勞務派遣制的方式，這個是門檻最低的，但不是銀行正式員工。勞務派遣制在銀行系統內使用是最常見的，為了節約人力成本，銀行對於前臺櫃員、大堂經理、部分客戶經理、信用卡推廣人員等一些崗位人員普遍採用派遣制。由於不是正式員工，進入門檻很低，銀行經常會委託第三方公司進行招聘，對於學歷和能力要求較低，但是待遇和發展空間很窄。
值得注意的是，很多銀行為了發展業務，把自己正式員工的編制當做一種資源來吸引人，即使是勞務派遣制員工也沒關係，只要能夠完成銀行給的任務，那麼是可以轉正的，但任務比較重，而且持續考核，比如完成兩三千萬的存款任務。
另外，一些銀行的信用卡中心或小微金融中心對於人員的需求很大，主要就是推廣業務，收入看業績，這個也是比較好實現的。
2.通過校園招聘的方式，這個是最常見、最普遍的途徑。大多數銀行每年都會根據自己的需求組織校園招聘，一般都在年底或者年初的時候，主要面向應屆畢業生，最低要求都是本科生，也有些銀行要求必須為重點大學。
每年校園招聘都是比較火熱的，程序也比較嚴格，一般都是總部或者省行統一組織，分為筆試、面試等基本程序。
校園招聘可以留意重點網站或者銀行官網，根據招聘簡章報名即可。
3.通過社會招聘的方式，這個難度比較大。銀行社會招聘，普遍都是招聘的同業人員，也就是銀行系統內部的人員。但是，凡事都有例外，如果你家庭有背景、有資源，那麼進入銀行也是很簡單的，只要能夠符合雙方的訴求就可以。
總之，如果對於銀行工作很感興趣，只要找到符合自己的招聘途徑，那麼是可以成功進入的。
大家好，我是小福，關注我，讓我們一起學習職場寫作，一起交流職場心得。
小福的職場寫作
一、銀行招聘核心條件：
1、學歷：全日制本科以上學歷；
2、專業：經濟類、金融類、財務類、管理類、法律類等專業為主，個人條件突出，具備相關的經濟、金融、財會等知識，有發展潛質的
其他專業畢業生也會適當考慮。需要說明的是，有些崗位對專業有特別要求，有些崗位不限專業。
3、素質：良好的心態、高度的自律性；良好的解決問題能力、組織協調能力、溝通能力、團隊協作精神；願意接受新鮮事物，有持續的學習意願。
二、銀行招應屆生的公佈標準一般要求本科學歷以上，英語過關，專業對口（不光只是金融專業 其他崗位也要求計算機、法學等職位）但實際上每年申請銀行的人特別多，所以在大學四年的各項指標如果都很優異，這包括成績好、有實習經歷、當過組織者，甚至體育好，都可能幫助比別人具有有更多的競爭力；資格的話，金融方向有銀行從業資格證最佳。
三、一般國有銀行或者比較好的商業銀行每年都會在高校進行校園招聘，這個機會一定要好好把握，（尤其是如果家裡沒有什背景的話，因為這種招聘比較公正，一定要本科生才能參加）而且通過校園招聘進去的員工都是正式工，不是合同工，薪酬和待遇是完全不一樣的。只要複習一些會計方面的東西，數學語文一般都不會很難得，英語要再抓一抓，尤其是如果要去中國銀行的話。
四、 如果錯過了校園招聘，還是有機會，因為農村信用社，還有一些商業銀行都會在年初招聘的，但是這種招聘暗箱操作比較多，商業銀行都是要拉存款的，所以如果家裡有背景，能夠承諾每年在銀行存多少錢的話，一般筆試和麵試什麼的都是走過場，而且崗位一般是客戶經理，不是櫃員。但是如果本身就很有實力，那麼銀行也一定會招的，但是進去之後一般都是當櫃員。
小股鳥
一般四大行和好一點的商業銀行都是去各大知名院校進行“校招”的，社會人員或者往屆生如果想要進去，需要花費較多的金錢成本，然後找關係人進入。
但是你要想好你真的要進去？現在銀行工作壓力是蠻大的，需要拉存款，拉貸款，賣理財，賣保險，而且每個月都有相應指標，現在還又增加了推廣ETC的指標，完不成任務，工資可能被扣的不足三兩千，十足的金融農民工，而且各大銀行的機械化率都非常高了，人員需求下降的厲害，三思而後行啊
最帥廠牌兔兒爺
首先需要沒有任何不良背景，比如老賴，走過犯罪記錄等。剩下的就是要有過的去的學歷，最關鍵的，你如果能帶幾個億存款，肯定能進
