营商环境只有更好，没有最好。作为贵安新区重要产业聚集地，贵安新区马场镇在营造良好营商环境的道路上，为企业能够在辖区内健康快速发展，一直不懈努力。
提供真诚服务企业，用心帮助企业解决“用工荒”开展相关招聘工作就是其典型缩影。
说起为企业解决“用工荒”，帮助企业“招兵买马”，马场镇人社中心副主任黄超无疑是有话语权的人选。从2013年起，黄超就开始负责为落户新区马场镇境内的企业招人、提供就业岗位信息给群众的相关工作。
日前，在马场镇镇政府行政大楼四楼黄超的办公室，他与记者摆起了“龙门阵”。
今年8月初，因为扩大生产线，富士康急需招聘大量普工。新区根据富士康需求，立即安排部署，要求党武镇、马场镇、湖潮乡与高峰镇帮助富士康招聘，并作为一项重要任务分派下去。
接到任务分派后，马场镇高度重视，立即行动，一边开展助富士康招聘宣传活动，一边印发《马场镇2019年度助富士康招聘考核方案》，把该项任务作为一项政治任务来抓。
在招聘宣传活动中，黄超作为主要参与者，共组织了两场招聘会。一场是8月20日，趁着马路村赶集日，黄超就来到集市中心，给前来赶集的群众发放富士康招聘简章。
另一场是8月25日在马场镇镇政府门口，黄超与其他工作人员一边向赶集的群众发放富士康招聘简章，仔细解释招聘需要的文化程度、年龄等基本条件，一边认真向群众分析选择家门口企业就近务工的优越性。针对年龄大些的群众，就请其带回简章，动员家中的适龄家庭成员到富士康招聘部面试，面对适龄者就请其直接前往富士康招聘部面试。
经过两次集中招聘宣传，加上利用微信、QQ转发富士康招聘简章，收到很好效果，没多久就陆续有村民前往富士康咨询并面试。
而自从印发《马场镇2019年度助富士康招聘考核方案》后，马场镇各村（居）干部迅速行动，经过摸底排查、动员群众、定点宣传三大步，部分群众也相继到富士康咨询并面试。
据不完全统计，截至目前，马场镇为此次富士康输送了约100余名普工。
不仅是富士康，在马场镇境内的企业，比如乐道、浪潮、众鑫捷创等，马场镇也都竭诚帮助解决用人难题。
黄超介绍，为帮助企业解决用人问题，马场镇多次组织大型招聘会，在辖区内为企业广发“英雄帖”。2018年，马场镇先后组织了20余次招聘会，涉及富士康、乐道、众鑫捷创等多家企业。2019年至今，马场镇已组织9次相关招聘会，组织岗前培训860余人次。
贵州日报当代融媒体记者 任莉
校对 蔡波
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