男生同時考取鄉鎮公務員和城區中學教師，該選哪個？作為一名老師，我強烈建議你選擇鄉鎮公務員，雖然我也喜歡老師這個行業，但是我依然強烈建議你去鄉鎮當公務員。
舉兩個例子吧：我有兩個朋友，一個是從學校借調到教育局，雖然依然是事業編，但是已經令多數老師羨慕不已了，因為在老師看來，他已經跳出老師這個群體，當了領導了，而這個老師，根本不想再回學校工作。
另外一個朋友從中學校長提拔到教育局局長，雖然收入比原來低一些，但是他從不後悔，我問過學校一個校長，這樣值不值？那個校長告訴我：非常值。因為他已經越過了一個鴻溝。
以前允許老師考公務員時，多數公務員都是老師考過去的，沒有教師不想當公務員的，而從來沒有聽說過公務員想考老師的！這是廣泛流傳的一句話。“教育公務員”的提議已經提了很多年，雖然我們不知道這對於普通老師意味著什麼，但是我覺著所有老師都非常期待這一變化。
公務員，比起老師來說，有絕對的優勢，我主要從下面幾個方面分析：
一、從前途看：公務員更有前途
公務員的晉升，按照公務員的晉升軌跡，從科員到副科、正科、副處、正處、副廳、正廳、副部、正部、副國、正國的順序，雖然鄉鎮公務員能提到正科已經非常困難，但是公務員是自然晉級的，那些能力突出的鄉鎮公務員，在30歲出頭就能幹到鎮長、副鎮長級別，我的大學同學，一個非常不善於交際，而且當時上學時因為考試掛科，連學位證都沒拿到，但是後來卻陰差陽錯的去了鄉鎮當了公務員，幾年後已經成了副鎮長。
老師的發展軌跡就比較狹窄了：初級教師、一級教師、副高級教師、正高級教師，絕大多數老師能晉上副高就不錯了，但是即便是副高，依然是老師，即便在學校裡當了領導，依然是事業編，因為教育已經去行政化了。
二、從待遇看：公務員的待遇更高
國家一直都強調“確保教師平均工資水平不低於或高於當地公務員平均工資水平”，這裡面有兩個問題，一個是確實存在有些地方教師工資低於公務員的情況，否則國家也不會這麼一直強調；另外，這裡只是說的工作，而不是待遇。公務員的待遇肯定遠遠高於教師，比如車補、加班費、精神文明獎、年終獎等，這些在公務員中都能名正言順地發放，但是老師卻基本上都沒有這些待遇。
如果算上這些待遇，老師的收入真能比過公務員嗎？
三、從社會地位上：公務員要高於教師
公務員，即便是科員，在大家眼中都是領導，即使現在不是領導，以後也會成為領導，領導能幫你辦事，所以就受大家尊重。
教師則不一樣，如果你是一所重點中學的老師，可能地位還高一些，即便是這樣，也只是人家孩子在你手裡時，可能表現出對你的尊重，其他時候，你只是一個孩子王而已。
學校裡的女老師都以找到公務員為榮，女公務員有多少想嫁給老師的？
四、從工作強度上：
最後一點，似乎教師更有優勢，因為教師有寒暑假，因為公務員經常加班，但是，教師平時的工作時間，要遠遠高於公務員，尤其是初高中老師，從時間上看，並不比公務員少。
從工作量上來說，公務員的工作量是有限的，老師的工作量是無限的，上課、備課、應付各種檢查，處理各種學生和家長的問題，很多都根本沒有標準。
另外，教師是和不斷髮展、不斷犯錯的學生打交道，和這樣的人打交道，是最讓人身心疲憊的了，有多少公務員能夠像老師一樣，跟學生談幾個小時的心？能談話時還要考慮對方的年齡、心理承受力等問題？公務員是和物打交道，老師是和人打交道，這能一樣嗎？
綜上所述，如果公務員和老師之間選一個，我強烈建議選擇公務員，即便是鄉鎮公務員，也絕對比城區中學教師要好。你覺著呢？
閱讀更多 洞庭湖畔說洞庭 的文章
