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今天为大家总结归纳的是职测考试中，“数资”部分的重要知识点，快来学习吧~
题目数量
从题量角度来看，数资模块在A、B、C类考试中的占比分别为：25/100、10/100、20/100（暂将C类中的策略制定和实验设计的题量统计到数资的题量中）。
A、B类均涉及两个模块——数学运算和资料分析，C类中除了数学运算和资料分析，还有自己的特色题型——策略制定和实验设计。
时间分配
从时间分配角度来看，事业单位联考ABCDE五类试卷中，数量关系部分考题数量占比有所不同，概况来说有5～10题，参考时限为5～10分钟。切记不要平均分配每个题的时间，而要将时间集中在简单和中等难度的题目上。
资料分析模块材料数量为1篇～3篇，题目数量在5题～15题。参考时间为5～15分钟。但由于资料分析整体题目难度适中，极少出现偏题、怪题，考生拿分比率较高等特点，建议大家适当增加作答时间。
资料分析为复合选择题，根据一篇材料提出相关问题，每篇材料包含5道小题。作答时建议先用时30~60秒略读材料，再依次作答各个小题，尽量保证在5～6分钟完成5道小题。
数量——高频题型
（一）工程问题
核心公式：工作总量＝工作效率×工作时间。
1. 当题目只给定工作时间时，一般通过赋值工作总量为工作时间的公倍数（或最小公倍数），或通过时间寻找效率之间的比例关系进行赋值。
2. 当题目中不仅给定工作时间，还给出与效率相关的某个逻辑关系时，一般优先寻找效率之间的比例关系进行赋值，再求工作总量，最终求出相应结果。
3. 当题目的已知条件中包含工作时间、工作效率或工作总量中两个（或三个）量的数据时，一般优先通过设某个量为未知数，利用方程法进行求解
（二）容斥问题
两集合A和B之间的关系：
A∪B =|A∪B| = |A|+|B| - |A∩B |
满足条件A或B的情况数=满足A的情况数+满足B的情况数-两个条件都满足的情况数
三集合A、B和C之间的关系：
|A∪B∪C| = |A|+|B|+|C| - |A∩B| - |B∩C| - |C∩A| + |A∩B∩C|
解题技巧——画图法
1. 标数时，注意由中间向外围标记；
2. 图示中每一部分都有自己的含义，标数切不可写错；
3. 注意“满足某条件”和“仅满足某条件”的区分，及“三个条件都不满足”的情形。
多集合反向构造
题中给出多个集合，问题中出现“至少……都……”的情况下，一般采用逆向思考，利用极端情况来解题，解题步骤为反向、求和、做差。
（三）时间问题
平年与闰年
1. 平年365天，闰年366天。
2. 大月为：1、3、5、7、8、10、12月（每月均为31天）；小月为：4、6、9、11月（每月30天）；2月平年28天、闰年29天。
3. 闰年判别法则：非世纪年整除4为闰年，世纪年整除400为闰年。（世纪年指年份末两位为00的年份）
钟表问题
1. 表盘一周为360°，分针的旋转速度为6°/分钟，时针的旋转速度为0.5°/分钟；并且时针与分针成某个角度往往需要考虑到对称的两种情况。
2. 时针与分针一昼夜重合22次，垂直44次，成180°也是22次。
年龄问题
1. 过N年，每人都长N岁；
2. 两个人的年龄差在任何时间节点都不发生改变。
资料——高频考点
今天的干货内容到这里就结束了，刚才所说的这些考点各位小伙伴们记清了么？
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