Artinna-Lau
說到避稅這個詞，我們要保持謹慎的態度。首先，對於800元的報酬來說有沒有必要去進行過多稅務籌劃。即使是比較高的勞務報酬，更多的情況下也是體現了稅收的公平性。當然，在可能的情況下，我們也要儘可能地利用好稅收優惠政策，降低稅負。
- 勞務報酬的預扣環節。
今年勞務報酬的計算有幾個變化，最重要的是將勞務報酬與工資薪金、稿酬、特許權使用費等共同合併作為了綜合所得。因此，對於勞務報酬的計算在預扣環節和最後彙算清繳是不一樣的。
在預扣稅的環節，應納稅所得=收入-費用。
如果收入不超過4000，費用為800元。如果收入高於4000，費用按20%計算。
所以，在預扣稅的環節，如果單獨一個月發，沒必要扣稅。如果幾個月一起發放的，有可能會需要交稅。這個時候，最好是要求對方公司及時進行發放和申報，避免被佔用資金。
2. 勞務報酬的彙算清繳環節。
在彙算清繳環節，勞務報酬併入綜合所得進行計算。
應納稅所得額=收入額-減除費用（6萬）-專項扣除-專項附加扣除-其他扣除。
這個時候最後所繳納的稅額很大程度上與工資薪金有關，如果最後工資薪金+勞務報酬
比如，老王的工資是5000元，勞務報酬每月800元，在彙算清繳環節算上各項扣除之後，老王無需納稅，那麼也就不用去額外做稅務籌劃。
如果老王的工資是12500元/月，那麼本來可以按照3%的稅率交稅，就因為加上了這個勞務報酬，會使得稅率變為10%，而需要多交稅。
這時候可以看看個人有沒有其他的扣除項目，比如符合規定的商業健康保險、國家有關政策規定繳付的年金、差旅費津貼、公益捐贈等等。最大限度地利用好扣除，是合理降低稅負地有效途徑。
當然，個稅的各項扣除政策和稅率的制定，更多地需要體現稅收的公平。能力越大，承擔的責任也越大。只要不交冤枉稅，該交的還是按照規定交吧，這也是個人對社會的貢獻。
財會小童
勞務費按勞務報酬所得在支付環節由支付單位做為扣繳義務人預扣預繳。
勞務報酬所得年度結束併入工資薪金、特許權使用費、稿酬一起做為綜合所得彙算清繳。
由於勞務報酬所得預扣環節適用的稅率表和綜合所得彙算清繳不是同一個稅率表，彙算清繳多退少補，在支付環節預扣的是體現在已繳稅款的，因此不管支付環節預扣的多少，彙算清繳之後，結果是相同的。
所以支付環節沒有必要做稅務籌劃。
舉慄：全年勞務報酬所得9600元，每月800元，如果每月發放勞務報酬所得 800元，是不需要預扣的，因為減除費用為最低為800元，這樣，年度結束計入彙算清繳的勞務報酬所得的計稅依據＝9600×（1-20%）＝7680元。
假設你還有工資薪金收入等其他綜合所得
，勞務報酬所得和工資薪金等相加之後，綜合所得最後適用稅率為10%
如果勞務報酬所得支付環節沒有預扣，那麼彙算清繳需要扣除10%，如果支付環節預扣了 那麼彙算清繳時預扣的做為已繳納稅款，應補退稅款統一按10%最終稅率計算，因此預扣多了會產生退稅，也就是說彙算清繳一併找平了，預扣不會影響應繳稅款的多少。
