那些心酸的日子
養老保險已經交6年但年齡已滿60週歲，應該如何再交和領取？由於不清楚你繳納的是什麼養老保險，所以很難準確回答你的問題，那就按照我的理解來作為一個系統的回答，希望對你有所幫助。
第一，如果你繳納的是城鎮職工養老保險，意味著需要69歲才能辦理退休。
由於你今年已經60週歲，養老保險只繳納了6年，如果養老保險繳納15年，也就是你還要繳納9年，才能辦理退休，那時你已經69歲。根據國家人社保（2016）132號文件精神的規定，靈活就業人員不能通過一次性補繳的方式來增加繳費年限，也就是說雖然你已經60歲，但是不能不一次性補繳，所以只能逐年繳費。按照社保法的規定，達到法定的退休年齡，養老保險沒有達到15年，允許繼續繳費，直到達到規定的繳費年限為止，也可以轉入城鄉居民養老保險辦理退休，如果你選擇繼續繳費，就需要69歲的才能辦理退休，也可以轉入城鄉居民養老保險，通過一次性補繳餘下的9年養老保險後，辦理待遇領取手續，如果轉入城鄉居民養老保險通過一次性補繳後，可以確保在60歲辦理退休。
第二，如果你繳納的是城鄉居民養老保險，可以一次性補繳餘下9年的養老保險後辦理待遇領取手續。
按照國發(2014）8號，即《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》的規定，參加城鄉居民養老保險的人員，在距離繳費年限不足15年的，可以逐年繳費，也可以一次性補繳，最高補繳年限不超過15年。你已經繳納6年的養老保險，再一次性補繳9年的城鄉居民養老保險，補繳完成後即可辦理養老金的領取手續。由於城鄉居民養老保險的待遇領取年齡男女都是60週歲，所以你是完全可以按時領取基本養老金的。
第三，如何領取基本養老金？
要領取基本養老金，必須要符合養老金領取的基本條件，並辦理養老金的領取手續。如果你繳納的是城鎮職工養老保險，採用繼續繳費的方式，需要69歲的才能辦理退休，退休手續在你繳納養老保險的鄉鎮或是街道社保所辦理；如果你需要轉入城鄉居民養老保險後辦理待遇領取手續，需要在你繳納養老保險的鄉鎮或是街道社保所，將現在的職工養老保險轉移為城鄉居民養老保險，一次性補繳餘下的9年養老保險費用之後，即可辦理待遇的領取手續；如果一直繳納的是城鄉居民養老保險，只需要補繳餘下的9年養老保險費用，就可以在你繳納養老保險的鄉鎮或是街道社保所辦理待遇領取手續。辦理待遇手續領取時，需要提交本人身份證、戶口本、社保卡等資料的原件和複印件，填寫養老保險待遇領取申請表，經過縣級社保部門審批後，在生日的第二個月就可以領取基本養老金。
綜上所述，你交了養老保險6年，已經達到了60歲，目前是無法領取基本養老金的，需要繼續繳費達到規定的繳費年限，或是轉入城鄉居民養老保險，補繳餘下的繳費年限以後，才可辦理基本養老金的待遇領取手續。
幫兄愛唱歌
樓主您好，養老保險已經交納了6年，但是年齡已經滿了，60週歲，應該如何在交和領取？很明顯你自身雖然說到達了正常的法定退休年齡，但是由於你養老保險的累計繳費年限不滿足15週年，所以說是不能夠直接來辦理退休享受基本養老金待遇的，那麼我們必須要延遲退休，然後逐年交費，直到自己的累計繳費年限達到15週年，才能夠正常的辦理退休享受養老金的待遇。
所以說你的這個養老保險僅僅只交了6年，那麼是不具備退休條件的，所以說肯定是需要延遲退休的，當然在延遲退休5年以後，根據社會保險法的規定，如果說自己的累計繳費年限依然是沒有滿足15週年，那麼這個時候是允許一次性補交完成15週年的費用，直接來辦理退休享受養老金的待遇。
所以最終你可能需要到達65歲的時候，一次性補交完成所需要年限的費用，直接來辦理退休享受養老金的待遇，而且你辦理退休的時間也只能是65歲，在60歲的時候是沒有辦法來辦理退休的。所以說你還需要延遲5年退休，才可以享受到養老金的待遇。
社保小達人
樓主的情形相信不是個案，可能會有相當一部分人存在這種情況，不同原因導致的出現這種情形補救措施也會大不相同。下面具體分析：
一、部分地區的國有、集體企業職工在應保未保，導致只繳費幾年，達到退休年齡時累計繳費未滿15年。
在部分地區的國有、集體企業職工在國家及所在省市正式開始繳納養老保險前並未繳納，這段期間屬於應保但未保期間。正式辦理養老保險後，又快到退休年齡了，導致累計繳費未滿15年不能在退休後領取養老金。
針對這種情況，部分省市單獨出臺了政策，允許企業職工一次性補繳至滿15年，比如說江蘇省就曾經出臺了《引發關於解決未參保城鎮計提企業退休人員基本養老保障等遺留問題的實施辦法的通知》。但這個補繳是有時間限制的，必須在規定時間內補齊。可能部分人員一次性補齊15年的，有巨大的壓力就沒補齊。
或者只補了幾年，但是還沒滿15年的。這種情況下社保系統可能會顯示欠繳社保費用，可以請社保局幫忙測算，繼續補繳。但這種補繳是否能一次性補繳至15年，還是延遲退休補繳至滿15年，可能各地政策會有較大差別。
二、在跨地域尤其是跨省市的不同企業工作，社保未及時轉移歸併到一起，導致在當地繳費只有6年。
建議樓主要梳理下自己的工作軌跡 和經歷，是否有跨地域工作經歷，導致不同企業曾經為自己繳納過社保，會本地工作後僅僅只有6年的繳費記錄。如果出現這種情況，可以回溯之前的工作單位，請每家工作單位所在地社保部門打印繳費憑證，拿著繳費憑證到當地社保局辦理轉移手續，將自己在各地已交納的社保轉移歸併在一起，累計算繳費年限。
三、中間因工作原因中斷繳納或是辦理社保登記開戶較晚導致臨退休時至繳費6年，如果要領取養老金，只能延遲退休並繳費至滿15年。
目前，因個人原因導致養老保險中斷，致使達到退休年齡時累計繳費未滿15年的，一般是不允許一次性補繳。這種情形下，要領取養老金的話，就必須延遲退休並持續繳費至繳費滿15年。
當然，以樓主的情形來看已滿60歲，持續繳費至滿15年，還必須繳納9年，至達到可以享受養老保險待遇時也將近70歲了。在60歲到70歲之間養老怎麼解決？
四、建議可以將城鎮職工的養老保險轉為城鄉居民養老保險。目前城鄉居民養老保險是可以在60歲之前一次性補交完成15年的費用，直接辦理退休，享受養老金的待遇。
但是個城鄉居民養老保險退休以後享受到的養老金待遇要比職工養老保險低很多，需要做好心理準備。但是換個角度想：延遲退休至繳費滿15年，每年還要繳納一大筆養老保險費用，不划算。退保，只能領取這6年養老保險賬戶中個人繳納的部分，其實也十分不划算。
兩權相害取其輕。個人建議可以將城鎮職工養老保險轉為城鄉居民養老保險並一次性補繳滿15年，然後辦理退休領取養老金。這樣的話，再不濟每年每月還是有養老金領取的。
