四大會計師事務所一直以來是很多財會人的夢想。為了進入四大，很多人可謂是頭懸梁錐刺股奮發向上努力提升自己。
但是呢，現在越來越多的數據顯示，曾經玩命兒完善自己進入四大的財會人離職的越發頻繁，這是怎麼回事呢？今天咱們中公注會帶大家一起看一下。
對於從四大離職的財會人來說，很少有人能把這樣的工作當成畢生事業來做。四大的條件優越，但是四大所面臨的問題也是嚴峻的。
1.工作強度
這個問題是沒有爭議的。工作當然強度大，所以並不是每個人都吃得消。吃不消的人會選擇跳槽，也有的會身體不好，甚至是留下病根。
四大的工作強度已經高到許多剛進入這個行業的年輕人吃不消，四大的忙季，加班到半夜是非常常見的現象，如果遇到一些非常麻煩的項目，那麼連續幾個月的熬夜加班也是常態。而這樣的加班強度除了造成身體上的壓力之外，心理上的壓力也是無可避免的。人難免遭遇各種負面的效應，陷入一個惡性循環。
2.工作重複，沒有成長
畢業起始的六七年，可能成長是非常快速的，每年都在成長，都在接觸不同新東西。但到了經理第二年，做的東西開始雷同了。經理與高級合計七年時間，其實做的東西是大差不差的。而這個階段，離開的人也最多。
3.懷疑前景
在國內，會計師事務所之間的競爭非常激烈，自從證監會不再要求綁定四大之後，國內那些更接地氣、價格更實惠同時服務質量也不差的會計師事務所業務也逐漸升溫，甚至突飛猛進，很多時候，會計師事務所之間也會打打價格戰。
風華不再的四大，真的還存在需要奮力一搏的前途嗎？還是國內事務所更好一些呢？抱著這樣的疑問，不少四大人選擇了離開，投身國內會計師事務所繼續工作。
4.更好的機會
四大是絕佳的跳板，很多四大人為了“收入更多、工作更輕鬆”而選擇離開，金融行業，PE VC的投研，很多都是從四大挖過來的。包括諮詢公司也有很多去四大諮詢挖人，總之，圈子就這麼大，在四大積累到一定的程度再離開，是大部分的抉擇。
總而言之，四大在外人眼中被描述得神乎其神，彷彿是行業中一個標杆、一個不可多得的境界，但是隻有在四大之中，才能真的明白其中的苦辣與酸甜。
雖然被頻頻詬病收入與付出不匹配，對於應屆畢業生，在如今殘酷的職業市場，四大仍然是一個不錯的開端。同時，四大作為事務所，開展的業務複雜多樣，審計、稅務、諮詢，諮詢又分為財務諮詢、風險諮詢、戰略諮詢等等，每一個分支都是一種截然不同的職業路徑。
固然既有經驗會有一定的相通性，但經驗的背後是時間成本。時間成本有時候又是必要的，是一種試錯的成本，有時知道什麼是錯的，才知道什麼是對的，才知道什麼是自己想要的。
天下沒有一個又輕鬆又賺錢的地方，四大雖然辛苦，但也給很多人夢想地起步提供了最初的臺階。在選擇之前通過別人的眼睛，衡量自己是否適合，能否做到做好，然後為之努力，開啟璀璨人生。
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