CHINA
始終不忘初心 堅決踐行使命
在無私奉獻中彰顯
辦公室人的時代擔當
綜合辦公室負責人 姚洪濤
按照市委、縣委及開發區黨工委“不忘初心、牢記使命”主題教育的安排，我認真學習了《習近平總書記關於“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》，重溫新中國史和黨史，深受教育和啟迪。上午，聽了趙主任和蔡主任的發言，剛才又聽了王書記的研討發言，感到收穫很大、啟發很多。下面，我結合自己的學習思考，結合辦公室的工作實際，談三方面的認識和體會，和同志們作以交流。
一、關於辦公室人的理想信念
關於理想信念，習近平總書記曾多次在講話和文章中談及到。他強調：“理想信念是共產黨員精神上的‘鈣’。理想信念堅定，骨頭就硬；沒有理想信念，或者理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’，就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化。”依我的認識，理想信念問題，實質上是精神信仰的問題，是保持“初心”的問題。
堅定理想信念這個問題，在今天顯得比以前更為重要。網上曾有這樣一段話：“小時候把一次吃上30個包子當作人生理想時，我會感到很幸福；當月收入5000元之後，我仍然感覺不到快樂；當事業、愛情、家庭、金錢什麼都不缺的時候，我經常感到還缺一樣東西——飢餓感。”按照馬斯洛的需求層次理論理解，這種“飢餓感”其實就是信仰的缺失和精神的空虛。
近日，我在同辦公室人員一起學習中，就理想信念問題從三個方面進行了認真檢視和反思：
作為黨員幹部，我覺得在意識形態上有三個問題需要經常捫心自問：
一是問一問自己有沒有被西方“憲政”蠱了惑？習近平總書記指出：“鞋子合不合腳，自己穿了才知道。一個國家的發展道路合不合適，只有這個國家的人民才最有發言權。”新中國成立七十年、改革開放四十年的實踐無可辯駁地證明：只有社會主義才能救中國，只有中國特色社會主義才能發展中國。因此，作為黨員幹部，我們必須增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，不動搖、不懈怠、不折騰，堅定不移地沿著中國特色社會主義道路前進。
二要問一問自己有沒有被“普世價值”亂了心？作為黨員幹部，我們必須增強政治敏銳性和政治鑑別力，擦亮眼睛，站穩立場，不隨波逐流，不偏聽偏信，始終做到“任爾東西南北風、千錘百煉還堅勁”，堅定不移的修好馬克思主義這部共產黨人的“心經”。
三要問一問自己有沒有被網上的“大V”牽著走?敵對勢力在我們的網絡空間積極建立“政治租界”，佔領和主導沒有炮火硝煙的意識形態主戰場。作為黨員幹部，對於這些問題，我們必須提高警惕、堅決抵制、敢於鬥爭，絕不能被牽著鼻子走，喪失了一名黨員幹部起碼的立場和原則。
面對形形色色的感官誘惑、各種各樣的拉攏腐蝕；如何定住心神、穩住腳跟、守住底線，是繞不過去的一道關。我想，作為黨員幹部，我們要把陳毅元帥“手莫伸，伸手必被捉。黨與人民在監督，萬目睽睽難逃脫。九牛一毫莫自誇，驕傲自滿必翻車。歷鑑古今多少事，成由謙遜敗由驕”這首詩，作為從政履職、做人做事的警示鐘，像周恩來總理那樣“活到老、學到老、改造到老”，經常性地打掃心靈深處的灰塵，自覺守住法律底線、紀律底線、政策底線、道德底線，正確處理好公和私、情和法、利和法的關係，做一個乾乾淨淨、清清爽爽的人。
我曾看到有這樣一段話：“每一名黨員幹部與組織都是樹葉與大樹、水滴與江河的關係，樹葉只有在大樹之上，才能煥發生機；水滴只有融入江河之中，才有存在的價值。”其實，從面對黨旗、舉起右手、莊嚴宣誓的那一刻起，我們的命運就已經和黨的命運緊密相關。有人說：“入黨一陣子，做黨員一輩子。”這話很有道理。我想，既然我們加入了黨組織，既然我們面對黨旗宣了誓，那麼就要堅定對馬克思主義的信仰、對中國特色社會主義的信念、對中國共產黨的信賴，堅定不移聽黨話、跟黨走，用自己為民、務實、清廉的言行為黨旗添彩、為黨徽增色。這樣，才稱得上是一名合格的共產黨員。
二、關於辦公室人的初心和使命
辦公室作為黨工委、管委會的“堅強前哨”和“鞏固後院”，必須時刻牢記初心，肩負使命擔當，全力做好新時代“三服務”各項工作。那麼，如何以實際行動踐行初心和使命呢？我想，習近平總書記2014年5月8日在中央辦公廳調研時提出的“五個堅持”，已經給我們指明瞭方向，作為辦公室人，必須堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負責的工作作風、堅持無怨無悔的奉獻精神、堅持廉潔自律的道德操守，把總書記的要求凝入血液、嵌入骨髓、注入靈魂。
總書記的重要講話，對辦公室人充滿關愛之情，寄予殷切期待，既是對辦公室精神的深刻概括，更是辦公室人謀事幹事的行為指南。如今早已遠離戰火紛飛的革命鬥爭年代，在各種社會思潮空前活躍、紛繁複雜的當下，我們辦公室人更要不忘初心，當好最堅強可靠的革命“螺絲釘”，朝著黨的最高理想和最終目標堅定前行。趙自成主任在機關全體黨員黨課上指出，我們開發區人要明確自己的初心和使命，弄懂自己肩上的職責。經過這段時間的思考，我認為作為開發區辦公室的負責人，初心和使命有以下幾點：
（一）必須對黨絕對忠誠。辦公室姓“黨”， 忠誠於黨是辦公室人必須扛起的政治責任。作為辦公室負責人，在政治上靠得住、保持對黨的絕對忠誠，始終是第一位的要求，這既是講黨性的首要體現，更是我們面向黨旗的莊嚴宣誓。絕對忠誠於黨，就是要在黨的事業處於險境時，能夠經受得住血與火的考驗；絕對忠誠於黨，就是要在黨的事業處於順境時，能夠抵擋得住糖衣炮彈的誘惑；絕對忠誠於黨，就是要在“亂花漸欲迷人眼”的複雜形勢中，始終洞察秋毫、堅守信念。在當前嚴峻複雜的形勢下，辦公室人更應該時刻把講政治擺在第一位，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，時刻牢記承擔的使命、職責和任務，在大是大非問題上，始終與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終與黨工委、管委會保持高度一致，做到旗幟鮮明、立場堅定。
（二）必須始終胸懷大局。“身在兵位、胸為帥謀”，這是對辦公室工作的形象概括。辦公室處於“四最一中樞”的關鍵位置，位置特殊、作用重要。從職級職位上說，辦公室的工作人員是不折不扣的“小兵”，但是從崗位要求來看，辦公室人在黨工委、管委會的核心部門工作，必須胸懷全局、服務全局，努力向領導看齊，否則，就跟不上領導的思路，跟不上領導的節奏，不能和領導合拍。這就要求辦公室人必須找準在工作大局中所處的定位、扮演的角色，為領導各方提供優質高效的服務。首先，站位要高。在以文輔政、建言獻策時，必須忘掉自己是一個“兵”，而是站在領導的高度想問題、辦事情，真正當好重大決策的“智囊團”。其次，謀事要全。謀劃任何一項工作都要跳出部門利益、跳出個人侷限，以發展穩定全局為出發點，照顧好全局利益，協調好各方關係，當好黨工委、管委會聯絡溝通的“樞紐站”。第三，落實要硬。要敢於擔當，用好“尚方寶劍”，採取管用有效的過硬措施，發揮好督促落實的職能作用，當好確保黨委決策落地生根的“推進器”。
（三）必須堅持極端負責。 失之毫釐，謬以千里。辦公室是傳遞黨委聲音的源頭、展示黨委形象的窗口，辦公室工作無小事，任何一個細微的失誤都有可能影響工作全局。要努力追求不失誤。在辦公室工作，必須帶頭髮揚“共產黨人最講認真”的精神，哪怕是最簡單的工作、重複性的工作，都要有如臨深淵、如履薄冰的心態，都要精益求精、一絲不苟，決不能想當然、差不多，努力實現“零差錯”。要確保做到不耽誤。辦公室工作千頭萬緒、事務繁重，工作節奏非常快，經常是一個事幹完，馬上就有另一個事情，沒有停下的時候，任何一個細小的停頓，都有可能影響全局工作推進。這就要求辦公室工作必須樹立效率意識，對佈置的工作，雷厲風行、緊抓快辦，確保做到“案無積卷、事不過夜”。
（四）必須做到甘於奉獻。幹一行、愛一行，學一行、鑽一行，選擇了在辦公室工作，本身就是一種奉獻。辦公室工作非常辛苦，工作的標準嚴，肩上的擔子重，承受的壓力大，加班是正常，不加班是不正常，特別是從事文稿寫作的秘書人員，經常是“5+2”“白+黑”，放棄了節假日，犧牲了陪伴家人的時間。在這樣的環境下工作，沒有一點奉獻精神是不行的，僅僅是被動的奉獻也還遠遠不夠，必須主動奉獻、甘於奉獻。要把在辦公室工作、為黨的事業服務，當成一種榮譽、一種自豪，把這份艱苦、這份磨鍊，作為加強黨性、增長才乾的難得機遇。我們履行的是一份光榮的使命，從事的是一個偉大的事業，成功的背後，需要艱苦努力的付出，作為一名辦公室人，必須珍惜崗位、甘於奉獻，守住清貧、耐住寂寞，紮紮實實幹事，踏踏實實做人，在奉獻中昇華自己的人生價值。
（五）必須時刻廉潔自律。千里之堤，毀於蟻穴。辦公室一不管錢、二不管人，看似“清水衙門”，但是由於直接為黨工委、管委會領導服務，在領導身邊工作，一些別有用心的人往往看中辦公室幹部頭頂上的光環和特殊影響力，千方百計和你套近乎甚至拉攏腐蝕，一旦放鬆了共產黨員的精神追求，丟掉了廉潔自律的底線，就會在糖衣炮彈的誘惑中，漸漸迷失了自我，忘記了初心，就會一步步走到黨和人民的對立面，滑向犯罪的深淵，既毀了自己多年的拼搏努力，也抹黑了黨委和政府的形象，作為辦公室人必須帶頭遵守黨紀國法、帶頭嚴格廉潔自律、帶頭防微杜漸，做到不該交的“朋友”不交，不該喝的酒不喝，不該去的場合不去，不該拿的東西不拿，堅守清貧、恪守本分，清清白白做事，乾乾淨淨做人。
三、關於辦公室專項整治和“三服務”工作
辦公室工作涉及整個單位的上上下下、方方面面，在為開發區黨工委、管委會領導當好參謀助手和保障單位高效有序運轉的服務工作中，雖然盡了很大努力，做了大量的工作，取得了一定的成績，但離新形勢下對辦公室的工作要求還有很大差距。按照這次主題教育專項整治要求和“三服務”工作方案，我們結合部門實際，通過發放徵求意見表、召開座談會等形式廣泛徵求意見，梳理彙總問題，制定了專項整治的“三清單一臺帳”，逐項落實整改。下一步，我們將把主題教育取得的成果內化於心、外化於行，群策群力，推動開發區振興崛起。
一、善學求進，對黨忠誠，增強幹事創業的“底氣”。幹事創業，當有底氣支撐。底氣足，則事業興，工作順。一是堅定信念強素質。理想信念是共產黨人精神上的“鈣”。要把加強政治學習做為補“鈣”的重要方式。辦公室人員要不斷提高思想理論水平，不斷提高政治素養，在大是大非面前有基本立場、有政治辨別力，敢於明心志、亮身份，以共產黨人的理想信念影響和帶動身邊同志。二是加強學習提能力。要加強文字綜合、口頭表達、綜合協調、社交禮儀等業務知識的學習，善於向書本學，向群眾學，向領導學，向實踐學。繼續堅持周頭晨會集體學習，完善黨支部理論學習常態化制度，每月組織全體人員理論學習不少於兩次，同時督促部門全體人員堅持個人自學，要求每人記好一本學習筆記，用好“學習強國”“好乾部在線”“智慧黨建”等平臺，開展多種形式理論學習，營造學用新思想的濃厚氛圍。使廣大幹部職工在學習中豐富知識，提升能力，在勤學習中提升底氣，努力打造既能寫又能說、既會想也會幹、知禮儀識大體的“知識型”“專業型”“實幹型”人才隊伍。三是一切行動聽指揮。辦公室在履職盡責的過程中，要聽準黨工委、管委會的“發令槍”，快速“起跑”不“搶跑”。要堅決維護黨工委、管委會權威，確保上情下達、下情上傳。完善開發區工作彙報制度，對黨工委、管委會決定的事項，加大跟蹤督查力度，每半個月對落實情況進行梳理彙總；對行動遲緩、重視不夠、推進不力的部門和個人，加強督促檢査，該問責的問責，確保黨工委、管委會各項決策部署落到實處。
二、強化服務，甘於奉獻，增強為民謀利的“志氣”。哲人云：不要立志做大官，要立志做大事。志氣是實現理想與目標的內生動力，要樹立為人民謀幸福、為社會謀發展的志氣。一是當好“聯絡員”。時刻把群眾利益放在首位，利用督查、調研等時機，經常和幹部職工面對面交流，通過開展“關愛留守兒童”等主題黨日活動，多瞭解群眾冷暖，和群眾打成一片，及時掌握其內心真實想法，當好群眾的貼心人，自覺與群眾心連心，把黨工委、管委會的關懷傳遞到群眾的心坎上。二是當好“參謀長”。“身在兵位，胸為帥謀”。辦公室人員雖處於輔助地位，但是要善於站在領導者角度去思考和處理問題。決策前，調查研究，掌握情況，突出超前性、預見性、可行性；決策中，跟蹤領導思路，突出及時性、準確性、系統性；決策後，完善領導思路，突出獻計獻策的遞補性、創造性、科學性。三是當好“服務員”。樹立“群眾利益無小事”的工作理念，要時刻把人民對美好生活的嚮往作為我們的目標，每句話、每個行動、每項政策都要符合人民的利益，做到權為民所用、情為民所繫、利為民所謀。要多幹利百姓長遠的實事，少擺華而不實的“花架子”。要切實為廣大幹部職工做好服務工作，針對在徵求意見中機關職工提出的食堂飯菜質量不佳、沒有職工活動場所等問題。我們積極協調，正初步得到改善，分別在機關大樓1樓和6樓建立了黨員活動室和職工活動中心，豐富職工業餘生活；對機關食堂加強管理，建立健全管理制度、質量制度、衛生制度、食品安全制度、採供製度、考核制度等相關制度，以制度來管理人，以制度來促進菜品質量的提高，以保證單位廣大職工的飲食健康。同時採取定期座談諮詢活動，徵詢機關各單位職工代表對食堂飯菜質量、服務的意見和建議，加強整改，爭取職工最大滿意。
三、善做善成，加強協調，增強顧全大局的“和氣。”
做好辦公室工作，必須觀大局、識大局，圍繞大局統籌協調、搞好保障。一是對上協調要“創新”。要善於把上情和下情結合起來，運用新的思維，從全局著眼，圍繞工作中心服務，立足自身實際，多方面、多視角、多層次協調和組織方方面面的力量去開展工作，做到雖不管理全局，但瞭解全局，不指揮全局，但服務全局；不決策全局，但參謀全局。二是對平級協調要“落實”。“同心山成玉，協力土變金”。辦公室扮演著落實工作的重要角色。要全面、準確地理解和把握領導的意圖，充分發揮督查督辦職能，督促相關部門抓好工作並及時協商指導，提出要求，對存在問題提出解決的方法和建議，形成抓“落實”的合力，促進問題的及時解決和領導決策在基層的有效執行。三是對下協調要“關愛”。辦公室是一個部門的窗口、形象和麵孔。辦公室人員要注重自身形象，熱情、耐心接待群眾。對待群眾訴求，要熱心辦、馬上辦、辦得好，確保事事有落實、件件有迴音，真正做到關心基層、關愛群眾、想群眾所想、急群眾所急、解群眾所難，做聯繫群眾的橋樑和紐帶，做基層和群眾的知心人、熱心人、貼心人。
四、勇於擔當，極端負責，增強開拓創新的“銳氣”。銳者，鋒利也，就好比尚方寶劍所獨有的鋒芒，是斬斷前進道路上重重困難的利器，是成就事業所具備的特質。一是要有“亮劍”精神。面對爬坡過坎，負重前行的困境，要敢於亮劍，堅持只有努力才能改變、只要努力就能改變的理念，變革求新、敢於擔當、針對工作中存在的公文寫作、後勤服務等薄弱環節和突出問題，要善做善成，勇於破題。充分發揮績效考核激勵作用，以工作幹多幹少、幹好幹壞拉開收入差距，激勵幹部擔當作為，鼓勵幹部敢於打破慣例，突破思維定勢，用多維度的思維對領導的觀點和想法加以拓展延伸和細化，出新招、出奇招、出特招，創造性開展工作。二是要有“老黃牛”精神。辦公室工作艱苦、辛苦、清苦，這就要求辦公室人員必須有強烈的事業心和責任感，有高度的敬業精神，有踏踏實實的工作態度，能夠吃苦，且以苦為榮，以苦為樂，在吃苦中實現自己的人生價值。三是要有“釘釘子”精神。辦公室工作必須講究效率，要快、要準。要發揚雷厲風行，立說立行的作風，堅持實幹加巧幹，緊跟黨工委、管委會工作步伐，緊貼領導工作思路，對工作超前謀劃，超前思考，精心組織，周密安排，力爭出則精品、幹則一流。
五、堅守底線，廉潔自律，增強兩袖清風的“正氣”。“堅持廉潔自律的道德操守”是底線，辦公室工作人員必須築牢思想防線，加強黨性修養，嚴防一念之差、一時糊塗、一穴潰堤。一是嚴格約束。辦公室人員要堅持高標準，嚴要求，清楚自己的位置、明白自己的角色，靠程序落實目標，參與不干預、協助不越權、服從不盲從，耐得住寂寞，守得住清貧，謹微慎獨、潔身自好，不仁之人不當，不義之財不取，不理之言不說，不規之事不做，全面提高職業道德和思想修養。同時要加強對辦公室人員的管理，通過約談提醒、誡勉談話等形式，堅持抓早抓小，將問題消滅在萌芽狀態；通過學習黨史、新中國史，加強對黨員幹部的黨性教育，提高黨員的政治覺悟和道德素養。二是恪守紀律。要堅決落實好“八項規定”“四條紀律”和廉政建設等有關要求，帶頭懂規矩、守紀律，改進工作作風，提高工作效率。通過主題教育，切實增強黨員幹部的工作積極性和主動性，增強責任感和使命感；同時嚴格問責制度，嚴抓工作紀律，對違反工作紀律的幹部進行嚴格問責，加強幹部作風建設。真正做到思想上築牢防線、操守上守住底線、行為上不碰高壓線，自重自省自警自律，展現辦公室幹部良好形象。三是轉變作風。工作要嚴謹細緻，心細如髮，把小事做細，撿了西瓜也要想到撿芝麻。加強對黨員幹部的思想教育，引導黨員幹部端正工作態度，提高工作標準，樹立說幹就幹、幹就幹好的工作作風。督促黨員幹部加強業務知識學習，提升工作能力和服務水平，不斷提高工作執行力和落實力，大力倡導爭分奪秒、連續作戰的作風，做到急事急辦，特事特辦，高效快捷，堅決克服推諉扯皮，磨蹭拖沓等現象。牢固樹立過緊日子的思想，珍惜每一張紙、每一度電，下大力縮減辦公經費，把經費用在真正需要的地方，花在刀刃上。
新時代需要我們以新的精神狀態和奮鬥姿態負重前行。在今後的工作中,我們要牢記總書記教誨,把“不忘初心，牢記使命”作為基本動力,把以身示範、以上率下作為基本風範,時刻不忘黨的宗旨,時刻不忘人民的期待,時刻不忘清白坦蕩,以實實在在的工作業績踐行黨員幹部的時代使命和擔當。
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