悠然80585
這個問答，好像少了一個字，是兩年兼職會計還是兩年專職會計。如果是兼職會計，這種情況也是有的。理論誰都會說，我看了大家的回答，有的說對賬是會計核算的基礎工作，有的說難道老闆不要求你做季度報表和年度報表嗎。看來大家並沒有在一些小單位呆過，老闆看報表，開玩笑吧，暫不說他看懂看不懂，而是人家根本就不想看。看報表就能看出掙多少錢嗎？太天真了。兼職會計，我們需要做的就是把每月送到我們面前的單據，根據打出的銀行對賬單，一筆一筆都做好憑證，登記入賬。這樣，銀行是對起來的，至於現金，對不起，我是兼職會計，有單據我就做賬，做完以後，現金餘額是多少就是多少，至於對不起來，那是出納的事，跟我沒關係，也是出納去找原因。如果是專職會計，一般出納在月底也會問問，現在的餘額是多少，對於那些不問的，可以提一下，說現在的餘額是多少，看看和她的日記賬能不能對起來。我覺得現在你可以把賬套裡銀行和現金的明細帳打出來，給出納，讓她去對，看看差額在哪裡，是不是漏了一些單據。這個問題，我覺得大部分責任在出納，畢竟，既然設了出納這個崗位，也不是讓她來吃乾飯的，是不是。
黃二孃
看到這個問題，真不知道這個會計是如何在小規模公司幹了兩年，兩年了竟然從來沒有與出納對過賬，那我想問一下你的報表是怎麼做的，因為我也是一名會計，我想問一下，你的現金科目是怎麼填的，沒有出納的賬，會計報表怎麼做？我既當過會計，也當過出納。
什麼是出納，和錢打交道的都需要出納，比如在一個餐廳裡，買菜，買米，面，油，路費，水電費，以及給職工發工資，等等這些出納都是要記賬的，然後每月出納要給會計報帳，會計就要審核，有的帳合理，有的帳不合理，有的帳該報，有的帳不該報，我就納悶兒了，連出納的帳都沒有，會計如何來當，這個月花費了多少錢，這個數字是怎麼來的？
算了，我不說了，我也不是搞審計的，幹了兩年了，連出納的帳都沒有對過，我想只有一種情況，你是那種代賬公司的人，每月花上兩三天的時間做一張報表就好了，畢竟是小規模公司，但即使是這樣，也需要一些票據啊！
而現在的老闆要對賬結果，一般的老闆是不擅長詢問會計的，因為會計的很多術語老闆聽不懂，什麼借啊貸啊，資產負債權益等，老闆所關心的是這個月掙了多錢，這個月我們要報多少稅，但是這個老闆卻要對賬結果，難道老闆也是財務出身嗎？
而現在老闆要對賬結果，我想只有一個辦法，那就是加班了！其實我最怕對賬了，有時候為了幾塊錢花上好幾天的精力，不說了，當會計的都懂，忙死忙活的，別人還不知道，認為自己什麼也沒幹。
鄉村小二哥
題主好，從業以來，我身邊就有不少朋友從事財務工作，加上曾經的項目管理及現在的創業經歷，可以負責的告知題主，不管從企業層面及具體的工作層面，會計不對賬，這都是不恰當的行為。兩年不對賬，則是代表重大工作過失。
此時問題不在於如何彙報，而是思考過失對於企業的影響，以及個人能否承擔相應的後果。
我有簡單的三點建議：
首先，老闆層面，老闆要的是工作結果，但確實工作已經不到位，一時趕工難以完成；
其次，個人層面，如果已經導致出納資金及實物問題的基礎之上，老闆必定追究責任；
最後，儘量補救，在此背景之下作為老闆很難再委以重任並且信任，做好最後的交接核對。
總之，此時切忌找藉口或者逃避工作，反而會更讓老闆進一步質疑職業素養，題主也需吸取教訓，牢記工作職責，莫讓職業生涯毀之一旦。
一、老闆角度：主動彙報好過於被動質疑
主動彙報的意思是，誠實的把自己工作中的過失告知對方。畢竟即使題主沒有主動彙報，作為老闆也能在工作的結果當中察覺到蛛絲馬跡。
比如說出納有明顯的庫存錯誤情況，會計一直沒有發現，或者說不能做出合理的解釋。這都可以從側面說明，工作失職存在的可能性，所以心存僥倖，是首先需要杜絕的心態。
有兩個方面的原因：
1、企業規模大小不影響工作職能
對於老闆來說，會計入職兩年以來，從未對賬是難以想象的。特別對於企業來說，出納日常的工作內容大多與財物有關，這些都是企業的立身之本。
企業小規模與一般納稅人的區別僅僅在於業務的複雜程度及經營收入的規模，但是基礎的會計工作都是相同的，無外乎：記賬，對賬，賬務上管理公司的財務業務。
從不對賬，對於老闆來說就可能帶來潛在的風險，也與已存在的風險暫未察覺有關，更重要的是，錯失補救良機。
2、工作職能層面無為等同失職
如果會計沒有對賬，那麼每個月，每年公司的財務報表報送是否有誤？
年度的企業稅務、工商企業年檢是否數據存疑？數據的來源是怎樣的？又是如何進行日常工作的？這些都屬於連鎖問題，對於企業老闆來說，都是細思極恐。
舉例子，會計修改財務報表需要帶上企業的公章及營業執照，在修改的過程中，既然本職工作都沒有做，那麼是否也會把公司重要的由財務部門保管的財務章用做其他用途？
2018年金稅三期實施以來，就有許多企業在稅務查賬的過程中面臨罰款，甚至強制稽查的局面，這些都是前車之鑑。等到外部監督單位，稅務、審計單位查實，再來補救，其實為時已晚。
題主此時主動承認錯誤，好處在於主動承認好過於老闆通過他人、外部檢查暴露問題，屆時題主在做其他解釋，恐怕老闆都難以聽進去。如果恰好在任期間公司內部發生稅務問題，對於稅務局來說，首先追責的是企業法人，然後是財務負責人。這個後果題主未必能夠承擔。
二、個人角度：會計崗位重在監督職能
古時候，會計及財務類人員被稱為“賬房先生”，隨著科學技術的發展，如果缺乏管理技能的精進，會計工作也不再是鐵飯碗，淘汰的幾率不容小看。
題主在工作中不妨反思，是自己的工作能力問題，還是態度問題？
不管是哪一方面，都需思考因此帶來的個人職業影響。
1、社會大環境：監督職能要求提高
會計人員上崗之處，在考取上崗資格證時，就明白，會計人員揹負的社會及企業責任之重。2019年以來，全國各地紛紛取消原先的會計上崗證，取之於原先用於評價職業技能的“初級會計師”證書，其實也代表著從業門檻提高。
僅僅會記賬，在一些企業內部，財務系統早已能夠實現通過電腦掃描單據進行機器自動記賬，更重要的是監督職能。
在這家企業沒有對賬。那麼到了下一家工作場所，就能確保工作認真負責了麼？對於大多數HR來說，都不願意冒著企業的風險招聘有嚴重失職的工作人員。更別說從行業內部了。
2、職業路徑：工作態度決定工作表現
會計職能是指會計在經濟管理過程中所具有的功能。作為"過程的控制和觀念總結"的會計，具有會計核算和會計監督兩項基本職能，還具有預測經濟前景、參與經濟決策、評價經營業績等拓展職能。
會計不對賬，那麼如何體現給企業經營決策提供可參考信息、預測、總結經營成果？基礎工資未達成，如何實現更高層次的會計主管、會計經理成長需求？
總而言之，題主此時最重要的是將自己工作中出現的問題，不僅僅包括對賬方面，也需對其他工作進行整理，報告。
在梳理過程中出現的問題原本呈現給老闆，重大失誤老闆要追究責任也需做好失職的承擔準備。
從小了說，這是內部失職，從大了說，也是對於會計人員的教訓，反思，改正才是正確做法。希望我的回答對你有用。
歡迎關注@焱公子，十年500強，專注寫職場，每天與你分享職場乾貨與成長心得。焱公子
會計與出納對帳，這是會計工作的基礎，也是核心，因為小企業老闆最關心的就是資金管控問題。長期沒有對帳，因素很多：
1、出納員是老闆最信任的人，會計可能認為對不對無所謂。
2、出納員是實際上財務主管，會計權限太弱或者經驗不足，不會對帳。
3、會計接手帳目前，就一直未對帳，形成了慣例，以後也沒對。
不知該屬於哪類情形，首先，會計與出納長達兩年不對帳，應該屬於會計失職，既使無法完成任務，也要向老闆呈報詳情。
現在老闆要求對帳，就得核對，一般情況是很難對出一個真實的結果，只要帳實相差不大，老闆可能會接受差額調整。若存在巨大差異，可能有舞弊嫌疑，只能把前因後果做詳細報告，讓老闆做決斷。
財務金池園
在小規模納稅人公司幹兩年會計，從不與出納對賬！看見這個問答，驚得睡意全消！這是會計兩大基本職能的概念！
一、兩年多未對賬，會計信息失真
兩年多未對賬，可以認定會計信息嚴重失真或缺失！閉門造車的賬簿做給自已看嗎？不對賬的會計信息必然是失真的！很多人可能要說“怕不一定！”我可以負責任的說，這是必然的！2年多不與出納對賬，現金差異代來的收入與支出的差異，銀行存款差異造成的借貸、融資、收入、成本、期間費用、存貨……差異，這樣賬目與沒有做帳，無異！一文不值！太不負責任了！原諒我的直白！這兩年，無論是專職還是兼職，你沒有職業道德和專業素養。
二、兩年不對賬，會計核算與監督嚴重缺失
這兩年會計核算是沒有進行的！有人要說“會做了賬了！”做了麼？錯帳失真帳目能幹什麼？對出納的收支履行監督義務了嗎？有沒職務侵佔？整個公司的經濟業務關係完全沒有數據指導，更沒有履行監督義務！
三、關心小規模納稅人的賬目
稅法明確小規模納稅人是特指不能準確計算增增稅進項稅額！非指帳務混亂，必然依法建立健全公司會計核算體系！
四、關於對賬
無論執行小企業會計準則還是企業會計準則，對賬是會計核算的基礎工作，賬賬相符、帳實相符，是保證會計核算準確性的必要條件。
五、關於銀行對賬單
銀行對賬單是法定會計檔案之一，保存期15年。不對賬，不依法取得並保存銀行對賬單，是財務部門重大工作失職！
六、不主動對賬的責任
實際工作中萬種理由和阻撓，沒有及時對賬，責任完全由會計承擔！
七、如何向老闆交待？
據實彙報，包括並不僅限於會計核算情況、會計信息缺失、財務成果失真、會計監督缺失、現金和銀行存款賬實差異等。
順通財稅段賢明
在小規模公司幹了二年的會計居然從來沒有和出納對過帳，這樣的事情我也是第一次聽說，不知道每個月申報的數據是從何而來，難道從來不需要核對才出報表嗎？
現在老闆要對帳結果，你難道每個月的報表不給領導看的嗎？
我覺得你應該確定三點：
第一、這個不對帳的事情是誰認可的？
雖然不對帳是你的工作失誤，但是我認為這個帳不對總不會是你說不對就可以不對的，應該是一個有權墊的人確認才可以得以延續的，雖然這件事情已經不重要，但是責任還是要區分明確。
第二、如果中途出納更換過怎麼辦？
如果這二年期間中途已經更換過出納怎麼辦？那麼二任出納之間應該有明確的交接表，根據交接表來明確責任，你得明確這件事情到底是不是你錯了，如果是錯了，那只有想辦法彌補錯誤，如果是他人的過失導致的，你只有配合的義務。
第三、確認好誰的責任之後，怎麼對帳？
對帳是二個人的事情，如果萬一真的要從頭開始理起，你只有配合，主要負責核對的還是出納，如果帳方面有問題的話，也只可以通過製作餘額調節表來調平了，這個事情常規來說是出納負責的。
小鹿的生活日記
在小規模公司幹了兩年職會計，從沒有與出納對過賬，現在老闆要對賬結果，如何彙報？
1.我敢肯定地說，你做會計不合格。財務會計的原則是日清月結，大公司的出納每天到下班時，都要去將收入的現金存入銀行，這叫日清。到月底要求銀行打對賬單，盤點現金和會計總賬出納賬的數額是否相符，這叫月結，這是做會計的基本素質。
2.兩年會計，每年老闆求不要求你做季度報表和年度報表嗎，可能是小公司老闆也不懂財務，又遇到一個蹩腳的所謂的會計。如果你是清白的沒有什麼見不得人的手腳，就和出納對對賬，看結果如何。不管最後情況怎樣，以我個人觀點看，你會被老闆燒魷魚的。
ho用戶6575121599292
根本就對不出來，如果有對不上的地方你連回憶你都回憶不起來，還對啥，實話實說吧，一方面是你自身問題，不知道對賬，還有一方面，老闆娘是出納的，她真不跟你對賬，你真的是血招沒有，人家是老闆娘，你能咋滴，所以，我找工作的時候只要知道出納是老闆娘的多錢都不去
嫘祖
這個問題分情況來看，一種是公司分內賬和外賬，外賬銀行賬肯定要一致，至於現金這塊應該是對不上。內賬的話就必須要對賬。
軍7595
首先，你要明確不管結果如何，你要把事實列出來，然後分析是什麼原因造成的，建議以後如何改進。千萬不要一上來就說誰有錯，這個已經無關緊要了。和出納對賬，主要是銀行存款日記賬和你的會計賬核對，現金日記賬和會計賬核對，同時要盤點出納的現金和賬簿餘額是否一致，匯票支票等票據的盤點。
