“兩委”動力強 職工幹勁足

●王盧俊茹

“今後，我要堅持‘兩委’領辦合作社這個發展方向，積極發展新的合作社，充分發揮連隊黨支部引領作用，把合作社做大做強。”10月6日，十二師西山農牧場二連黨支部書記周亞信心滿滿地說。

自團場綜合配套改革實施以來，西山農牧場改變了團場連隊長期以來的管理模式和運行方式，將土地、職工、民兵緊密聯繫起來，激發了連隊和職工的發展活力，“兩委”更有動力了，職工幹勁更足了。

能力行不行職工說了算，從職工中來、到職工中去，倒逼連隊“兩委”為職工做好服務，增強帶領職工增收致富的本領。

“誰的能力強就跟著誰幹”，2018年3月，在連隊“兩委”選舉中，周亞被二連職工選為該連連隊支委、副連長。思路寬、辦法多的他鼓勵職工成立合作社，“逐鹿田園”特色生態養殖專業合作社、“英格爾”蟠桃種植合作社、“綠豐悠悠”果蔬採摘合作社等特色品牌合作社相繼成立。他還被大家推選為烏魯木齊市烽火田園生態農業專業合作社聯合社社長。在今年7月二連“兩委”補選中，他當選為連隊黨支部書記。

在聯合社運營過程中，周亞積極申報職工自主創業示範項目，用好優惠政策，用改革紅利激發職工增收致富熱情。他還和連隊“兩委”一起，將人居環境綜合整治作為美化連隊的重要抓手，充分利用“合作社+旅遊”模式，大力發展觀光旅遊農業，探索出了一條職工增收致富的新路徑。今年5月，他被十二師授予“五好職工”榮譽稱號。

團場職工的生活越來越好，越來越多的人加入到職工隊伍中。

10月5日，西山農牧場烽火臺小鎮小土豆農莊的郭可忙著招待來遊玩採摘的遊客們。31歲的郭可是今年新納入二連的職工，加入職工隊伍，讓他倍感連隊大家庭的溫暖與關懷。他說：“在履行職工義務的同時，也參與連隊的各項工作，切實享受到了職工的各項權利。另外，身份地的劃分也讓我對蔬菜種植、發展旅遊更有底氣和信心。相信我的生活會越來越好，連隊的發展也會更上一層樓。”

據瞭解，2019年，西山農牧場通過“退一補一”招錄新職工，既集聚了人口，也補充了基幹民兵。當年新招錄35歲以下新職工32人，完成“非職工”納入職工隊伍管理75人，為連隊職工隊伍補充了新鮮血液，為連隊更好發展提供了生機活力。